“毛市長，我覺得隻有私有化，才能夠從本質上去改變目前鋼廠存在的現狀。隻有私有化了，公司領導班子們才有責任感，才會努力的把自己的本事用在管理上面去。現在的鋼廠，不要說能夠爲地方财政帶來稅收，不讓地方政府每年都貼錢進去就好了。這幾年的時間裏，地方财政向公司補貼的也不少啊。”

“鄧書記，那你的意思呢？”

“讓鋼廠全部私有化，這也是改革目前鋼廠存在問題的唯一出路。但這樣的改制，肯定會帶來很多矛盾問題，廠裏這麽多的工人，該怎麽去安排。”鄧洪波喝了一口說，問到。“鋼廠要是改制，實行企業股份制形式，會有多少的員工被裁掉？”

毛曉東回答：“以初步估算，要裁掉百分之四十的人員。我就是擔心，這被裁掉的百分之四十的人，他們會不會鬧事。”

“鬧，也要走這樣的路，不改革，廠子會倒閉，全場子的工人都會失業。到時候，我們政府會付出更大的代價來收拾這樣一個爛攤子。至于裁掉的這一部分人員，我們可以分兩個途徑進行安排，一是鼓勵員工自主創業，凡是願意出來自主創業的員工，每人一次性補助五萬元的創業基金，另外一部分人，可以從其他行業裏輸送。毛市長，你覺得呢？”

“鄧書記的辦法很好，我們先在廠裏進行這方面的宣傳工作，有主動辭職離開廠子出來創業的，财政補貼五萬元的創業經費。鄧書記，鋼廠實行股份制改革，有實力的公司來入股嗎？”

“隻要市政府提出這樣的公告，我相信參股的企業和個人是一定會有的。”

“那這樣的話，我們市政府就拟定出相關的文件，下達到國資委，讓他們着手鋼廠改制的事情。”

“毛市長，我們在改制鋼廠的過程中，要堅持兩個問題，一是鋼廠全部實行改制，裏面不再有國有股份。二是要解決好下崗職工的就業問題，以免造成工人們集體鬧事事件，你覺得呢。”

“嗯，鄧書記說得對，我明天就召開市長工作會議，探讨一下鋼廠改制的詳細細節。”

“好，今年必須要把鋼廠改制的事情落實下去。不過，我們也要避免像種子公司改制那樣，防止在改制過程中存在的問題，以及國有股權的賤賣，造成國有資産的嚴重流失。”

毛曉東領會了鄧書記的精神以後，離開了市委書記辦公室，我把他們兩人在鋼廠改制問題上的意見，都詳細的記錄了下來。

鄧書記的個人想法，跟我意見很相近，我要是站在他的這個位置上，也會做出這樣的一個決定，讓鋼廠全部脫離國有單位的保護，以全新的面貌進入市場競争當中。

至少，是給市财政卸掉了一個大的債務包袱。今後公司的發展，就靠自主盈利的模式，這樣，會提高廣大管理者和員工的工作積極性，不再是吃大鍋飯。以前的國有企業，不管公司虧損多少，高管的工資一分不會少，獎金也不會少一分，員工們每月還是照常的拿工資，誰還有努力的去工作。

等毛曉東走了以後，我把我和元達集團董事長一起交談的情況，給鄧書記作了彙報。

“鄧書記，我奉你的指示，試探了一下黃元達的意思，他的意見是可以考慮入股鋼廠的事情，但鋼廠必須全部股份制，不存在國有股份在裏面。因爲他擔心，公司裏面一旦有了國有股份，在管理上，要受到政府部門的約束。”

“這個問題能夠解決，可以讓鋼廠全部私有股份，但元達集團能夠消化得掉鋼廠這麽大一個企業嗎？”

“我也和黃元達談了這個問題，他的意思，隻要政府同意國有企業全部改制，他可以找其他的企業聯合入股鋼廠，實行面前的股份制公司。”

“如果能夠有幾家實力的大集團公司入股鋼廠，這是好事，但也要有一個條件，公司改制以後，盡量的減少裁員的額度。起碼，在第一年的時間裏，不能一下子裁員太多，會引起大的風波。”

“好的，我會向黃元達提到這條件，但黃元達的意思，鋼廠在價值評估方面，一定要合理，企業每年的虧損部分也要算進去。”

“黃元達這是想撿大便宜啊，再價格方面合理，但也不能造成國有資産的流失，這一點，政府必須要嚴格的監管。對國有資産的流失，市政府必須要加強這方面的管理工作。”

“鋼廠這樣的大企業改制，如果落實不好，會造成比種子公司改制時候的矛盾更突出。鄧書記，毛市長對嶺南的壞境不熟悉，他能夠完成這件工作嗎？”

“放心吧，魏大林這個常務副市長會協助做好這方面的工作。”

