每周一的編前會，是大家必須參加的會議之一，因爲考慮到不耽誤大家去做工作，編前會總是安排在剛上班的一個小時内進行。有些剛剛值了夜班的同事哈欠連天也必須出席，恨不得整個身子都堆在椅子裏...領導們也相繼到場，勞文博因爲是本周的值班主任，到的很早；伊依随着大流走進會議室，找了後排的椅子坐下。時間将近九點，人員基本到齊。主持會議的人剛剛起頭，隻見一個人大搖大擺的背着挎包走了進來。他是剛剛當上協調主任的王建華。這個人喜歡打官腔，大家都有點煩他。性格拖沓不說，實事難得辦一件，不擔責任，還什麽事情都要插一腳。工資與上月相比少了幾毛幾分都會去找領導理論，最重要的是，看不出眉眼高低，心态卻很好。大家都不知道這個協調主任他是怎麽蹭上去的。直屬領導對他也忍不住翻白眼。不過，人員調配從來都是上層支配，大家隻管自己幹好自己的工作，隻要麽有正面原則沖突，領導也不會去激化矛盾。

從目前看來，他剛來協調部，這個部門也比較特殊，重要的事情縱然會有編委決策，各線記者自然也有專人管理，這個協調部的全責本來就已被架空，改革還沒來，部門調整還沒動，所以這個協調部就一直存在。

王建華大搖大擺走進會議室，找了前排靠邊的位置坐下，會議主持者也沒理他，繼續開會。會議日程不過是上周的總結和下周的工作計劃，因爲各組組長已經有所準備，會上彙報一下即可，組員按照自己的上報計劃執行，勞文博彙報完之後，王建華開口說話了：“

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對了，勞主任，本周正好有個活動請你們組配合下。是個地域經濟論壇，需要派個記者全程跟一下。我看小伊就不錯。”

勞文博沒有搭腔。

王建華繼續說：“伊依同志是骨幹啊！小姑娘剛進來就跟着勞老師在頭版頭條露了幾次臉了。勞主任真是後繼有人啊！”有些本來就對王建華不滿的人，發出了唏噓聲，也有的事不關己也不太理會。還有小部分，興趣十足的盯着伊依。

誰不知道這是個苦差事，跟下來不知道要熬幾個通宵不說，全程還白勞動，白奉獻。

這時候，采訪部領導開口了：“這個區域經濟論壇是哪裏舉辦的？都有什麽媒體參與？勞文博這裏本周本來就要承接一個峰會的策劃，恐怕是抽不出人吧？”當領導的自然不想接這吃力不讨好的活兒，對自己部門一點好處都沒有還白白搭人進去，“能安排嗎？文博？”不過很明顯，他也不想自己做壞人，直接把皮球丢給了勞文博。

隻見勞文博不緊不慢，嘴角還微微動了一下，這是伊依熟悉的動作。她知道，一場精彩的演說，又要開始了。不過這次，自己也處在風口浪尖，她也很緊張，但作爲後輩，她沒法表态。雖然她知道，勞文博不待見王建華，可剛剛既然直屬領導也沒有直接駁了王建華的要求，衆目睽睽之下，以勞的個性，可能會顧全大家面子，不可能讓王建華下不來台，這樣也很沒風度，畢竟也不是他的事情。反正峰會如果不沖突，他也會考慮辛苦自己的手下，年輕人嘛。伊依這樣想，不過她也着實不想接這樣的活兒，畢

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竟之前的策劃剛完成，自己還沒休息過來。這時，隻聽勞文博開口了：

“嗯，我們上周已經報了這個活動，組員各自都有安排，我本周值班，也不可能跑得出。上周因爲缺人手，我也跟協調部王主任提過這個事情，看能不能協調下其他組員幫幫我們，可能王主任忘記了。那也沒關系。這個論壇我聽朋友提起過，是區裏的活動，當時相關區的劉主任給我打過電話說能不能參與下，我跟他也解釋了下，之後會想辦法彌補，他們當天會傳通稿給我們，這個同樣可以達到效果，王主任不必擔心我們會有損失。”這樣的活動，主辦方曆來送上來的通稿基本就定型了，不用我們費太多精力，所以，請王主任直接找編輯部協調就行，讓他們出一個編輯就可以，我會讓區裏劉主任直接接頭編輯的。伊依嘛，因爲我值班，之前頭版的稿件好多素材都是她去收集的，這次她抽不開身，稿件收集和對接方面，我就是安排了她去做。她去不了！王主任也别總把眼睛盯着我們組，有活動動不動就讓我們派人，其他部室年輕人更多，讓他們多跑跑，天天坐在辦公室盯着電腦，來這天天也不知道幹嘛，調動調動他們嘛。”

王主任沒聽出來勞文博指桑罵槐，說他不敢惹那些“關系戶”，部裏其他人可聽出來了。不過，他也沒吭聲。

散會後，勞文博去走廊裏抽煙，正巧碰到伊依，伊依沖他俏皮的笑了一下，他轉過身去繼續抽煙。等伊依走過去了，他頭也沒回的說了句：“下周我出差，工作上自己注意吧！”

（本章完）

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