第72章 招聘
西南交通大學，北操場。
一輛大型的豪華客車，三輛豪華汽車停放在學校的操場上面。
車邊的遮陽傘下，校方幫忙準備的桌子凳子一應俱全。
一衆九州汽車廠的人事部門員工們，分成了幾個區域，各自坐在一張折疊凳子上面。
前面的桌子上，有書寫各個區域的銘牌。
咨詢區，這裏可以更加詳細的了解九州汽車廠，一些面試員工關心的問題。
簡曆填寫區，顧名思義，給學生填寫簡曆的。
筆試區，在豪華大巴車上面，豪華大巴車的每個車座上，都有一張小桌闆可以用來書寫，一次可以容納五十餘位學生進行筆試。
面試區，這裏的九州汽車公司員工最多，十幾位面試官排排坐。
周松林和同學們一起，一進入學校北操場，就看到了非常明顯的豪華大巴車，以及旁邊停放的三輛豪華車。
奔馳G，保時捷911，奧迪A6L，幾輛豪華車停放在一起，對于這些還在讀書的學生來說，相當的吸引眼球！
“保時捷911，好帥啊，夢中情車！”
“奔馳大G，流口水，想坐坐，不知道面試上之後能不能上去坐坐，如果可以就好了！！”
“相比之下，感覺A6L普普通通了，但也是大幾十萬的豪華車啊。”
“厲害，這個九州汽車公司出門都開這種車子的嗎？”
“真有錢，難怪可以這麽大方的招聘。”
“走走走，我們去問問待會兒面試上之後，可以坐坐保時捷911麽，如果可以，必須要拿出百分之兩百的實力！”
豪車，美女，對男人的吸引力無與倫比！
圍着豪車打量了一圈過後，一些學生來到了咨詢區域。
這裏有幾位坐在桌子後面的九州汽車人事部門員工。
互相之間商議了一會兒之後，确認了大家最爲關心的問題過後，幾位學生分别坐到了咨詢區的桌子前面。
坐到人事部門員工面前，周松林沉着的問出了大家最關心的幾個問題之一。
“按照宣傳冊上講的，試用期和正式工作工資相同，是不是有一些什麽隐藏的條件，需要達成之後才能夠領取？”
一位二十多歲的人事部門小姐姐，微笑回答道。
“隻要通過面試在公司工作一個月就可以領取到工資，哪怕您并沒有通過我們的試用。
當然，上班得有上班的态度，如果惡意不工作，無故缺勤，上班期間打架鬥毆等等，将會視情況扣除一定金額。
隻要是正常工作，絕不會克扣一點工資的哦，這個我們會寫到試用合同裏面，請放心。”
周松林點了點頭，又接着問道。
“能否給我簡單介紹下貴公司，對于九州汽車我非常好奇。
隻是之前都沒有從别的地方聽說過，所以我想從您口中更加了解一些，這是一家什麽樣的公司？”
人事部門小姐姐，想也不想說道：“九州汽車廠，成立于02年，位置在江州市工業園區。
之前幾年的曆史不用描述，兩次破産重組。
真正令公司發生巨大轉變的事件，是去年十月，我們公司現如今的董事長，許一帆先生接手了這家倒閉的汽車廠。
如今十個月時間過去，我們公司從一家原本隻有幾十人的小廠子，到現如今已經擁有了超過兩千人的員工。
不到一年時間，公司業務發展迅速，生産出了九州迷你熱銷車型，隻用半年時間的銷量達到了一萬台。
銷售額超過三億元，繳納稅額一千五百餘萬。
現如今的主要生産線有江州市九州汽車廠，以及兩家代工廠。
其一是位于龍泉驿的西川汽車工業，其二是華晨汽車南方基地，總計年産能超過三十萬輛。
并且我們才剛剛完成了擴産不到半個月，銷量還處在爬升期，今年的總銷量目标是五十萬台。”
仔細聽過後，周松林若有所思。
聽起來還不錯的樣子，一家飛速發展的企業！
這樣的公司，現如今加入進去的機會非常多。
比起去大廠，升職更加容易，管理崗位也會比較多。
想了想，周松林又問道：“九州汽車公司現如今的主要業務，以及未來戰略發展規劃？”
