()安子墨還是帶她去了人事部，秉着不打擊她積極性的想法，象征性的陪她走了個過場。

老闆親自帶過來，又親自陪着面試的“貴賓”，那人事部經理就算是智障也會讓她通過，即使她沒有任何證件，連辦入職手續都需要老闆開後門。

這些，林聽心裏都清楚，也不是沒有想法，這種事若是放在她把自尊看得比命重的過去，她一定會毫不猶豫的起身走人，但是現在，她不會。

她隻能竭盡全力的表現好，然後告訴自己，把握這個機會，在接下來的工作中，用成績向大家證明，她是空降部隊，但她也是能夠爲公司創造價值的優秀員工。

而現實卻又是結結實實的給了她一耳光。

首先，婉拒安子墨親送她去部門報到的她，連自我介紹都沒有幾個人願意鼓掌。

其次，部門經理給她安排的組長，并沒有真心實意的給她安排工作，隻是敷衍了事的給她指了個位置，再敷衍了事的給她找了疊公司規章制度讓她打發時間，然後就再沒有找過她。

其三，部門裏的每一個員工，都對她避而遠之，好似她是一沾染就會讓人緻死的瘟疫。

但這些都不足以讓她心灰意冷。

下午，她主動抱着已經前前後後看了好幾遍的公司規章制度去找直接上司，“李組長，這個我已經了解透了，接下來請你給我安排工作吧。”

李明正在忙碌，聽到她的聲音擡頭，對上她滿含期望的雙眸，不信任的，“全都記下了？”

“是，要我背給你聽嗎？”林聽說着張嘴就來，“樂派遊戲公司．．．．．”

“行了。”李明有些不耐煩的打斷她毫無意義的行爲，皺眉從自己辦公桌上翻翻找找，又抽出幾份文件，遞給她，“這是公司前不久剛做完的案子，你拿回去好好看看，熟悉了再過來找我。”

“．．．．．．哦”林聽有些失望，但還是伸手接過沉甸甸的文件夾，灰心的回到自己的位置。

後來，也不知是誰說了句，“下午茶時間到了，今天輪到誰下去爲大家服務？”

瞬間點燃整組的熱情。

同事Ａ：“好像是輪到小金了。”

小金立刻發言，“我還有好多工作沒有做完，都是下班就要交的，誰有時間可以跟我換下行嗎？”

接下來響起的便是大家推三阻四的言辭。

林聽本是悶頭研究文案，突然聽到有人叫了自己的名字，茫然的擡起頭，隻一眼就看到大家的目光都齊刷刷的定在自己身上。

懵了數秒過後，迅速反應過來，“我還有很多文案沒有看完。”

“你那個不着急。”小金立刻勸解，“我實在是忙得脫不開身，你就去幫我們買一下吧，下次到你的時候我替你去。”

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