蘇文若覺得自己沒有什麽發言權。

一個公司，有秦江瀾和于林把控着，其實她所有的擔心都是多餘的，這兩個性格決然相反的男人，在公司運營上，固然方法不同，卻有唯一的共同點，就是能穩穩的把公司往上托起。

原本是她擔心的自己這個CFO的大鍋蓋，心急火燎的召集開會想甩鍋，沒成想，其實他們本就早打算要開會，談原始股持股比例的細節。

還有CEO這個重要的職位，應該要等員工持股後選出一位代表，成立了董事會，才能任命，不過現在也很顯然，秦江瀾持股比例最高，極大可能會兼任CEO，如果是這樣，那她這個CFO，就更沒有必要擔心自己能力不夠。

任何時候，隻要有他在，就會莫名覺得安心，不需要理由。

心裏念到他，秦江瀾便說話了，而且還是對她說的：“持股份額的事商量妥了，來說說新公司名字，這份新設合并協議裏還空着等填呢，妞，你想好了公司名字沒有？”

名字？當然沒想好，這根本沒法想，一個股份公司的名字，要多方位照顧，局限構成因素太多，她完全沒法發揮。

不過關于名字的前後排序，現在倒是可以忽略了，照剛才商量結果來看，秦江瀾的股份最多，理所當然公司名字要把他排在前面。

哪怕是這樣，對于一個取名廢來說，這比讓她瘦弱的身闆去抗一百斤的大石頭還來的高難度。

蘇文若扁起嘴說：“你們随便取個得了，我沒這功能。”

一句話就把這事給扔了回去，秦江瀾含着笑沒有跟她争辯，轉而問于林：“你的意見呢？”

于林倒是沒有撂挑子，想了想說：“幹脆你出一個字，我出一個字，也可以各出兩字，組合起來順口就可以了，沒那麽多講究。”

秦江瀾點了點頭說：“這倒是個好辦法，不如這樣，我們都寫上幾個字，三四個都可以，各自抽幾輪，組合後哪個好念就哪個。”

于林問：“怎麽個抽法？”

秦江瀾從李承郁手裏拿來了張A4紙，對折再對折，撕成了四張說：“很簡單，你和我各自在自己紙上寫下幾個字，然後自己抛，我挑出來哪個就跟你挑出來的組合，多組合幾次，這樣可以有更多的選擇，選到你滿意爲止。”

這也算是個沒有辦法之後最簡單的辦法，秦江瀾在撕下來的紙上開始寫起來，一張紙撕成了四小張，不過秦江瀾卻隻寫了三張，應該就是他自己名字那三個字。

于林也開始撕紙寫起來，他寫了四個字，于，林，蘇，文。

吃虧自己的名字隻有兩個字，居然連她的名字也寫上。

秦江瀾把那三張紙折起來握在手裏舉高，再放開，三張折成小方塊的紙下落，在落到會議桌上之前，快速抓住了一張。

蘇文若暗暗欣賞了一把，他任何時候的動作都是這麽帥。

于林卻沒有這麽細緻和花哨，四小張被他随意的揉成一團，往空中一抛，掉下來，接住哪個是哪個。

兩人把抛出來的紙打開，秦江瀾的紙條上是個“江”字，于林卻抓了個“蘇”。

廢了！

這兩個字要是組在一起，成了什麽！

隻得重新來一遍。

第二輪開始，秦江瀾再抓了個字“瀾”，于林這回抓了個“于”。

又廢了，這兩個字，不管怎麽組合，從裏到外都散發着低俗的氣息。

秦江瀾和于林相視一笑，已經尴尬的想放棄的感覺，無奈兩人的名字就這德性，再怎麽折騰到最後恐怕也逃不開低俗的後果，秦江瀾無奈的說：“再來一回，實在挑不出來不抛了，沒轍就找家裏老頭老太太給取一個。”

于林點頭又抓了一個：“蘇。”

蘇文若心想，秦江瀾這回要再抓個“江”，還不如不抓呢。

等秦江瀾把紙攤開，蘇文若看過去，還好，是個“秦”。

于林眉頭微皺，大約還是不滿意這兩個字，正欲開口，秦江瀾把自己的紙往于林的紙上一拍：“就這兩個了！”

于林愣愣的問：“這兩個？你确定？”

秦江瀾看了一眼蘇文若，再把眼神收回來，笑着說：“從今天開始，新公司就叫蘇秦！”

于林頓了頓，始終是對這兩個字不滿意，可一看秦江瀾将蘇排在了秦的前面，已經有謙讓的意思，當即說道：“好！就蘇秦！”

