聊了一會兒，終于說到了正題上，但是這位老先生還是十分謙虛。

“我這個人确實沒什麽大能力，無非就是見的事情多一些，打交道的人也多一些，加上面相老，所以讓外人看上去總以爲很厲害，實則不然。”

“您又謙虛了。您能夠來公司，我信得過。”

闫明笑了笑，坦言自己心裏的壓力很大。

這次請闫明來公司，并沒有在會議上提起，原則上，到了這個時候，快搜科技到了十億美金的估值的規模，管理層方面的人事問題，是必須要經過董事會的共同決定的。

闫明突然出現，必然會引起其他人的不滿。

這涉及到一個很嚴肅的問題，那就是山頭劃分的事情。

投資者肯定要考察這個人是否靠譜，而且也要調查這個人的能力是否足以承擔這個職位上的壓力，說白了，就是要考察一下這個人是否能夠給他們賺錢。

周揚也提到了這一點，司徒碩碩說這件事情她會處理好。

董事會的十個職位，滕訊兩個人，而且沒有投票權，金山方面有三個，兩個在輸入法，一個在導航網站，剩下的五個人，有周揚，還有司徒碩碩，陳松山，以及秦明霞，還有另外一個人，五票集中，足以應付了。

快搜科技估值上的水分，其實大家都看在眼裏，也正是因爲這一點，一些制定好的規則，其實沒有必要刻意遵守。

其中，大家心裏對于快搜科技的現狀有一條是默認的，那就是公司還是周揚的，而且，公司條例方面的事情，沒必要嚴苛遵守。

快搜科技還沒有走到靠公司條例走路的狀況，那是大公司才會做的事情。

隻要按照流程走，不會有什麽驚喜，但是會保證不出錯，快搜科技還沒到那種程度，很多事情，都是可以彈性制的。

闫明表達了自己的擔心。

“一個是公司内部的問題，司徒說了，這次的任命是沒有經過董事會的同意的，我擔心到時候會不會有什麽問題。另外一個就是我的能力問題了。人老了，就跟這個世界脫節了，現在你們年輕人的很多東西，我都看不懂了。”

周揚搖搖頭，說道，“年輕人的東西，未必就是難懂的東西。年輕人沒經驗，主要的優勢就是體力好，這是生理上的優勢，還有一點就是，腦袋轉的快，吸收能力強。抛開第一點不說，就說第二點，腦袋的吸收，就是經驗上的積累問題了。如果沒有争取的指引，吸收的越多，錯誤就會犯的越大。有句話怎麽說來着，隻要做得對，就不怕你慢，就怕你做的不對，還跑的飛快。”

兩個人都笑了起來。

這次的會面，雙方都還比較滿意。

周揚對闫明的感覺還是挺好的，至少爲人親和，沒有那種老頑固的氣息，這是很重要的一點。在大公司裏面待的時間長了，到處都是有人捧着看着，免不了會有一種養尊處優老子天下第一的錯覺。

能夠放下身段來，低下頭跟年輕人打成一片，這是很重要的。

而且周揚也詢問了一些關于他離職退休的事情。

原因是因爲闫明看到外國大公司，包括微軟，對于亞裔人普遍存在着一種歧視，尤其是亞裔華人，很少有能夠走到高層管理崗位的，而相對的，印籍在國外公司當中混的算是不錯的，但是很多時候，也會發生歧視和不公平的事情。

