不過張揚确實夠狠啊，這小子，下手真黑，一下子幹掉三個渠道部的主管，也不怕接下來渠道部無法運轉。

渠道部門的很多中層幹部都是這幾人提拔起來的。

誰知道把三人辭退之後，其他人會不會跟着一起辭職啊。

真要如此的話，到時候科龍很有可能會擺爛。

不過好在這小子沒有把市場部經理也一起辭了。

看來他們要小心一些了，不到萬不得已，千萬不要得罪這位啊！

得罪不起啊！！

上來先把你攆家去。

不服嗎？

不服也要忍着。

“還有，沒有請假的，告知他們明天不用來了。”接下來張揚也沒有任何要忍耐這些家夥的想法。

既然不想來，那都不别來。

估計下面有很多人想頂替他們的位置，張揚還用擔心沒有人可用嗎？

就在開會前，已經有很多人找他獻媚了。

至于會不會把幹将給開了，這一點他到不擔心。

公司開會都不來，在家裝病，就這個态度，張揚也不信他們能幹好工作。

那個市場部經理王鬧還不錯，都這個時候了還想着給公司簽客戶，而且還是大客戶，張揚當然要提拔他了。

而且張揚相信，王鬧在知道自己被提拔成渠道部總經理後，應該知道怎麽做，雖然他跟劉強關系不錯。

可也不會爲了他，放棄自己的前途吧？

運營部總經理，統管三部。

要是劉強不下去，他哪裏能坐上這個位置？

所以說，隻要不是傻子，都知道怎麽選擇。

張揚的這一決定，科龍高層立馬少了一半人。

不過他不擔心，據說科龍業務真正牛的是那些副經理。

既然如此，他還有什麽可擔心的？

全部辭掉，把那些副經理提拔起來就是了。

這不是什麽問題都解決了嗎，而且還能收買一波人心，一舉兩得。

至于張揚怎麽知道這些的，有小秘書白冰清啊。

公司裏的大小事務，沒有人比小秘書更加清楚了。

她知道的甚至比老闆都多，所以問她一清二楚。

果然，在張揚的詢問下，小秘書知無不言言無不盡。

不對，不應該說是小秘書了，都32歲了。

她的年紀比張揚大了13歲了，超過了一輪啊！

“大家有什麽意見嗎？

有意見可以提出來，如果你們說的合理，我可以接受。

我也不是那麽霸道的人。”

看着下面大家大眼瞪小眼的看着對方，張揚一臉笑意得問道。

他這問了等于沒問，誰敢站出來？

就算有意見，誰敢說？

之前劉強他們沒有弄明白一點，之前公司是股份制的，不是劉仁一個人說的算，開出一個高管，還要開董事會研究，要是有不同意的，也隻能暫時擱淺。

可現在不一樣了。

現在科龍是張揚一個人的了，他想開除誰就開除誰，根本不用通過董事會。

劉強他們就是沒有看清這點，所以才會落得今天的下場。

老闆剛剛買下科龍，你們就給他上眼藥，不發怒才怪了。

“既然大家沒有意見，說一下公司待遇吧。

管理部門在原基礎上提高30%；研發員提高一倍，暫時這麽定。

如果誰研究出來專利了，公司會獎勵千萬現金。

從今天開始，研發部人員公司全部按照級别來。

第一檔年薪在70萬，每年提高在10%左右。”

技術。

沒錯，最高工資還是給了技術。

研發部經理怔了一下。

本以爲這一次是來打醬油的，沒想到這位新來的老闆這麽重視研發部？

這……

之前一直是銷售部賺的多，可張揚的到來，改變了這一狀态。

研發部。

“老苗，你既是研發部經理，又是整個科龍技術最好的研發員，你的年薪暫定150萬，也是逐年遞增。

當然了，如果有人超越了你，你的面子可沒處放喽。”