蘇秦從此成了公司名字！

蘇文若冷汗直冒，這名字雖說沒那麽俗氣，可總覺得哪裏不太妥當。

至于到底是哪裏，說不上來，總之就是不妥當！

但隻要他倆沒問題，就誰都沒問題。

又解決了一件事，接着還有更多的事等待解決，修改公司架構和管理章程就是個難題。

合并後的公司涉及到一些職能部門的重疊，高管團隊需要精簡，職員會擔心有話語權的一方在部門整合之中，有可能将另一方原有的高管架空或者是調職。

秦江瀾和于林的合并，是在相對平衡的基礎上進行，并不是并購，兩人股份差不多，并沒有人會獨占話語權，而這兩位大老闆擔心的，隻是在磨合的震蕩期，會有中高管因爲心理壓力而離開。

大約這也正是，秦江瀾提出讓員工持有原始股的原因。

用來穩定軍心。

所以，他是一個合格的企業領導者。

作爲一個老闆，他能做的，已經盡量鋪好了路，至于接下來的人力資源整合，就要看李承郁的了！

因爲不論如何，兩個公司合并，怎麽整合都會有内耗，這是不容忽視的事實。

秦江瀾轉頭對李承郁說：“李承郁，蜜月定了去哪了嗎？”

說到李承郁，蘇文若這才想起來，李承郁和雲雨桐的婚禮，在夏威夷被一場爆炸式火山噴發給攪亂，連蜜月都沒有度，當晚逃離了現場，這兩口子也真是怪倒黴的。

雲雨桐在李承郁身後擡起了頭，作爲一個小秘書，老闆不指示就沒有發言權，隻能低頭忙着記錄，這會兒秦江瀾問起他倆的蜜月，雲雨桐滿眼的無辜。

人一輩子可能隻會結一次婚，也不怪雲雨桐這副哀怨樣。

蘇文若給雲雨桐抛去個媚眼，雲雨桐正好看過來接住，才轉悲爲喜起來。

李承郁傻笑着說：“蜜月就不去了，現在公司這麽忙，我和小桐要是再休假，對不起兩位老闆。”

難怪雲雨桐會哀怨，大約是李承郁早就私下說了取消蜜月，怨歸怨，卻也不敢怨出聲來，畢竟兩位老闆在他們婚禮那天，雙雙出手闊綽，一個給了十萬塊，一個給了二十萬，多少能彌補火山爆發給他兩口子内心帶來的創傷，不然李承郁怎會這般不好意思去休假。

雖說那一個十萬，一個二十萬，是因爲蘇文若跟簡小玖鬥狠給鬥出來的，但其實，她也知道，秦江瀾和于林兩人，都挺關照李承郁，她也就是順手而已。

秦江瀾點頭說：“那就給你三天時間，出一分人力資源整合方案，現在公司合并，部門重疊，是該你這個專業人才出手的時候了！”

合并公司之後部門重疊人員過剩這個問題，是任誰也無法平衡和徹底治愈的難題， 秦江瀾要是不說起，蘇文若還真沒想起來李承郁的拿手技能，李承郁雖然年輕，工作能力相當可以，之前安瀾公司的人力資源管理系統全是他一手制定，她有點期待李承郁會變出一個什麽樣的方案，來解決所有合并公司都會遇到的且無法解決的部門重疊問題。

這可是個高難度，前提就是不能裁員，相信李承郁也不會用這麽幼稚的方法。

李承郁正色道：“好的，我盡量在三天内做出來！”

這個弟弟單純從不說大話，想來應該沒有什麽大問題。

到了這裏，似乎今天的會議内容基本議完，接着是等實際操作出來，才能進行下一步。

秦江瀾安排了一衆秘書做事，禮貌的送了易君瀚出去。

于林也開始安排工作，夏夏領着秘書們去整理資料，蘇文茠早跑出去布置自己辦公室去了，這兩口子是鐵定跟在于林身邊的人，因此能确定自己的位置，不需要如其它部門的人那樣，隻能臨時先坐着，還不知道自己會被分到哪裏。

剩下的宋顔，是來談公司合并後，蘇秦公司召開發布會廣而告之的事。

這事理所當然的落到蘇文若頭上。

沒有人比她更适合。

一想到這裏，她就覺得内心溫暖，當初在乘風傳媒公司，好歹她算是個總指揮，什麽都插一腳的那種，公司雖小，那時候卻是全公司都陪着她轉。

“美女，我将來也是老闆了，你現在能給年輕帥氣的老闆來一杯咖啡嗎？”

宋顔進來會議室坐了那麽久，因爲秦江瀾和于林在談那麽重要的事，一直也沒人給宋顔端一杯咖啡，如今兩個大老闆都走了，猴子稱王，居然立刻就使喚公司的秘書妹子。

小秘書被宋顔這一搭讪，受寵若驚的雙手掩嘴，非常開心的走去茶水間給宋顔端來了一杯咖啡，看這樣子，将來宋顔在這公司裏，還能禍害不少妹子。