6月20号，下午三點整，環球大廈護生總部。

護生的會議室不算小，60多平米的地方，此刻卻是擠滿了人。

各個分店的店長店助，各個部門的主管經理，加在一起将近幾十人。

招弟到的時候，差點擠不進去。

平時沒聚到一起還不覺得，現在聚到一起，招弟才知道原來護生已經有這麽多人了。

這還是隻是領導層，要是擴大到員工，豈不是最少上千人了。

再對比一下擁擠的會議室，招弟琢磨着是不是盡快弄個總部大樓出來。

不過想想還是算了，投資太大不劃算，現在别說沒錢，就算有錢還有很多東西沒做呢。

見招弟進門，衆人紛紛出聲問候。

招弟笑着點頭沒說話，走着走着，就走到了秦海跟前。

朝秦海和楊芸點了點頭便向自己的座位走去。

剛坐下，招弟的第一句話就是：先點名，沒到的開除，遲到的扣一個月獎金！

衆人心裏咯噔一下，這氛圍不對啊！

沒來的直接開除，這也太嚴厲了吧！

之前還議論紛紛的會議室頃刻間就安靜了下來，所有人臉上都露出一抹凝重。

沒人敢說話，這關頭孫濤不在，招弟的話就是聖旨，也沒人敢勸。

别人都不敢勸，劉琪自然也不敢，不過還是低聲解釋道：南甯北山的店長因爲門店返工的事實在來不了，提前打電話請假了。營運部的陳主管也有事請假了。

招弟瞥了她一眼，淡淡道：先點名！

劉琪不知道招弟怎麽想的，不過自己已經盡職了，再說下去反倒害了自己。

拿起名單，劉琪開始點名：劉紅梅！

财務總監劉紅梅大聲道：到！

盡管看起來很像學生上課點名，感覺有些幼稚，這一刻卻沒人敢笑。

随着一個個名字從劉琪口中喊出，來了的都松了口氣。

至于沒來的，反正他們又不知道，是死是活就看他們自己了，有熟人在的還好，悄悄用手機發個短信提醒一下，沒熟人的自求多福吧。

過了大概有十幾分鍾，劉琪道：馬總，六個人沒到。

招弟也不說話，看了看時間，停頓了片刻才道：現在是三點零八分，我通知的時間是三點整吧？

也不用别人回答，招弟就道：我再給他們最後一次機會，三點半之前來了的算遲到，沒到的算缺勤！

衆人都不說話，有幾個人臉色卻是微變。

還不到半個小時，除非人現在就在湛江，要不然除非會飛，要不然怎麽也趕不到了。

接下來招弟也不開會，就這麽一直坐着不說話。

他不說話，其他人自然也不能開口。

一個個面面相觑，感覺今天這個會有點鴻門宴的味道，恐怕馬總要殺雞儆猴了。

時間一分一分地流逝，九點二十五左右，缺席的六個人當中有兩個人趕到了。

見會議室一片沉寂，兩人也沒敢說話，在拐角處找了個位置坐了下來。

剩下的五分鍾一點點過去，等到三點半的時候，招弟才出聲道：現在開會吧！

衆人都長舒一口氣，沒來的四個是死是活他們管不着了，就希望馬總待會不要再出狠招了。

招弟說開會，第一件事說的就是遲到和缺勤。

剛剛遲到的是哪兩位？

拐角處的二人站了起來，被衆人盯着，兩人都是臉色通紅，恨不得找個地洞鑽進去。

其中一個年長一些的男人尴尬道：馬總，實在不好意思，剛剛我女兒學校。

不用解釋！

招弟打斷了他的話，冷冷道：工作是工作！家庭是家庭！想要兼顧可以，起碼你得把工作做好，工作都沒做好，想顧家就直接回家，我的錢不養閑人！

這次開會我提前通知了吧？一再申明說不許請假，不許遲到！你們一個個當耳旁風，要是不想幹就滾蛋，護生缺的是能幹事的，不缺老爺！

對方被說的面紅耳赤，咬了咬牙，轉身就出了會議室。

招弟也不在意，淡淡道：這樣最好！回頭人事那邊别忘了讓他遞交辭職報告。

說完這個，招弟又盯着剩下的那人道：你呢？是這個月拿底薪，還是辭職？

馬總，我拿底薪！剩下的那個青年連忙回道。

他可不傻，一個月獎金罷了，雖然損失幾千塊，可總比被趕走好。

護生的待遇比起其他同行業公司可要好多了，而且現在還是起步階段，以後有的是發展機會。

這時候走了才真的傻，至于剛剛那位，保準回頭就得後悔死。

招弟點了點頭沒說話，又問劉琪道：還有四個是誰？

“北山的王雲忠王店長，市場部的陳宏陳主管，楊河店的方助理，人力資源部的肖萍肖主管。”

“王雲忠扣獎金，其他人全部開了！”

招弟說完就準備進入下一個話題，齊雲娜卻是連忙道：馬總，王店長是真的在忙店裏的事，而且也和我請過假。

招弟瞥了她一眼，皺眉道：我知道！不過門店之所以返工，也是他監管不力，沒開了他就便宜他了，扣一個月獎金你有意見？

齊雲娜連忙搖頭，話都說到這份上了，哪還有什麽意見。

其他人更不會發表意見了，連他們的部門經理都不吭聲，外人還能說什麽。

不過衆人心裏都心驚不已，這下可是動真格的。

兩個主管，一個店助，說開就開了。

先前走的那人也是一個部門的主管，一下子就走了四個中低層領導，馬總這心可真夠狠的。

招弟沒在意别人怎麽想，不狠心不行。

他再三申明很重要的會議都有人缺席不來，甚至連假都不請，可見這些人平時是什麽狀态。

現在不殺一儆百，這些家夥還真以爲自己的錢是白拿的。

他給出的工資待遇不敢說湛江最好，可絕對屬于湛江一線以上，這些人就是這麽回報他的？

沒繼續在這上面多談，招弟說起了今天會議的第二個話題。

我準備重新規劃總部部門。

會議室裏頓時傳出細微的議論聲，重新規劃部門，肯定有人事動蕩，這可是和他們息息相關的事。

招弟沒管他們，自顧自道：營運部和采購部合并，成立商品管理部。

人群議論聲音更大了，一下子就少了一個部門，這得少多少管理崗位，而且兩個部門合并可沒那麽簡單，誰爲主，誰爲副，這可都是大事。

招弟微微皺眉，劉琪起身喝道：都安靜，等馬總說完了，自然給時間給你們讨論！

衆人連忙止聲，不過卻是神色各異，有人興奮，也有人忐忑。

市場部财務部人力資源部這三個部門維持現狀，暫且不動。

青華物流并入護生體系，成立物流管理部。

技術組擴建，成立信息技術部。

營運部的質量管理組拆分出來，成立質量管理部。

防損部改名爲内審督察防損部，成立内部督察組，監管公司内部違規違紀行爲。

招弟一口氣通報了十多個部門或擴建，或合并，或新成立。

所有人都知道招弟會有大動作，可絕對沒想到會是這麽大的動作，這差不多是将以前的體系全部給推翻了。

人力資源總監宋傑等招弟說完就連忙道：馬總，這麽一來人事變動就太大了，還是該循序漸進才好，太急了得不償失啊！