看到一屋子人都陷入了淩亂，莊嚴也能理解這種感受。

其實第一次看到姜誠的這種“超能力”的時候也覺得不可思議。

他也是頂尖的天賦型狙擊手，要說自身的條件和視力絕對媲美飛行員。

但在姜誠面前，莊嚴都覺得自己的視力不夠看。

特招姜誠其實也是一個意外，當時去挑空降兵的時候恰好别人在空降場那邊訓練，莊嚴帶着張凱開了車過去機場，結果載着空降兵的運輸機起飛了，于是和在場的幾個地勤聊了起來。

人家聽說他是來招特種兵的，于是說我們這裏有個趕鳥的新兵可神了，那視力簡直跟科幻片一樣。

多年來的經驗讓莊嚴對這種随口一提的信息有着足夠的敏感度，于是便細細打聽起來，一問之下，還以爲對方吹牛，人家還不服氣了，直接把姜誠叫了過來。

這一叫，也才促成了姜誠和特戰旅之間的緣分。

不過，莊嚴後來一查，發現姜誠的這種能力并非甚麽“超能力”，如果真是什麽“超能力”和特異功能，恐怕早就被人找去當科研對象了，也不會來當了兵。

這孩子也是個實誠人，自己有這本事，他也不說，征兵的時候人問他有啥特長，他搖頭說沒有……

因爲在姜誠看來，與生俱來的這種能力在他看來太普通不過了，也沒人注意到他這種很離譜很吓人的能力，甚至有段時間，他覺得自己看得太清楚，還有些害怕，加上看科幻電影看多了，總覺得說出來自己就要被抓取當活體實驗标本了，因此一直諱莫如深。

其實後來莊嚴詢問了一些專業的人士才知道姜誠的這種視力在人類中雖然罕見，但不是不存在。

例如非洲的馬賽人，他們的裸眼視力是地球上其他人的數倍。

馬賽人是九大稀有人種之一，在世界上不常見。有關馬賽人的說法有很多，最出名的莫過于他們是捕獵高手，連獅子見了他們也要調頭跑。

他們的主要活動範圍在肯尼亞的南部及坦桑尼亞的北部。在這種原始環境下生活的馬賽族人就這麽一代一代種族繁衍。

普通人的視力一般是1.25到1.5，而馬賽人族群裏視力達到2.5以上是很普遍的現象。這和他們終日放羊牧馬奔跑狩獵等生活習性有關，萬物進化，用進廢退，久而久之，優良的視力基因得以優化并遺傳。

專家研究發現，10公裏以外的場景馬賽人光用眼睛就可以看到。他們在夜晚，捕捉獵物的時候也能分辨出動物的種類。因爲自然界的不斷變化，馬賽人爲了适應自然界環境，才形成了這樣的高視力。

2015年央視《挑戰不可能》節目，播出的挑戰不可能，當時節目邀請了兩位馬賽人作爲挑戰者。

挑戰規則是這樣設定的，讓兩位參賽者站在長城上看800米外烽台上的小演員的扮相。

那位小演員身高1.2米，再從身旁的穿着不同服裝的人中選出一樣的。挑戰者要在僅有的三次挑戰機會下，挑戰成功兩次就算通過。

挑戰成功後，節目組發表稱兩位挑戰者的視力據測試表明約6.0，是普通人的好幾倍。

可這僅僅是他們在陌生環境下并且随意選擇了兩名馬賽人過來做的挑戰測試，日本的有節目對馬賽人做過同樣的測試，結果發現他們邀請的馬賽人視力達到了驚人的8.0！

很顯然，姜誠就類似馬賽人一樣屬于人類中罕見的高視力擁有者，但這并不是什麽特異功能。

但在特戰旅長莊嚴的眼中，這就是一塊璞玉，所以下決心把他從原部隊要了過來。

經過莊嚴的一番解釋，在場的人總算有種恍然大悟的感覺。

政委羅若饒有興緻地拍着姜誠的肩膀，笑着說：“好好訓練，我希望在明年的訓練表彰大會上能親自給你頒獎！”

