教授級任職資格評審權的授予，由學校或者科研機構提出申請，經省、自治區、直轄市和******有關部委、直屬機構教育研究主管部門和人事（職改）部門審核，報國家教委批準，并抄報人事部備案。

反正是挺複雜的。

申請人必須具備相應的條件才行。

正常情況下，葉曉晨根本不滿足任何條件。

不過，他培植出了淨化之草，創立了植物意識這門新學科，已經是天大的研究成果了。

特事特辦。

不僅是在國内，在國外是很常見的。

甚至不僅是科研領域，在其他行業領域也是如此。

整個副教授職稱資格授予儀式很簡單。

首先就是由主持者介紹授予者的身份信息，工作經曆，所在領域的研究成果等等。

這就是履曆。

每一個能夠通過申請，絕對都會有一本厚厚的履曆。

履曆越厚，底氣也就越足。

也正因爲如此，副教授級以上的職稱授予，并不是有關系就能夠評上的，而是要有真本事才行。

葉曉晨的履曆介紹，就顯得短小精幹了。

南省農大本科畢業。

居然是二本本科。

有沒有搞錯啊？

好吧，在中科院裏，不是碩士生博士生，你都不好意思跟人打招呼。

最好還要是名牌大學的。

據說是打雜的，都要本科畢業。

年紀二十五。

什麽，這麽年輕？恐怕讀研都沒有結束啊！

工作經曆。

在某家中型工作過一年，好吧，不是什麽耀眼的成就，所以隻是短短的一句話介紹，連是什麽公司，什麽職務，有過什麽貢獻都沒有提及到。

辭職之後，回家搞創業研究，成立了一個小型農場。

搞農場？

有沒有搞錯，這也算是工作經曆？

說得粗俗一點就是農民，給點面子，就是農場主。

底下許多人都腹诽了起來。

有沒有搞錯，這樣的人也能夠評爲副教授？

葉曉晨就坐在會堂裏。

旁邊肖玲陪伴着。

雖然肖玲知道葉曉晨是淨化之草的培育者，更是知道未來将會執掌一個分支研究機構。

隻是，她沒想到葉曉晨之前的經曆如此簡單平凡。

不錯，就是平凡，甚至可以用平庸來形容。

葉曉晨對這些介紹并不在意。

這是一種套路。

重點是後面。

果然...

當主持人将葉曉晨的研究成果展露出來，立馬轟動了全場。

培育出了可以吸收核輻射的淨化之草？

創立了植物意識的研究體系？

無論是哪一種，絕對都是巨大的成果。

主持人簡單得介紹了一下兩種研究成果。

甚至還舉出了一個例子，比如說沙市某個項目工地，因爲施工原因，讓深處地底中的核廢料儲存基地被破壞，核廢料洩露出來。

就是依靠了淨化之草，在短短一個月的時間裏，就完全淨化了洩露出來的核肥料。

這立馬震驚了全場。

誰不知道核輻射的污染是全球最大的問題。

至于植物意識的研究體系的介紹，就更是讓在場的人知道蘊含的價值。

連淨化之草都是植物意識體系的科研成果，是不是說，随着這門新學科的深入研究，會不會研發出更多有價值的成果來？

在場一些植物學領域的專家教授們都眼睛發亮，因爲這跟他們所研究的領域重合啊！

“現在有請葉曉晨葉教授上場。”

主持人忽然說道。

雖然副教授的職稱還沒有授予，這隻是中科院内部的授予儀式而已。

從法律層面來說，在國家教研部門審核批準備案之後，他這個副教授的職稱就已經是名副其實了。

許多人都四處張望起來，想知道葉曉晨是哪一個？

葉曉晨的座位在靠中間的位置。

他一起身，立馬就吸引住了全場的目光。

葉曉晨從通道中走了出來，上了台子。

“現在請我們中科院的院長秦小川先生爲葉曉晨教授頒發副教授職稱證書。”

主持人又拿着話筒說道。

很快，中科院的院長走了上來，是一個頭發花白的老者，一雙睿智的目光，帶着滄桑。

葉曉晨早在此之前就跟秦院長見過面了。

秦院長将證書放到了葉曉晨手上，笑着說道：“葉教授，歡迎你加入中科院這個大家庭。”

簡單得說了一句，秦院長下台去了。

葉曉晨還站着，因爲他還要講話的。

“現在請葉教授講幾句吧。”

主持人将話筒遞給了葉曉晨。

葉曉晨拿着話筒，先講了幾句感謝的話，反正都是套路。

接下來才是重點。

“過段時間，中科院跟南省羊市政府合作建立的研究機構即将成立，主要研究方面就是植物意識，這是一個全新的領域，剛剛起步，僅靠我一個人是無法将這個領域研究透徹的，所以我在這裏誠心邀請在場對植物意識感興趣的諸位前輩加入。”

葉曉晨說完之後，就道了一聲謝謝。

其實，他的目的并不是真的邀請這些專家教授。

他們都是資曆深厚，豈會屈居他之下？

他的目标是中科院那些還沒有達到教授級，卻又專業知識紮實雄厚的低一級研究人員。

他相信，消息傳出去之後，肯定會有人心動的。

主持人傻眼了。

葉曉晨堂而皇之得挖人了？

在場的人許多專家教授都是來自中科院的各個研究機構，甚至有的還是重要負責人。

就算是他們願意，恐怕他們所在的研究機構也不願意放人啊！

底下許多人都交頭接耳，議論起來。

授予儀式接受之後，葉曉晨跟中科院的高層又接觸了一下，主要是關于研究所的建立問題。

比如說所需的設備，研究人員等等。

反正是千頭萬緒。

不過葉曉晨現在的想法是先拉攏一支研究隊伍再說。

研究所肯定要不少研究人員的，僅靠南省那邊提供的，不一定夠，水平也不一定有這麽高。

最重要的是不符合他的要求。

葉曉晨對研究隊伍第一個必須條件就是能夠聽靈指法入門。

既然要研究植物意識，連跟植物意識溝通的能力都沒有，還研究個鳥啊！

葉曉晨将自己對研究隊伍的要求跟中科院的高層說了一下，以秦院長爲首的領導層非常支持。

隻要有人願意加入葉曉晨的研究隊伍，他們會全力配合的。

對此，葉曉晨暗松了一口氣，知道事情算是成功了大半。

拉人容易，工作調動的話，沒有高層的協調配合是很麻煩的。

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