可能是張揚也知道，剛才的氣氛太緊張了，特意找個話題緩解一下。

整個公司，張揚最不想失去的就是研發部。

這也是最重要的部門。

至于渠道也很重要，但是渠道沒有了可以在建。

要是研發部這些大拿走了，可不好請回來了，哪怕你高薪。

這也是爲什麽他給研發部大漲工資的原因。

由于剛剛收購公司，他怕同行來撬人，所以把工資跟福利待遇提高一倍，看誰會離開？

這就是他心裏打得小九九。

至于其他人，随意了，但是研發部必須要穩住。

“董事長放心，我一定不會懈怠自己。”

聽到這個消息後，苗介激動壞了。

之前他的年薪才50萬，這一下漲到150萬，足足漲了三倍，他哪裏有不開心的道理。

其他人也是一臉羨慕的看着苗介，這老小子要翻身了。

之前他的工資也挺高，但沒有高得這麽離譜罷了。

整整比他們多出一倍還拐個彎啊！

搞得他們都想去做技術工人了，不過很可惜，這活他麽做不了！

什麽最難？

當然是技術工總了，他們也有心無力啊！

“對了。

忘記說了，每年公司會選出10名技術人員，享受着公司分紅。

具體選誰，看誰的科研能力強。

如果研發出來專利技術，可以永久的享受分紅權。”張揚再次抛出一個炸彈式的消息。

分紅。

所有人聽到已經震撼的說不出話來。

雖然張揚沒說分多少，但一年拿個五十萬應該不成問題吧？

而且苗介一定能拿到這個分紅，加上之前的150萬，也就是說，這老小子的年收入絕對會超過200萬。

200萬年薪在2004年是個什麽概念？

這時候羊城的房價才多少錢，不到5000元吧，200萬可以買好幾套房子了。

别說其他人，就連苗介都傻眼了。

這……尼瑪給得也太多了吧？

搞得他亞曆山大啊！

能不大嗎。

老闆給出這麽高的待遇，如果沒有拿出成果，他自己都覺得失職了！

“行了吧，這次會議就到這吧。

至于空出來的職位，有常務副總經理暫代。

表現的好，爲公司做出貢獻，他們扶正。

散會吧。”張揚站起身來，看了一眼苗介道：“老苗，來我辦公室一趟。”

有些東西不能在會上說。

誰知道還會不會有離職人員，到時候把科龍的部署洩露出去就不好了，這不是張揚想看到的。

“好的老闆。”

看到張揚離開，其他管理層這才離開辦公室。

雖然被這小家夥來了一個下馬威，但是工資漲了，也是好事。

至于被開的劉強，隻能爲他們默哀了。

誰讓這些家夥裝大頭了，還真以爲科龍離開他們生存不下去了？

雖然可能有一點小的混亂，可張揚多會啊，讓那些副總經理上位，這一下算是填補了空缺。

最主要的是，張揚沒有直接任命，而是暫代，看表現。

表現好的可以坐穩這個位置，表現不好那麽對不起了，拜拜了。

哪涼快哪待着去吧。

别看這小子年輕，對把控人心這一點還是有些能力的。

在開除了原來的管理層，立馬給他們漲工資，堵住他們的嘴。

就算這事過後，他們也不會說張揚的不是。

吃人嘴短，拿人手短。

給你漲了這麽多工資，你還說老子，那麽你也别做了，回家吧。

最最主要的是，這小子提拔副總經理上位這一招玩得高啊。

在科龍，那些副總經理的能力已經超過了總經理。

隻不過之前總經理在位，他們擠不掉，隻能成爲副總經理。

這一切劉仁都看在心裏，爲了補償他們，特意弄了一個常務副總經理。

也就是說，除了總經理外，常務最大，如果總經理不在，常務主持。

一般時候，總經理都會在，這個職務有些雞肋了一些。

不過沒辦法啊，想要拿掉之前的經理就算是董事長劉仁也不行！

這也就是股份制的無奈吧！

沒想到劉仁之前的一系列舉動便宜了張揚。

這小子借着這個機會拿掉那些不幹事的家夥，把實幹派換上來。

相信那些副總經理在聽到這個消息時，一定會感恩戴德的。

能不感恩嗎，這可是把他們提拔上來了，有着提攜之恩啊，而且工資還漲了這麽多。

估計現在劉強他們哭暈在衛生間了吧。

果然，在聽到這個消息時，劉強他們懵逼了，傻眼了。

怎麽說開就開了呢？

從組建公司時，他們就在，沒有功勞也有苦勞，你這麽一點說法都不給，就給他們開了，當然不服了。

所以他們也不在挂吊瓶了，直接來到張揚的辦公室，說自己身體好了，可以上班了。

看着如此無恥的三人，張揚看了看白冰清問道：“你沒通知這三貨被解雇了嗎？”

