一晃，時間就來到了9月下旬。

經過一個多月的海選、複賽、分賽區決賽、全國決賽，第一屆超（吉）女聲大賽也落下了帷幕。

最終，冠軍被杜可盈奪下。

亞軍是韻韻，季軍是郁可薇。

這前三名得主，都順利被華宇娛樂收入囊中。

實際上，不止前三名得主。

全國前10強中，華宇娛樂直接簽下了7人。

基本上把這次大賽拔尖點的選手，都給包圓了。

别的經紀公司倒是想搶一下前三名，不過下手沒有華宇娛樂快。

華宇娛樂在分賽區決賽之前，就開始物色人選了。

最後，全國決賽的半決賽階段，4強都是華宇娛樂提前簽下的選手。

算是華宇娛樂“左右互搏”了。

所以，不少經紀公司私下裏一直在吐槽華宇娛樂是饑不擇食。

除了這些簽約歌手，以及搭上廣告流量“順風車”的鑫源果汁，飛宇音樂還是有實打實的金錢收獲的。

此刻，郭明誠和張天承就在給江飛宇彙報這次比賽過程中，各個途徑投piao收入彙總。

因爲采用的是飛宇科技跟三大運營商的結算接口，所以收入方面飛宇科技是最清楚的。

在一個多月的比賽期間，通過手機、小靈通、固話爲參賽選手投piao的用戶超過2418.25萬人。

投/票次數，累計7205.33萬人/次。

相當于，平均每人投了三票的樣子。

根據後台統計的數據顯示，投選票最多的一個手機用戶，累計投了2000多票。

這2000多票幾乎都是爲韻韻投的，真正的榜一大哥。

一票就是一塊錢，這裏就是7205.33萬的收入了。

另外，通過支付bao參與投/票的互聯網用戶也超過了138.05萬人，累計投出了924.66萬票。

這兩方面加起來，累計收入達到了8129.99萬元。

僅僅是投選票産生的收益，就有這麽多。

産生的廣告效應和電視播放量，更是不可估量。

這方面就不好折算了，反正鑫源果汁和芒果台都吃的滿嘴流油。

這還是第一屆比賽。

可以預見，等明年第二屆比賽舉辦，産生的收益絕對能翻幾倍。

難怪，這些電視台這麽喜歡搞各種新節目。

一旦節目火了，産生的收益真的太誘人了。

咱就先說這8129.99萬元的收益怎麽分。

按照飛宇音樂早先跟芒果台簽訂的分成協議，這方面的收入兩家的分成比例是3.5:6.5。

也就是說飛宇音樂能分潤百分之35的好處，算下來是2845.5萬。

當郭明誠拿到分成數字的時候，腦袋是嗡嗡的。

去年飛宇音樂一整年，撸秃了皮才搞了幾百萬的營收。

今年策劃了一檔選秀節目，整了這麽多錢。

那還搞個屁的原創音樂平台，直接搞節目策劃算了。

當然了，郭明誠也是說說而已。

像超（吉）女聲這種全民參與的爆款節目，真的可遇不可。

即使芒果台明年搞第二屆超（吉）女聲還跟飛宇音樂合作，采用的肯定不是合夥人合同了。

估計，人家最多隻是借用飛宇科技旗下的結算渠道而已。

結算的服務費能收幾個錢？

你還想這樣上桌分肉吃，難喽！

江飛宇倒是不可惜，本來就是偶然性的創收。

即使江飛宇腦海中還有幾款不錯的綜藝節目創意，也不适合像超（吉）女聲一樣忽悠普通人投選票。

飛宇音樂明年的工作重點，還是要放到音樂的創作、發行、運營上來。

華宇娛樂就不用說，主業肯定是對旗下簽約明星的運營了。

至于，明年是否還要投資電視和電影，這一點江飛宇還沒想好。

還要看公司投資的首部電影，上線後的市場票房情況。

說到這，江飛宇順口問道：“老郭，柳景瑜那邊的電影拍攝進度怎麽樣了？”

老郭也不知道在想什麽，居然走神了，沒聽到江飛宇喊他。

話說，今年還剩下3個月才結束，郭明誠都有點想躺平的意思了。

年度經營指标都超額完成了，完全沒有了努力的動力。

很負責任地說，飛宇音樂從領導到員工，今年絕對能過個肥年。

對于其他工作，老郭有那麽點提不起勁。

直到張天承推了他一下。

老郭茫然問道：“老闆，你剛才說啥？”

江飛宇把話又複述了一遍。

“我前天才問了柳景瑜，他說電影主要劇情都快拍攝完了，預計10月中旬能殺青，後面就是片子的剪輯、補少量的鏡頭、配字幕等工作，預計11月底之前能有試看的樣片，申請發行号也得有樣片之後......”郭明誠簡單介紹了一下進度情況。

以目前的進度，想趕在春節檔之前上映，時間确實有點趕。

江飛宇也沒要求一定要在春節檔上映，隻是關心一下進度而已。

江飛宇提議道：“老郭，你要是心态不好收回來，就連着國慶一起休個長假，批假什麽的好說。”

郭明誠不安道：“老闆，您突然這樣，讓我有點忐忑不安呀！”

“沒有試探你的意思，這段時間你經常帝都、長沙兩地跑，也确實辛苦了，現在節目也告一段落，休個假也情有可原。”江飛宇說得很誠懇。

想到剛交的小女友昨天還撒嬌國慶要出去旅遊，郭明誠就有點安耐不住了。

郭明誠試探問道：“老闆，那我節前休假5天，連着國慶休12天，節後再回來上班？”

江飛宇當場口頭批了假。

這次江飛宇好心讓老郭休假，還真沒有算計什麽在裏面。

自從上次出了那檔子事後，因爲擔心江飛宇不待見他。

這段時間，老郭可是用瘋狂工作來彌補印象分。

當大領導都開始瘋狂“卷”了，下面的中層領導和普通職工，肯定更加痛苦。

人事每個月報給江飛宇的統計數據裏，有一條是關于各種待休假累計的。

這段時間，飛宇音樂旗下職工加班率明顯上升，待休假是越積累越多。

長時間繃得太緊，人很容易産生疲倦和逆反心理。

老話說得好：一張一弛，文武之道也。

正好飛宇音樂的業務告一段落了，讓員工休假調整一下心态。

郭明誠這個大領導不休假，底下的人也不好意思休。