與此同時，樂泰傳媒高層會議室。

顧允兒的事發生得太過突然，就算葉瀾一已經在第一時間得到了消息，也同樣打了他們一個措手不及！

“顧小姐的工作安排早在十月份的時候就排到了明年下半年，除了即将推出的新專輯，還包括一個IP大戲的女主角、七個品牌的時裝大秀、三個綜藝節目嘉賓，和二十多個封面拍攝以及廣告代言……葉總，如果這些全部要中止合約，公司将會面臨一筆天價的違約賠償！”

葉瀾一何嘗不知道，可是以顧允兒的傷勢，沒個半年恐怕無法複出。

更何況，顧允兒已經被趕出了顧家，就算她複出了，顧家也不可能再往她身上砸錢砸資源，她還捧着顧允兒，不是浪費資源嗎！

“大約需要支付多少違約金？”

“具體數額還在統計，顧允兒的代言費基本上都在八位數上下浮動，按照合同要求，單單是廣告違約費用，就可能達到幾個億！”

這麽多！

葉瀾一被驚得倒吸了一口氣！

“顧允兒暫退已經是既定的事實，之前分配給她的資源，我們還是要争取回來，用于培養公司其它有潛力的人，顧允兒違約是事出有因，并不會給産品帶來負面影響，劇組和廣告商那邊我親自去談，盡量将損失降到最低！”

在座的高管明白了葉瀾一的意思，立刻提出新的意見。

“葉總，顧允兒一直以來相當于我們樂泰的門面，現在她暫時隐退，公司應該盡快選出一位顧允兒的接班人才是，而且顧季遲出走和顧允兒隐退，都給公司帶來了巨大的損失，我們是不是該考慮擴大重點培養的範圍，避免以後再出現類似的情況？”

葉瀾一早就想這麽做了，隻因爲顧季遲和顧允兒是顧家人，而顧允兒又理所應當地霸占了公司最好的資源，導緻公司近幾年來資源嚴重傾斜，除了顧允兒和顧季遲，其它藝人都是一線不足二線有餘。

“徐總監有什麽好的建議？”葉瀾一看向藝人總監徐磊。

“我來公司也有一個多月了，發現公司有好幾個曾經紅極一時的女藝人和一些不錯的新人，都很有培養價值，這是我整理出的名單資料。”

徐磊說完，就像一份文件夾遞給葉瀾一。

葉瀾一看過之後，蹙眉問：“徐總監，你重點推薦的這幾個人，都曾是公司重金挖來的藝人，但之後公司幾乎沒有分配好的資源給她們，如今合約都快到期了，我怕她們心中有怨不願續約。”

徐磊不贊同地搖頭：“她們平均年齡已經到了二十七，而且不再是幾年前紅極一時的狀态，跳槽去别的公司，未必有出頭的機會，但留下來就不一樣了，畢竟對她們來說，最大的絆腳石已經沒有了！”

葉瀾一被他一席話點醒，瞬間就笑了出來：“還是徐總監通透，那續約的事，就麻煩徐總監負責了！”

她話音剛落，秘書就匆匆地進來，一臉慌張地低聲在葉瀾一耳邊說：“葉總，有個律師團要見您，說是談解約的事！”