他是一點也不客氣啊，上來直接稱呼三人爲三貨。

這把三人氣得，但還不敢反駁。

畢竟他們的生殺大權全部掌握在張揚手裏，臉上隻能陪着笑。

“董事長。

您看，自從公司成立，我們一直撲在工作崗位上。

今天肚子不舒服了，所以休息一天，您也别生氣，如果是我們錯了，我們道歉。”說着，劉強看向身旁的哥倆，示意趕緊道歉。

先把眼前的這一關過了再說。

其實他們早在心裏把張揚的罵的狗血淋頭。

“呵呵、

既然肚子不舒服，那就不用來了，公司少了誰都一樣。

請回吧。”

好不容易找個理由把這幾個家夥開了，怎麽會還讓他們在回來呢？

明顯是想多了。

至于會不會被記恨，無所謂了。

恨他的人多了去了，沈城零售業那麽多恨他的，他還不是一樣活得好好的？

所以他才不會在乎。

看到張揚一臉堅決的表情，劉強臉色也不好了起來。

“董事長。

你這麽做有些不地道吧？

卸磨殺驢？

這麽多年，我們沒有功勞，也有苦勞吧？

你這一聲不響的就把我們辭退了，總要給個說法吧？

如果公司不拿出個說法來，我們就不走了。

過後還會去勞動仲裁去告科隆。”已經這樣，劉強也知道想在留在科隆基本不可能了，既然如此，爲什麽不利益最大化呢？

想趕我們離開可以，拿補償金。

不然可沒有這麽容易。

“劉總說的沒錯。

如果你要硬開掉我們，怎麽也要給一個說法吧？

畢竟我們已經爲公司奮鬥了将近二十年了。”其他兩人也附和道。

他們現在更加的同仇敵忾了。

其實兩人心裏已經後悔跟着劉強給新來的老闆施壓了。

不是沒事閑的嗎，現在好了，職位沒有了！

最最主要的是，他們聽說科隆已經漲工資了，而且還沒少漲，這讓兩人心裏對劉強更加有怨言了。

隻是現在不适合内讧，先集體對付張揚，這才是他們共同的敵人。

“我沒有不聲不響啊，不是讓白冰清通知你們了嗎，難道你沒通知？”張揚轉身問身後的白冰清道。

“老闆，都通知到了。”

白冰清也挺郁悶的了。

這一次過後，三人一定将她也恨上了。

不過她有什麽辦法，她可不想失去這份工作，必須站位老闆，不然後果就是離開。

她可不想失去這份工作，況且張揚還給員工漲工資了，還沒少漲，丢掉這份工作，還去哪裏找工資這麽高的工作了？！

所以讓她選擇站位誰，不是很好的選擇嗎。

再說了，這三人也是自己找死，跟他沒有關系。

跟老闆較勁，還有個好？

“你看，白冰清都通知你們，所以不算是沒打招呼啊。”

張揚一臉微笑的看着三人。

竟然敢給他下馬威，整不死他們。

真當他是泥捏的呢？

還真以爲公司離了你們玩不轉？

想多了，這個世界誰離不了誰。

“哼。

如果你小子不給我們一個合理的解釋，我們是不會離開的。”劉強三人打定了主意，來到沙發上坐下。

此時苗介還在張揚的辦公室。

“老劉，我覺得沒有必要，就算你們這樣，最後還是一樣的結果，大家好聚好散吧！”苗介看着一副無賴樣子的劉強，搖頭歎息道。

他和劉強算是老同事了，兩人是建廠時的老人，還是有些感情的。

雖然苗介也想幫忙說話，但是奈何張揚不會聽他的。

“苗介，你别得了便宜還賣乖。

誰不知道，這一次你是最大的赢家，光是年薪就超過了200萬，這個時候當然幫着這小子說話了。

我不管。

如果他不給我個說法，我還真不走了。”此時劉強也沒有其它辦法，隻能耍賴。

不過張揚會慣他包嗎？

顯然不會了。

“去把保安叫進來。”張揚對着身旁的白冰清說道。

“好的老闆！”

