張雅婷說我動機單純，一句話給我堵住，不好意思問她要個發财機會。1357924?6810ggggggggggd

可是那麽多慈善家都用錢買路子要跟她，我有這麽天然的優勢，假若不利用，豈不是騎驢找驢，腦子有包？

但是，我要怎麽對她開口？

眼見她收拾打扮就要出門，我連忙問：“我現在開了家機械廠，可以各種智能機械，你看看有沒有什麽需要的，可以找我做。”

這話說到點子上，張雅婷問：“都能做那類機械？”

我回：“理論上，什麽機械都可以，看客戶要求了。”

張雅婷笑笑，“回頭我去東莞看看你的機械廠，對了，你先前不是說，要把東莞性都的帽子摘掉，現在還有這個想法嗎？”

這是多年前我吹過的牛逼，當年她是小姑娘，好欺騙，現在卻是個老狐狸，不好糊弄，故而用這話來臊我。

我張口胡扯道：“是啊，我現在就在做，我把當前的經濟形勢仔細分析，得出結論，再過三四年，就是九零後獨生子女的天下，那個時候窮人變少，娛樂業沒有新鮮血液，後繼不足，我順勢推出智能機器人，讓機器人來代替人工。”

話音落，讓張雅婷一陣稀奇，“這方面不都是日本在做，怎麽國内也有研究？”

我扳着臉認真回複：“有的，我手下除了機械廠，還有個成人用品廠，即将開工。”

張雅婷笑，“好，期待你的成功。”

和張雅婷分開，又慌忙去見梁大夫，說好的拍會完畢一起共進晚餐，結果是我爽約，要趕去賠罪。

電話過去結果晚了，梁大夫去了新西蘭，要在哪裏建造一個大型天然牧場。

趕過去，梁大夫并沒有我想象中的生氣，而是心平氣和地跟我探讨老妻少夫究竟能不能幸福的問題，最後得出結論，老夫少妻，最終還是要離婚。

如果結婚是爲了離婚，那還有什麽意義？

我問：“你見過那個法國歸來的博士後了？”

梁大夫點頭，“人看着不錯，大我五歲，是個理想的結婚對象。”

成熟的女人是很難對付的，梁大夫這麽說，必然是仔細權衡的結果。我可以同意，隻有一個問題，關于女兒的成長。

梁大夫道：“受過高等教育的人，不會是你想象中的那麽惡心，畢竟還有我的存在。”

如此，事情便無可挽回，她始終是要嫁人的。

但在這之前，梁大夫要送我一份大禮，新西蘭的牧場，賓夕法尼亞的實驗室，以及國内的成人玩具工廠，股權全部做了變更，我占3。

這是在爲以後的突發事件留後手，畢竟人心隔肚皮，夫妻兩個感情不和，因爲錢分道揚镳的比比皆是。

雖然心裏做好了準備，但是知道梁大夫要嫁人我心裏終究是不舍，回國前留下邊鋒在這裏，讓他單獨去查查那個法國博士後的底細。

我始終不信，一個四十多歲的男人，怎麽可能是獨身？連個孩子都沒有？

經過半個月的搗鼓準備，天價龍終于完工，要運去迪拜，運輸方式也走的是最土豪路線，雇傭一架豪華灣流g0噴氣機，這是世界首款能從紐約直飛東京的私人飛機，性能方面比大馬伯父那架龐巴迪還要優越些。

之所以選擇空運，是因爲速度快且安全，走海運可能遭遇海盜，這麽貴重的東西，要是被海盜占了，我真的要哭死。

龍送去迪拜，土豪帶着許多人前來觀賞，驚豔一片，尤其是走到子跟前，鼻中嗅到一陣檀香，讓人渾身清明。

靠背處是深藍天空設計，寶石點綴星空不用說，光是兩個扶手，我選取的是百年以上樹齡的老紅木，内裏自有油脂，爲了讓木頭顯得光亮好看，特意用絲綢進行抛光打磨二十多天，終于把紅木内裏的油脂打磨出來，光亮可鑒。

再就是頭黃金雙龍戲珠，腳下雲彩環繞，充滿皇家威嚴。

連下安裝的馬桶，都是耗費三公斤黃金打造，土豪拉次屎，就要刮掉價值幾百塊的黃金渣滓。

另外科技上還增加了些小玩意，一個高白金手環，戴在手腕可以随時報告土豪的血壓脈搏，每日步行次數都有顯示。

這個功能跟阿妹的智能運動艙同款，雖然沒多大用，但是稀奇啊。

美利堅經濟時報安排了記者來采訪，用大幅橫版介紹這款價值2億歐元的皇族龍，豔羨吹捧之詞讓土豪笑咧了嘴，是真正世界上最貴的，也是感覺最舒适的。

尤其是那個康熙玉枕，更是讓土豪們驚豔，說腦袋一貼上去，整個人都有精神了。現場就有另個土豪詢問，一億歐買那個康熙玉枕行不行？被主家拒絕。

開玩笑，全世界就這一個康熙玉枕。

墨西哥電信業巨頭的那張十八米寬大也曾經成爲家具業的典範，但他再牛，也不能讓人躺在上拉屎。

重力感應自吸排洩清洗裝置，才是最耀人眼球的，連世界工業發明協會都發來邀請，讓友華去參加世界發明博覽會參賽評比，這是個真正在國際亮相的機會，友華欣然前往。

我第一次嘗到了科技發明創造帶來的樂趣，對于研發這塊更是要加大力度，尤其是在新型技術人員的培養上，更是不遺餘力。

最主要的，是對于工業生産的态度。

之前日本人跑訂單，死活不願意給客戶回扣，連吃飯都不想請，被客戶罵成小氣，摳門，不會做人。

現在想來，他們的做法才是正确的，十年樹木百年樹人，企業就跟人一樣，要發展成才千萬不能走邪道，必須踏踏實實一步一個腳印，我之前能吃那麽大虧，就在于走了邪路，急功近利。