因爲這個原因，所以闫明就回來了，起因就是他在幫一個亞裔的手下升職當中，受到了不公平對待。

這種事情讓他無法忍受，于是直接辭職了。

無論什麽理由，隻要不是品德上和工作能力上的問題就好。

一個老好人，是做不了公司的，但是能力強的人，隻要方法得當，就可以成事。

而且另一方面，既然有司徒碩碩的推薦，周揚心裏其實還是比較放心的，畢竟這個女人也是全心全力在爲公司做事啊。

又解決了一件心事，周揚心情暫時放松了一點兒。

至于闫明能不能做好這個位置，他還需要進一步地觀察，也就是說，最近這段時間，他不僅得不到休息，反而還要更加努力工作。

一個人皮城兩個人的日子又來臨了。

白天的時候，周揚要在快搜科技跟闫明互相溝通公司裏的各個部門的事情，以及帶着他參觀公司裏的情況。

晚上，周揚就要跟一群大學生一起搭建網站，這一步相對來說還是比較輕松的。畢竟他隻是一個指導，不用親自上手敲鍵盤。

對照着發給他們的資料，這些人自己就可以大概規劃出自己要完成的部分了，而且在工作當中，他們還能夠完善補充更多的東西。

這些補充的東西，有的能夠用上，有的用不上，但是這種現象是好事兒，肯努力工作的員工，就是好員工。

另外租借服務器，以及寬帶上的費用這些雜七雜八的事情，周揚自己就去辦了。

但是僅僅過了兩天，周揚就放棄了，直接在招聘會上找了一個人來處理這些事情，他本來就很累，如果還要抽出精力來做這些事情的話，他真的會累死的。

好鋼要用在刀刃上，可不能這麽浪費。

在周揚的印象當中，這樣的日子似乎持續了很長時間，當時當他偶爾查看日期的時候才知道，這種日子不過才過去了一周。

體力上的疲勞，讓他都有些虛脫了。

他開始調整自己的作息，盡量不熬夜，同時每天早起開始出去跑步，但是沒過兩天，他就開始頭疼了。

這種感覺讓周揚心裏感到很是慌張。

這種頭疼來的時候，記得還是去年秋天，本來以爲快半年的時間已經過去了，沒想到，竟然還是來了，不過好在這次頭痛的時間并沒有持續多久，連續休息了兩天之後，他感覺差不多要滿血複活了。

白天依然在公司裏面忙碌，但是交給他做的事情已經減少很多了，多了一個幫手之後，他的工作量果然銳減，面對這樣一個五百人的公司，闫明顯得遊刃有餘，而且無論是根普通員工還是高層管理者之間的關系，都十分要好。

這種老好人的設定，減少了周揚的很多麻煩，假以時日，快搜科技定然會成爲一個精密協調的戰鬥機器，到時候，自己也就沒有什麽可擔心的了。

微衆微博的工作量讓這幾個學生開始有點兒吃不消了，周揚看到他們當中有人眼睛裏布滿了紅血絲，所以當即決定減少工作量，同時延長既定的計劃。

微博的事情本來就不急，就算再拖上一兩年也完全沒有問題，周揚之所以要做的這麽急，其實隻是爲了防止别的公司搶先而已，但是在看到這些學生的身體開始出現不好的狀況的時候，便立刻減少工作量。

“咱們這是正經的工作，不是讓你們拼命。”

“你們都是未來公司的元老級人物，絕對不能把身體搞垮了。”

“你們怎樣認真工作，就要怎麽認真對待自己的身體！”

周揚開始每天跟他們灌輸健康人生的道理，雖然沒人聽得進去，但還是看到效果了，工作量減少了，他們睡覺的時間就多了，也算是很好了。

要想成功，必須要多睡覺。

就這樣，過了一個月，微衆微博完成了初步的搭建，這個預期當中的工作量相差甚遠，很多人都有一種沮喪的情緒，這個東西看起來，甚至還不如當初周揚做的那個幻燈片效果好看。

周揚心裏則對這個工作進度很是高興。

他已經能夠看到這個網站的雛形了，而且跟未來的新浪微博原型基本一緻。

這些學生腦袋裏的創業故事看得太過了，總以爲打雞血拼一個月就能夠搞出一個驚天動地震驚世界的東西出來，其實哪有那麽輕松的事情。

這幫孩子之所以現在情緒低落，其實就是有點兒想不開。

周揚在四月的最後一天開會，雷明生跟導師請了假，也過來一起開會。

這次會議，強調的不是工作，而是别的事情。

“這次的會議呢，算是大會，咱們每個月底都會有一次總結會議，主要還是說工作上的事情。這一次呢，咱們說點兒别的。滕雲，你把電腦放下，開會就好好開會。”

“我還有一點兒就完成了。”

“那也不行，看看你那滿臉的胡子，光說你找不到對象，你能找到對象才怪了！”

幾個人都捂着嘴偷笑，滕雲放下了電腦，但是心裏還在想着工作的事情，手指頭總是忍不住在腿上敲兩下。

“首先呢，我得跟大家說一聲抱歉，因爲我的一些個人疏忽，所以在上個月制定了了一個不合理的工作目标，這不僅加重了同事們的工作壓力，而且也擾亂了我們團隊的正常工作秩序……哎哎哎，那個那個，狗子，開會呢，就不要聊天兒了。聊天兒！是聊不出對象的！”

白苟美滋滋地放下了手機，他心裏美着呢。