看了三人一眼，白冰清一臉無奈的出了辦公室。

在聽到張揚叫保安時，劉強三人的臉色已經不好了。

這小子接下來想做什麽，他們怎麽會猜不到？

“臭小子，我跟你說，别太過分，不然對誰都不好。”劉強站起身來，怒指着張揚叫嚣道。

要是今天被趕出去，可真是面子和理子都沒了。

可是他們能阻止嗎？

不能。

保安真來了，結果可想而知！

就在此時，辦公室門再次打開，走進來五名保安。

這些保安也算是老人了，怎麽可能不認識劉強三人呢？

“把這三人趕出我的房間。

如果他們繼續鬧，報警處理。

還有，明天通知相關法律部門來查賬。

如果存在吃回扣情況，吃多少給我吐出來多少，還要負法律責任。”說完，張揚冷冷的看向有些傻眼的劉強三人。

沒錯，這三位确實傻眼了。

因爲他們都幹過這事，而且還不經查啊！

此時他們有些後悔了，爲什麽要來找這家夥要說法？

這不是把自己往火炕裏推嗎！

真要查到他們吃回扣了，他們哪裏有那麽錢補回來啊？！

最主要的是，他們不想坐牢啊！

“董事長，剛才我們在開玩笑，您大人不小人過，我們這就離開，不打擾您了。”态度立馬轉變。

不轉變不行啊！

他們屁眼子不幹淨啊！

要是認錯态度不好，等待他們的将會是牢獄之災！！

“呵呵、

才想認錯？

晚了。”

好不容易抓到這一次機會，一次解決科龍蛀蟲的機會，張揚怎麽會放過呢？

而且還可以在這些蛀蟲嘴裏摳出來很多資金，一舉兩得。

況且整個科龍不可能隻有他們三人手腳不幹淨，一定還有其他人。

如果不查的話，接下來這些人還會繼續。

之前一直沒有理由，現在好了，理由直接送上門來。

借着這次機會，清查到底，做到一個不放過。

等把這些人都解決了，他也算解決一塊心病。

無論是企業，還是什麽，一旦有蛀蟲，都不會好。

張揚的原則時：既然有蛀蟲，剔除他們就是了。

“張總，我們錯了，您大人不記小人過，繞過我們一回吧……”此時的劉強終于知道張揚的可怕之處了。

這小子是不是一直在謀算着怎麽清查他們？

不過現在後悔也沒有用了！

服軟，必須服軟，先把這關過去再說。

他是真的不經查啊，自己做了什麽，怎麽可能不清楚？

隻要一查，到處是漏洞，補都補上！

之前在公司還有大佬給他們撐腰，都當看不見，如今不行了，那些撐腰的大佬都走了，要是追究起來，他們往哪裏跑？

監獄裏嗎？

“把他們轟出去，我不想看到這三人。”張揚看向有些爲難的保安。

既然這些保安想吃這碗飯，就要聽他的。

如果不執行他的命令，都回家吧。

别的不好找，保安還不好找嗎？

到處都是。

“好的董事長。”

接下來保安們也不在客氣，來到劉強他們身旁，拉起胳膊就往外拽。

此時劉強他們渾身已經沒有力氣了，哪裏能經得住保安的拽啊！

“董事長，您大人不記小人過，繞過我們一次吧……”

“董事長，您大人不記小人過，繞過我們一次吧……”

“董事長，您大人不記小人過，繞過我們一次吧……”