爲此，我解散了業務部，給幾個業務經理按照勞動合同做出賠償，幾個酒吧女也遣走，該做什麽還做什麽。

跟溫泉酒店的業務也就此終結，以後友華的人不會再去裏面消費。

之前的業務部，改成後服務部，由專業的技術人員負責接待。

友華以後的思路就是，發明，創造，拿獎，讓訂單主動我們，價格說多少，就是多少，想要就買，不想要我也不求拜你。

可能短短兩三年内企業無價值，但市場最終還是看質量說話。就拿簡單的膠紙行業來說，國産膠紙就是比不過3，去買其他膠紙都可以講價，優惠，可是買3雙面膠，說多少，就是多少，沒得道理談。

友華以後的品牌效應也要做到如此地步。

當天價龍的回款打來之後，我先還了葉伯父的債，交完稅還能剩餘一半的利潤，可見科技之威力。

這回是真正的有錢，從負翁變成富翁。

有了這麽多錢，已經不像之前那麽燒的慌，反而在心裏勉勵自己，人王漢早在五年前就有了這麽多錢，人家也沒像我一般燒，我和很多人相比，還差的很遠。rl

靜下心，才好做事，首要做的是買棟商業樓盤，用來給職工當宿舍。

這裏的職工不是随随便便的員工，而是正兒八經跟友華簽訂生死合同的骨幹精英。這方面選人也是層層把關，有技術能力還不夠，關鍵還要有工匠之心，能夠沉得住氣，并且要團結友愛，不能爲了名譽利益坑害隊友。

這方面我讓人事部按照之前日本人留下的考核表嚴格篩選。

什麽樣的人是個合格的人才？是個值得培養的人才？就簡單而言，牆上貼了禁止吸煙的牌子，領導給員工發煙，看員工會不會點。

不接煙的員工過于耿直，做研究容易鑽牛角尖。接完煙就點的員工粗心大意，或者是沒有爲他人着想的意識，這也是不适合做研發的。那些接完煙表示感謝，非但自己不抽，還要阻止領導的，才是合格的人才。

眼裏有大局觀，懂禮貌，還不畏懼強權，這就值得培養。當然，日本人留下的考核辦法很多，内容比辭海都厚，有的是各種方法選出人才。

人才敲定之後，由我親自跟他談話，定下目标，做到什麽樣的程度，薪水多少，公司分房，送車，都給明碼實價的寫出來。

這方面大家都看得到，我買的商業樓上面寫了友華樓，就是用來獎勵給大家的，可以說人人有機會，就看你們夠不夠努力。

友華樓高三十六層，每層四戶，大戶型20，小戶型70，能夠容納一百多戶。友華總共員工才三百多位，若是有一半以上都能達到精英标準，那是相當厲害的。

友華樓挂牌當天，友華停工，所有工人都去參加揭牌儀式，放鞭炮，剪彩，而後由人事部宣讀第一批入住精英，十多名高管，還有十多名技術骨幹，由我親自頒發新房鑰匙，并作出重要講話。

“你們看到了，友華賺了錢，就會回饋給大家，這棟樓，可以住44戶人家，是不是覺得少？沒關系，隻要這棟樓裏住戶過半，我立即再買棟樓，不要怕我沒錢，隻需要思考你們有沒有能耐。對于外人而言，友華是我的，但對我而言，友華是你們的，正如我剛接手友華第一天說的那樣，友華，是大家的，是屬于我們每個人的。現在隻是分房，再往後，我還計劃将友華的股份分出，讓大家真正從意義上成爲友華的主人，友華的老闆。”

一番話講完，掌聲雷動。

接下來，是職工代表發表感言，是個剛領到鑰匙的焊工，激動地看着大家，“我沒有什麽特别想說的，隻說一句：我們的老闆，是個好老闆，願我們的友華，永遠繁榮昌盛！”

說完手一揮，下面幾百号人同時喊：繁榮昌盛！繁榮昌盛！繁榮昌盛！

下午在辦公室，李秀進來，輕輕給門上了反鎖。

我摘下眼鏡，合上筆記本，歎氣，“李秀，我可能又要結婚了。”

李秀說我知道。

她近前來，仔細看我，兩眼神采奕奕，“你結吧，我不計較，給我一點小小空間就好。”

我低頭不語。

李秀輕聲說：“你胡渣好長呀，看上去三十多了。”

我擡手摸摸下巴，笑，“老了。”

李秀搖頭，“不是老，是成熟，男人有胡子，顯得成熟，有滄桑感。這樣更有魅力，别人看你一眼，就知道，你是個有故事的人。”

我擡頭看牆壁，上面挂着一幅字，是美莎親手所寫：認真嚴肅，勵精圖治。

從不學無術整天隻想着弄女人的混混，到現在一門心思搞工業的老闆，我的确是有許多故事啊。