這一說，把本來就有些羞澀的姜誠弄得更是不知所措。

介紹完了這些精英，現在擺在旅班子面前最大的問題就是——這十九個人怎麽分？

等兵走後，接下來的一場旅部班子會議又在小會議室裏拉開了序幕。

會議的主題隻有一個——兵怎麽練？怎麽分？

莊嚴早就有了方案，這些天，韓小北待在特戰旅裏天天下連隊，回家埋頭寫方案，就是爲了給莊嚴提供參考意見。

“咱們現在就是個廚娘，材料拿到手了，怎麽烹饪，怎麽炒出一盆好菜端上桌，我想聽聽大家的意見。”

莊嚴首先表了态。

至少這個态度是很謙虛的，在座的都是旅副職以上的領導，兩個副旅長，一個參謀長，外加一個政委，雖然相比起完整的旅級建制來說，還缺了幾個人，不過那是上級考慮如何配置的問題，輪不到莊嚴多慮。

韓小北是他點名帶帽過來的，整個班子裏目前多數是以前步兵師裏的指揮員，并不擅長特戰專業，必須有個熟悉專業的人在班子裏才能起到帶動作用。

羅若笑道：“政委的職責是協同同級軍事主官組織指揮作戰、訓練和重大任務的完成；領導做好執行作戰、訓練等各項任務中的政治工作，何況特戰方面軍事指揮和訓練我都是門外漢，莊嚴你是旅長，管軍事，你說了算。我是政委，我配合你。”

莊嚴其實也知道羅若并不會發表太多意見。

來之前他了解過羅若這個人。

以前在D集團軍裏，他就是個協調能力很強的人，人緣也好，做事穩重，性格敦厚，是那種能團結人的人。

這次集團軍将他留下來和自己搭檔，一是考慮到磨合問題，二是考慮到他在D集團軍的資曆老，以前挂點又是E師，對這裏的情況和幹部都熟悉，讓他來當政委再合适不過。

像羅若這種政委，是不會随随便便在自己不熟悉的方面發表意見的，何況他也知道，莊嚴是總部首長直接點名讓他到這裏來的，肯定是相信莊嚴的能力，所以在軍事上他也不願意插手，做好配合就行。

這樣一來，球又回到了莊嚴的腳下。

莊嚴轉頭問李海鷗：“李副旅長，我想聽聽你的意見。”

兩個副旅長，以前都是E師的團長，軍銜、職務、資料相仿。

但莊嚴知道，李海鷗是關鍵。

李海鷗和羅若不一樣。

李海鷗表達自己意見的欲望很強烈，也想管事。

往好處想，他這是做事積極，不蠅營狗苟，做事全力以赴不推诿不避事。

但李海鷗同時又有另一個特點，性子硬，自視高，比較固執。

李海鷗話裏有話地說道：“如果我沒猜錯，莊旅你自己就有整套方案了，我還插什麽話嘛！”

莊嚴說：“你是E師的老同志了，對這裏的情況熟悉，我的想法未必就成熟，你說說意見，對我也是一種幫助。”

既然作爲旅長的莊嚴姿态都放得那麽低，李海鷗也就覺得繼續客套沒啥意義了，何況他本來就是藏不話的人。

“那好，那我可就說點自己的看法。”

他掃了一眼在座的人，然後清清嗓子，開始發表起自己的意見來。

“十九個……不，準确說是十八個人，對于咱們旅未來編制幾千的規模來說用僧多粥少來形容一點不過分。這十八個人我覺得就是火種，怎麽将他們放在最合适的位置，讓他們生根發芽，讓他們發揮我們部隊傳幫帶的優良傳統，帶出一大片優秀的士官骨幹來，這就是關鍵。”

說到這裏，他眼睛忍不住朝莊嚴的方向看了一眼，停下了自己的話頭。

莊嚴聽得很是認真，居然還在本子上做筆記，見他停話，便道：“老李，剛才你說得很好，跟我想法一緻，你繼續往下說，我聽着呢。”