要對鋼廠這樣的一家大型國有企業全面改制，實行股份制企業，市政府剛召開了關于改制工作的決議，這消息就像一重磅炸彈，在鋼廠炸開了。每一個人都在擔心自己的鐵飯碗要被端掉，開始人心不安。在鋼廠裏上班的工人，有的是一家兩三口人，一旦改制後裁員，都擔心今後的生活。像一對夫妻都在裏面上班的，情況很多。

市政府開了工作會議以後，落實了鋼廠改制的計劃，國資委發布對嶺南鋼廠進行改制的公告，歡迎優秀企業和個人可以入股改制後的鋼聯企業。黃元達在我上次給他提到這個事情的時候，就趕緊抓住了這樣的機會，他也相信我說得一點都不錯，元達集團要上市，把嶺南鋼廠拿進元達集團，是絕對的好事，可以給元達集團增加一筆很大的硬件。

所以，黃元達專程爲了這件事情跑了一趟香港，找了他在香港的一個朋友，說服這個香港朋友一起參股元達集團，主要是參股鋼廠。

當然，這朋友知道了元達集團要上市，肯定提出要入股元達集團的要求，黃元達爲了能夠控股嶺南鋼廠，把這家鋼廠發展成爲元達集團的旗下分公司，他同意香港的這個朋友入股元達集團，共同打造元達集團上市。隻要公司上市了，黃元達就是最大的赢家。

另外，黃元達也聯系了自己在嶺南這邊的幾個朋友，他們願意以個人投資的名義，一起入股鋼廠，但和元達集團公司股份沒有任何關系，主要就是投資鋼廠。因爲他們覺得這家鋼廠所以年年虧損，并非是行業的問題，主要還在管理上面。隻要公司進行了全面的改制，這家鋼廠一定能夠扭虧爲盈。

而且，在市政府政策方面，也是大力的支持鋼廠的發展，政府同意劃出土地五十畝，作爲新成立的股份制公司修建辦公大樓所用。這就等于手，政府免費送給企業五十畝的土地。按照目前嶺南的地價來折算，可是一筆不小的收益。

黃元達也就是利用這樣的一個優勢，說服了幾個投資的朋友，大家看到的，就光是這五十畝土地的收入，就能抵得上一家公司一年的利潤。所以，就算是鋼廠第一年出現虧損，這一筆土地的收益，也能抵消鋼廠的虧損。

在市政府的組織下，黃元達邀請了香港的這個朋友過來，以及另外幾個法人投資者，一起參觀了鋼廠，對鋼廠的廠區和設備，管理方面進行了全面的考察。

要對鋼廠進行改制，這事情還在籌備的初期，沒有開始落實，鋼廠的工人和領導班子們就開始沸騰起來，不少人都開始哭嚷着，說廠子改革以後，他們今後怎麽生活。

這樣的結果，是在市領導們的預料之中，市政府對鋼廠改制這個事情，做出了全面的指示。并對改制提出了一系列的補貼措施，市政府相關單位到鋼廠去做員工們的思想動員工作，鼓勵大家勇敢的跳出國有企業這種圈子，說不定會比現在呆在這樣的企業裏混日子更有前途。

嶺南日報上，也刊登某些下崗職工再就業的成功案例，一些下崗職工自己創業的故事，都被刊登在了報紙上面，就是要鼓勵大家，離開了國有企業，一樣的會生活得更好，甚至很多離開了國有單位的朋友找到了更合适自己發展的道路。

連續幾天的報紙，都在做這方面的宣傳。再說，這次要求從廠裏離開的員工，可以從政府财政上面得到五萬元的創業補助。

按照元達集團和其他股東提出的要求，目前鋼廠裏面的員工，隻會保留一半以上的技術骨幹。這等于說，要有百分之四十的人員需要在這次改制的過程中成爲下崗工人。

報紙連續三天的進行了以前國有公司員工後來生活的報道采訪，而且，相關單位還邀請來了兩位從國有企業出來的工人，現場的跟大家講他們離開國有企業以後的創業生活，鼓勵大家要勇敢的走出來。離開了國有企業這樣的一個大集體，外面的生活并沒有那麽的可怕，他們現在離開了原來的單位也有三四年了，但每年掙的錢，比在國有單位的時候還要多。

在這種真人真事的宣傳作用下，鋼廠有職工開始主動的提出離開鋼廠，政府财政上也按照規定進行了創業經費的補償。幾天下來，就有好幾百人選擇了自己離開鋼廠的決定。

原本擔心鋼廠的改制，會引起大規模的鬧事事件，好在前期做的思想工作到位，并沒有引起大的情緒波動。

鋼廠因爲每年都虧損，統計和相關單位對鋼廠的資産進行了評估，折價爲二點五億元人民币。這樣的評估價格，算得上合理的價位，排除了鋼廠改制第一年可能帶來的盈利能力風險。主要的折價方面，是在器材和廠區等硬件設施上面。