“顧思博，你能不能給我一點私人空間？”一下子，又聞到他身上那股沁人心扉的好聞氣息，何沐晴也不知道自己怎麽了，狠了狠心，丢下這句話之後匆匆跑上樓。
并不是她不想跟他一起用餐，隻是她面對的這個男人是誰？
又是屬于哪個女人的男人？
因爲他們是假結婚，很多事她不能追問到底。
以前什麽都不知道就算了，在她猜到了什麽之後，怎麽可能還自欺欺人地裝作什麽都不知道的樣子，繼續和他假扮夫妻，過着看似幸福的夫妻生活？
哐的一聲，進門後的何沐晴把自己鎖進了卧室：她剛才竟然用到了幸福兩字！
假結婚怎麽能配得上‘幸福’？
望着窗外漸漸落下去的夕陽，何沐晴閉了閉，默默地在心裏告誡自己：一定要改，要慢慢的練習，要習慣以前一個人的日子，就像他不曾踏進她的家，攪亂了她的生活一樣。
就這樣昏昏沉沉的，何沐晴雖然不知道過了多久，但聽到關門的響聲後，清楚的知道：他走了……。
第二天早上。
何沐晴早早的走進顧氏大樓，在聽聞要召開例會時，心裏小小的緊張。
還是她上任經理之後的第一次例會。
坐在嚴謹的會議室裏，望着一張張陌生的面孔，何沐晴才記起身旁的這位是誰：“左經理好！”
對方些許詫異：“沒想到何經理居然記得我！”
“每月工資都要靠左經理管轄，能記不住嗎？”他就是頂替人事部李經理位置的人，何沐晴開玩笑地說道。
随着一陣铿锵有力的皮鞋聲，例會正式開始。
主持例會的人，誰都沒想到竟然會是鮮少在公司出現的顧北澈，因爲何沐晴是第一次參加，按慣例在例會開始前進行了簡單的自我介紹。
“哦，原來你就是何經理！”
“也難怪，沒想到何經理這麽年輕！”
“久聞大名啊！”
面對同事們别有深意的話語，何沐晴隻是笑了笑，除了認認真真的聽，再就是時不時記錄些什麽。
很快，一個小時過去。
顧北澈就例會内容做了簡單的總結，然後問大家：“今天的例會就到這裏，大家也知道，我不怎麽在國内，不足之處多多諒解，都沒有問題了吧！”
“我還有問題！”何沐晴深吸了口氣說道。
一般初上任的小領導，在衆多前輩面前多保持低調，不說怕事，隻是職場的通病便是如此，畢竟都求自保嘛。
所以顧北澈很欣賞何沐晴這種敢于發問的勇氣。
“有什麽問題，何經理但說無妨！”
“顧副總，是這樣的，我們服裝組自從爲唐小姐設計完婚紗以後，近期一直處于休息待工的階段，如果您有其他任務的話，請交給我們試試吧！”寂靜的會議室裏，唯有她清麗的女聲在回蕩。
作爲設計師，短期的清閑的确很好，自在又沒什麽壓力，可大半個月過去了，就算她不着急，組裏的其他同事也需要完成項目來獲得豐厚的獎金，所以不能再清閑下去了。
顧北澈點點頭，正欲說些什麽，會議室裏的座機突然響了。
“顧副總，找您的！”秘書小姐提醒道。
“抱歉，我接個電話！”顧北澈起身，接完電話後，看着何沐晴說：“既然何經理這樣認真負責。那這樣吧，就服裝組今年所有的項目進行利弊分析，交出一份完善的分析書給我，看看服裝組的未來還能向哪個領域發展。以一個星期爲限，下周例會，再請何經理向在座的各位解說！”
聞言，何沐晴楞了楞：服裝組的未來？
這意思難道說她分析書若是完善的不好，那服裝組就沒有未來了嗎？
何沐晴呼吸一緊：“可是顧副總，分析書……我不太擅長！”
“散會！”顧北澈說道。
随即，紛紛準備離場。
望着顧北澈起身的動作，何沐晴明白了，不管這件事她擅不擅長，都已成定局，她除了勇敢的面對，沒有第二條路可選！
想到這裏，何沐晴不再逗留，也起身離開。
“何經理，請留步！”
身後突然傳來顧北澈的聲音，何沐晴一頓，然後來到顧北澈跟前：“副總，您還有什麽事要吩咐？”
“何沐晴！”私底下，顧北澈不再是公事公辦的口吻。
他望着她，笑着說道：“你看，咱們顧氏發展到今天，單以設計這一項來說，在江城已經占有重要的份量，所以你明白我要說的是什麽吧！”
“您的意思是說，不管我分析書做得好壞，服裝組未來的前景都會很好嗎？”
“果然很聰明！”顧北澈笑了笑：“所以分析報告不要有壓力，更不要擔心你萬一做不好分析報告的話，服裝組會因此而被上頭取消的可能！”
“謝謝副總提醒！”換句話來說，服裝組這半個多月以來的空閑，應該是上頭的某位領導在有意蓄意爲難，目的就是想難爲她，教她和同事們的關系慢慢疏遠，最後再逼她主動辭職嗎？
畢竟一個接不到任務的經理，就算設計能力再強，不能帶着大家一起拿獎金，又有什麽用？
恐怕剛才顧北澈接到的那個電話，也是那位領導下達的命令吧！
這樣看來，那下次例會上的分析報告，對她而言就是個鴻門宴，不過即使是這樣，她還是勇敢的面對困難：“請副總放心，我一定會努力的，盡量拿出一份完善的分析書出來！”
“加油！”顧北澈欣賞的，正是何沐晴這份打不死的小強精彩：“送你一句話！”
“什麽？”
“有志者事竟成！”
“謝謝副總！”望着顧北澈離去的身影，何沐晴感激地說道。
再回服裝組，她拍拍手，把大家聚集起來，傳達完例會内容之後，便對大家說：“新任務來了，雖然主題偏離了設計本身，但還是圍繞我們這個部門而特設的！”
何沐晴分快分工，就服裝組今年所有接觸的項目，平均分配給每一個同事，要大家趕緊忙碌起來。