三人齊聲的喊道，他們這一次是真的怕了！

不過張揚哪裏會理會三人。

一旦被他抓到了機會，怎麽會放過？

就這樣，三人隻能被迫離開科隆。

在三人被趕走沒多久，有關門部進入調查。

其他人在聽到了這個消息時，臉色都變了。

這一查，估計沒幾個人能躲得過去。

之前誰沒利用職權，撈點好處？

很多人都怕了。

沒錯，怕了。

能不怕嗎。

被查到搞不好要坐牢啊，他們可不想坐牢。

所以很多科隆的高管來到張揚的辦公室，替三人求情。

既然三人已經認錯了，就這樣吧，大人不記小人過，就當他們是個屁，或者讓三人前來給張揚道歉。

對于這些人心裏的想法，張揚一清二楚。

之前怎麽不替三人求情，等到有關部門查時，一個個都站出來了？

還不是怕牽連到自己？

之前還不清楚，現在總算知道爲什麽哪怕科隆産品賣得好，還出現很多問題的原因了。

有了這幫家夥，還有好？

查。

必須查。

不解決這群混蛋，以後科隆别想好。

看到張揚油鹽不進，這些高管已經有些些絕望了！

他們十分清楚，用不上一個星期，他們之前做的那些粑粑事都會被查出來！

不過此時張揚已經送客了，他們在留下來，到顯得心虛了。

怎麽辦？

趕緊找關系啊。

不然後果很慘。

都怪三強，沒有他們，張揚哪裏會這麽氣憤？

他們可都聽說了，這三貨指着張揚鼻子罵，那叫個嚣張。

叫的有多歡，哭的就有多慘！

張揚不在理會這些人，他看着對面的苗介道：“以後的冰箱将會進入變頻時代。

所以我們接下來主攻方向是變頻，定頻冰箱不要在生産了。

還有，必須要壓縮成本。

價格。

沒錯，必須把價格壓到最低。

當然了，讓你壓縮價格，不是讓你們把質量也降下來。

質量必須跟得上。

質量是我們生存的根本，這個牌子絕對不能丢。

當然了，在生産廉價的冰箱同時，也要攻克高端産品。

雙拉門冰箱以後會是趨勢，你們也要跟進一下。”

聽着這位新老闆的侃侃而談，苗介知道，這位不是一個外行。

或者是在之前細心的查找了大量的資料，不然不可能張口就來。

對于這樣的老闆，他很有好感。

因爲這是一個想着怎麽把企業發展起來的老闆。

不像劉仁，後期完全陷入到争權奪利之中，不然科隆哪裏會面臨被賣掉的命運。

其實劉仁也不想這麽做，但是沒辦法，他必須去争奪權力，不然下面人都各自爲主，沒有人聽他的了。

不過很可惜，最後他還是失敗了。

既然失敗了，那麽隻能賣掉公司，不然等死嗎？

好在遇到張揚這個買家。

而且張揚特别重視他們研發部，從給他們漲這麽多工資就能瞧出來。

研發部的員工們在聽到這個消息後，一個個的都激動壞了，并且保證一定好好搞研發，争取進入前十名。

前十名可以拿到公司的分紅啊，這個誘惑可大了。

試問誰不想拿到分紅？

不過接下來，他也要努力了，他可不想被别人超越。

到時候丢人啊！

說實話，壓力很大啊！

“我知道了老闆。

給我們二個月時間，我們會功課變頻廉價冰箱，出廠價格價格控制在1500元左右。

而且質量絕對有保證。”苗介保證道。

“好。

對了，不光冰箱，就連空凋也要以變頻爲主。

在空調研發上，咱們可能不是那麽強，但是不要緊，你可以招人，格力、海爾這些公司可是有着很多科研大拿級别人物，隻要能把他們招來，錢不是問題，你放心大膽去撬。”

張揚怎麽可能隻滿足于一個領域呢？

沒有人比他更清楚，後世的空調市場有多大。

簡直太龐大了。

“好的老闆。

正好我他們還有些關系，哪天探探口風。”苗介笑了起來。

攤上這麽一個不差錢的老闆真好。

隻要能用錢解決的問題，都不叫問題。

“對了，不光這兩個領域，隻要是家電領域的人才我都要。

大到彩電洗衣機啊，小到電飯煲手電筒。

能招來多少人才，我要多少人才，總之多多益善……”

“您就瞧好吧……”