第16章　不平等條約

經理恨鐵不成鋼的給了男人一巴掌，“你給我老實招聘，其他的用不着你來操心。”

其實他也很想知道，因爲斯特向來招聘都是極其嚴格的，可是居然破天荒頭一次見這樣就聘用了。

安子諾一路緊張，終于在走錯第三回之後順利的找到了人事部，擡手敲了敲門，“請進。”

“你好，我是今天剛剛來應聘的設計師，我叫安子諾，招聘部經理讓我過來報道。”安子諾面帶微笑看着坐在椅子上的女人。

“你把這份表格填了，然後這個合約簽了，你就是斯特正式員工了。”女人說着遞過來兩份文件。

安子諾也沒有猶豫直接伸手接了過來，點了點頭，“好的，謝謝！”

第一份表格無非就是填寫姓名，家庭住址，簡單的說，就是一份十分詳細的自我介紹，所以安子諾很快就填寫好了。

當她看到第二份的時候，明顯的愣住了，上邊居然明确的規定，她不能有男朋友，不能跟其他男同事說話超過五句以上，這都是什麽鬼？

越往下看，安子諾越覺得她是不是來了一個假的斯特公司？

擡眼掃了一眼放在桌上的名牌，上邊真真切切的謝謝斯特人事部經理甯雪。

最終安子諾還是忍不住，擡眼看向了甯雪，“請問這個合約是不是給錯了？”

一般的合約不都是一些違約賠償之類打嗎？怎麽會是一些不平等條約呢？

甯雪隻是淡淡的看了安子諾一眼，随即道，“這個你隻需要簽了就可以，你放心，我們斯特絕對不會做出有損你利益的事情，再說你應聘的是設計師，當然我們隊設計師都是有規定的，可以這樣說，在斯特的設計師都會簽署這份合約。”甯雪說的一本正經，根本就看不出來她剛才完全是睜眼說瞎話。

盡管安子諾心裏還是有些疑問，但是聽到甯雪這樣說，覺得也許這就斯特的特别之處吧，收回眼神，繼續看着手裏的合同。

上邊明确的标注了，沒有總裁的允許她不能擅自辭職，如果非要離職，那就必須要做滿十年以上，而且還不能以任何借口提前離職。

這個安子諾倒也沒有意見，可是接下來的要求差點沒讓安子諾吐血：每天都要去總裁辦公室報道一次，見到總裁要面帶微笑，直視總裁的眼睛，間接的說，作爲斯特的設計師，還要肩負總裁的貼身秘書。

“咳咳……”看到這裏安子諾被自己的口水嗆的咳了幾聲，“經理，你确定這個合約是對的？”設計師什麽時候還擔任貼身秘書了？

“有問題嗎？”其實剛才甯雪看合同的時候，驚的眼珠子都要掉出來了，這樣的合約她還是有史以來頭一次見到。

“沒……沒問題。”轉念一想，如果她今天因爲合約而錯過斯特這個大公司的招聘，那麽她就真的是無路可走了。

之前雖然想過可以離開這裏，但是真的讓她離開，她還是舍不得的，畢竟這裏是生她養她的地方。