“叮咚！”

旺旺消息忽然響了起來。

趙雅麗回過神來，輕輕點開玄光源影。

看到楚陽的頭像，趙雅麗本能的一驚，可随後想到自己已經不打算加入客服團隊了，目光不由黯淡下來。

點開聊天框，楚陽的消息出現在眼前。

楚陽：“趙雅麗同學，你今天怎麽沒來聽課，作業也沒有完成，是有什麽事耽擱了嗎？”

培訓學員一共四百多人，趙雅麗也沒想到楚陽會這麽細緻，竟然注意到她沒來，心裏隐隐有些感動。

想了想，趙雅麗回道：“嗯，家裏有些事情耽誤了。”

看到她還能回消息，楚陽信以爲真，就把培訓的教案發了過去，讓她好好看看，把作業補交上去。

趙雅麗本想說自己打算退出了，可楚陽又連續發了幾條消息，叮囑她若是有什麽不懂的問題，可以随時找他請教，最後還說對她的表現非常滿意，給予了厚望，讓她再接再厲。

看到鼓勵的這句話，趙雅麗心跟着都顫了一下，輸好的内容也不忍再發出去。

最終，她還是回道：“謝謝老師關心，我會繼續努力的。”

結束對話後，趙雅麗無神的眼中多了一絲色彩。

從楚陽的話中，她受到了極大的鼓舞，想到自己付出了這麽久，就這麽放棄實在不忍心。

可繼續努力下去，似乎也沒什麽意義，到頭來辜負了老師的期望，恐怕更讓老師傷心吧？

“既然做了，那就給自己，也給老師一份滿意的答卷吧，就算最終無法加入，最起碼也能證明自己來過。”

這一刻，趙雅麗又有了學習的動力。

王家的婚事在籌備中，還得十多天才能完成，反正現在也是閑着，正好能趁這段時間完成培訓。

接下來數日，楚陽的培訓課程接近尾聲，爲了檢驗客服學員們的學習效果，楚陽經過管委會批準後，決定進行一場突擊的在線考試。

考試課題由楚靈兒編撰，楚陽從旁指導，考試時間定在當天培訓後，沒有提前進行通知。

考試時間爲一個時辰，期間各學員之間無法聯系，考試截止時間前，所有人必須交卷，否則視爲放棄資格。

這場考試，關乎着自己命運，所有學員都以最佳狀态投入其中，在經過一個時辰的考核後，楚陽共收到三百八十份試卷。

經過一天的批閱後，楚陽終于給出了所有學員成績，其中，趙雅麗以98分的成績，獲得本次考試第一名，高出第二名足足十分。

考試完，就意味着培訓結束，是時候進行綜合評分，爲後續分配崗位做參考。

因爲每階段的培訓，楚陽都會公布相應的分數，并将名單提交給管委會，所以在公信度方面，是沒有任何可挑剔的地方。

在考試結束後，楚陽把學員綜合成績發到了管委會，其中，趙雅麗以總分652分名列前茅，第二名620分，第三名612，餘下都在五百分階段。

按照提前訂好的規則，楚陽遺憾的通知了總成績排在三百名以後的學員，告知她們沒能獲得正式客服人員的資格。

這些學員自然很難過，不過，培訓期有一萬靈石的補貼，而且楚陽也承諾，後續客服團隊招新的話，若她們能通過考核，會優先錄用，算是個不錯的福利。

三百名合格的學員，自然是喜極而泣，在旺旺群裏互相道賀。

不過，管委會群中氣氛卻很緊張，因爲衆大仙們正在商讨管理層的任命事宜。

因爲提前訂好了選拔方案，所以楚陽直接道：“排名趙雅麗的學員各方面表現的都十分優秀，成績也是所有人中最高的，那麽客服團隊的副主管當由她來擔任。”

大仙們也看過趙雅麗的綜合評分，她表現的确實很完美，所以楚陽這個提議，并沒有被駁斥。

“既然說好的，那就讓她來做副主管吧。”

王母娘娘暗自歎息，自己派去的女官中，隻有兩人成績排在前五，跟第一名差距太大，她想徇私都不好意思開口。

在楚陽提交的團隊構架中，客服團隊管理層從上到下，依次是主管、副主管、部門主管、各小組長，餘下的就是各部門的客服。

這主管的人選，會由管委會成員輪流擔任，這副主管就是直接負責客服團隊日常管理的領導。

在副主管之下，就是各分部門的主管，依次爲買家客服部主管、賣家客服部主管、審核部主管、風控部主管、營銷部主管、論壇管理部主管，共六個職位。

這六個部門功能不一，管理的事務肯定也不相同，名義上是并列的，可實際上重要程度卻不一樣，而學員的考試成績卻不一樣，所以也無法直接按名次排定，需要進行投票表決。

群内的神仙們對任命這些職位很謹慎，在楚陽的建議下，神仙們用了半天時間，才讨論出具體的名單。

其中，王母娘娘推薦的兩人，分别獲得了買家客服部和風控部門的主管職位，真武大帝推薦的一人獲得了審核部主管職位，鎮元大仙推薦的一人獲得了論壇管理部主管職位，剩下兩個職位被兩個表現優秀的學員獲得。

當然，大仙們推薦的人獲得大部分職位，并不是管委會暗箱操作，而是人家有備而來，在學習上花費了更多精力，拿到了排名前十的成績，才有機會被提名，所以也算是符合先前定下的規則。

值得一提的是，百花谷的一個花精，表現的也算優秀，成績排在十幾名，得到了一個小組長的職位，讓百花仙子非常高興，說這個花精終于給自己長臉了，讓楚陽啼笑皆非。

議定了各部門職位，自然就需要談到報酬。

客服管理部作爲管委會下屬部門，也算是天庭的官方機構，所以在待遇上還是很豐厚的。

商量了一陣，管委會給出了一個薪資表。

副主管每月五十萬靈石，各部門主管三十萬靈石，小組長十五萬靈石，餘下客服每月十萬靈石，除了這些，客服團隊還會按照業績，在年終的時候發放提成獎金和一些福利，也是一筆不菲的收入。