科瓦爾把錢拿回來以後，也猶豫過要不要給士兵發點酬勞，因爲錢的來路不好解釋。最後，科瓦爾還是決定冒點風險給士兵們發點錢，一則所有士兵都發了美元後，參加行動的士兵突然有美元就不會變的很明顯；二則可以讓收買軍心，讓士兵更加願意跟随自己。

“這筆錢全師隻有我們營有，你們讓士兵們不要到處宣揚，否則其他人的紅眼病犯了，錢就到不了我們手裏了。”科瓦爾細心叮囑道。

“是，長官。”軍官們一個個咧着嘴笑着回答。

科瓦爾也知道這種事情難以隐瞞，畢竟士兵們有錢就要花出去，普通士兵能夠拿出白花花的美元，自然見到的人都會奇怪。而且這些士兵大部分都沒有成家，這裏也沒有把錢寄回去給父母的傳統，科瓦爾隻好把錢直接發給士兵。

科瓦爾和軍官們商量好了分配方案，馬耶夫斯基拿出幾個箱子擺在桌子上面。縱然這個商量幾乎就是科瓦爾一個人定下分配方案，但是和所有軍官開會商議的過程卻是必不可少的，除非科瓦爾想要撇開軍官們。

“先給士兵發錢，然後再是軍官，最後是我。”科瓦爾提起一個箱子，看着急切的軍官笑着說道。

軍隊之中的等級和分配問題也一直困擾着科瓦爾。前世的科瓦爾所在國家的軍隊宣揚的是官兵平等。《史記·孫子吳起列傳》中記載“吳起之爲将，與士卒最下者同衣食。卧不設席，行不騎乘，親裹赢糧，與士卒分勞苦。”

當班長的時候，科瓦爾也按照吳起的做法和士兵們混在一起，一起訓練，相互比試槍法和搏擊，科瓦爾雖然有些累，因爲他不僅要和士兵一起訓練，還要安排訓練計劃、分析訓練結果等腦力活動，但是科瓦爾過得非常充實。士兵不僅非常尊重敬佩科瓦爾，更是非常信任他，全成了他的朋友。

可是等到科瓦爾在波蘭軍隊之中當上了營長以後，科瓦爾依然按照原來的一套來管理軍隊。隻不過全營五百多人，他實在無法管理到每一個士兵的訓練，隻好從全營五百人之中選出五十人，親自負責這五十人的訓練，然後讓這五十人去幫助其他的士兵訓練。而在平時他也和普通士兵一起吃飯，但是其他的軍官除了科瓦爾來的時候裝裝樣子，大部分時間仍然是和普通士兵分開吃飯。科瓦爾無法改變軍隊之中的這種等級分明的情況。而且科瓦爾發現自己越來越累，因爲不僅要和士兵們一起訓練，還要處理其他的事情，有時候忙的晚上隻能夠睡五六個小時。

管理一個營都這麽累，如果按照現在這種辦法管理一個師，豈不是要累死嗎？科瓦爾不禁暗自想到。

經過最近的行軍和戰鬥，科瓦爾終于明白等級在軍隊之中的重要作用，至于官兵平等，可以理解爲人格上面的平等，但是在工作和戰鬥之中卻是不平等的。科瓦爾在細思吳起的事迹，忍不住吐槽道：想不到兩千年的吳子也是一個作秀的高手。

當然也可能吳子就是那樣治軍的，但是中國幾千年來多少武将也隻是出了一個吳子啊！以至于吳子去後，魏武卒的不斷衰弱，最後消失在曆史的長河之中。

相比于吳子所走的治軍道路，科瓦爾更加看重的是建立一套嚴謹的軍隊管理體系。認識到這一點之後，科瓦爾總算明白了軍隊之中不同等級的軍官他們的任務是不同的，等級并非是人爲分出來的，而是分工造成的。

認識到了軍隊之中等級的重要，科瓦爾給每軍官的獎勵也按照等級發。看到現在軍官的反應，科瓦爾放下自己的擔心，所有人都覺得這是理所應當的。

軍營的廣場上面站滿了士兵，軍官指揮着士兵站在前列。

每個排的排長對着名單喊着士兵的名字，把錢發到士兵的手中。科瓦爾就站在上面監督着。雖然軍饷不多，但是千百年來克扣軍饷的事情卻是屢禁不止，最爲可笑的是，蘇聯解體後的俄羅斯軍隊竟然還存在着這種陋習。喝兵血這種事情是影響軍隊戰鬥力非常大的一個因素，科瓦爾自然不敢掉以輕心。

所有的士兵拿到了錢以後，紛紛歡呼着科瓦爾的名字。

“維克多·科瓦爾······”

等到士兵獎金發放結束，科瓦爾親自給所有的軍官發放獎勵。等到所有的軍官都拿到錢以後，馬耶夫斯基從箱子裏面拿出60美元，推到科瓦爾的面前。

科瓦爾把錢放到自己的口袋裏面。

馬耶夫斯基說道：“營長，前面買草席這些東西，你墊了30美元，這是你的錢。”說着又拿出30美元推了過來。

“不用了，那些錢就算了吧！”科瓦爾拒絕道。

卡納斯說道：“長官，你就拿着吧！你用自己的錢給我們營購買物資，這是你應得的。”

科瓦爾聽到卡納斯的話，想了想，還是收下了。原本在他的潛意識之中，這批黃金換來的錢财全部都在自己的手中，何必要這麽麻煩呢？

也許我已經把那筆錢當成自己的錢了！科瓦爾在心中感歎道。

科瓦爾重新計算了一下，自己現在有了190美元，也可以在維爾紐斯買上一棟很好的别墅了，應該是足夠自己用的了。至于那筆黃金換來的錢，科瓦爾暗下決心，要把他們全部用在軍隊上面，決不擅自動用。

發放了獎金以後，整個部隊的士氣更加高漲，士兵們也不再抱怨訓練的艱苦，一個個都更加積極的訓練，想要在接下來的戰鬥之中好好表現一番。

軍官們和科瓦爾也更加親近了，更加積極的訓練部隊。全營上下都在爲未來的戰鬥做着準備。

科瓦爾一邊收集情報，一邊關注着自己的上司到來的日子。

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