人事部門小姐姐仔細說道：“現如今我們的産品，主要有九州迷你低速電動車。
我們在整個西川省内，現如今有十二家直營門店，并且還在不斷開設新的直營門店。
目标三個月内完成整個西川省内覆蓋，往省外擴張。
我們的産品受到非常多老年人群體的歡迎，成爲他們代步出行的不二選擇。
我們的産品銷售理念是，賣産品，賣服務，賣社交，爲老年人群體打造舒适安全的用車環境。
我們有自己獨有的專利電池技術，以及一家磷酸鐵锂電池廠。
我們廠接下來還将上線兩輪電動車産品，利用技術優勢擴大産品銷售範圍。
我們還在經曆高速發展的階段，隻要有能力，來我們這裏的機會比那些大型汽車廠更多。
在未來，我們将會主攻電車方向，着重打造不屬于傳統汽車的新能源汽車。
現如今的九州汽車廠求賢若渴，歡迎同學報名加入我們大家庭。”
說到這裏，小姐姐小聲和周松林說道。
“說些悄悄話，我們公司背後并不缺乏資金的支持。
許總能夠以二十多歲剛畢業的年齡，花費巨額資金購買汽車廠，掌握的資金非常雄厚！
一進入就瞄準了低速電動車這一片藍海，将九州汽車從虧本經營，帶到了現如今經營狀況良好。
許總的個人能力特别強，并且喜歡提拔工作做的好的員工。
我們的好多經理都是他從普通員工中提拔上去的，說不定未來我們都有機會。
總而言之，公司的未來發展一片光明！”
和人事部門小姐姐的一番談話，讓周松林對這家工廠有了大緻的了解。
“嗯，最後，還有一些同學想要坐一下奔馳和保時捷可以嗎？”猶豫一下，周松林還是代同學問出了這個問題。
小姐姐笑嘻嘻說道：“這個沒有問題，面試後，不論是否通過，都可以坐上去體驗一下的。
不瞞你說，我們廠子裏面很多人也對這些豪車好奇，許總還組織過大家坐車，還給拍過照片發QQ空間呢！
隻要工作沒有問題，許總這個人特别親和的！”
“謝謝，我沒有什麽問題了！”周松林起身，離開座位，将位置讓給後面等待的人。
人事部門小姐姐揮揮手：“歡迎報名加入我們九州汽車公司哦。”
一行人重新彙聚起來，分享自己從九州汽車人事部門咨詢到的信息。
“伱們感覺怎麽樣？”
“沖了，我感覺就是一家神仙公司！”
“我也覺得不錯，可以去試試。”
“聽起來好像挺厲害的樣子，就是不知道是不是都是真的，不過，去看看就知道了！”
“我的目标不高，反正給工資就好，一個月好幾千呢！”
“打聽清楚了，可以體驗一下保時捷911，我的夢中情車！”
“那就走吧，按照順序，接下來是填寫簡曆，然後筆試。”
跟随着指引，周松林一行人在簡曆區域填寫了自己的簡曆，随後上了那輛豪華大巴車。
十幾分鍾之後筆試完成，下車等待考官當場查閱試卷，通過後就可以面試。
衆人再次聚在一起。
“大家考得怎麽樣？”
“還行，應該可以的吧，感覺這個題也不是很難。”
“我也覺得不是很難，都是一些專業知識，認真學了就沒問題。”
“咦咦咦，我怎麽感覺好難。”
“你這，十堂專業課能夠看到你三次都算是勤快了！”
“啊啊啊~好煩，我去上網打魔獸了，早知道就不浪費時間過來面試了。”
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在許一帆帶隊下，九州汽車公司一行人在西南交通大學待了三天。
總共招聘了兩百餘汽車研發崗位員工，并約定半個月後暑假放假後即可入職。
三天後的下午，吃過晚飯，大巴車重新啓程，朝着重慶大學以及重慶理工大學而去。
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(本章完)