第128章 成龍想上位（求月票）
正式住進老A宿舍的第一天，除了過來時被齊桓催命般一頓吼，後續沒有再發生其他事情。
中午在食堂吃過飯之後，下午也是安排的自由活動。
呆在宿舍沒有什麽意思，又不能離開A大隊基地。
成龍帶頭組織了九名新老A，去操場的草坪上聊天，增進一下感情，展望一下未來的老A生活。
結果大家對未來沒有興趣，把話題變成了對舍友吐槽大會。
沒有一個人對舍友滿意的。
都受不了老一批老A那種老人調調，認爲自己在老A呆的時間更長，學到的東西比新人更多，實力比新人們強太多。
就看不起新加入的新人們，認爲新人在他們面前就得老實的趴着。
欺負新人，瞧不起新人。
這是存在于每一個行業的通病，哪怕是講究團結就是力量的部隊同樣不能幸免，甚至比外面還要嚴重一些。
聽起來好像很不可思議，其實就是老兵的優越感在作祟。
其次外加一點實際的需求！
成龍帶過很多屆特戰新人，對新老兵之間的排斥沖突熟都不能再熟，很清楚這種排斥的根源所在。
老兵會相信自己的戰友，甚至可以在戰場上爲戰友犧牲。
但這有一個前提。
那就是獲得他的認可。
能力越強的人，這個觀念越深。
老人不會去相信一個新人，在沒有得到認可的情況下，到了戰場之上，不會把後背交給新人。
老A需要的是能認可，能在戰場上托付後背的戰友。
新人們剛來特種部隊，個人能力和身體素質是沒問題，畢竟是能通過特訓的人，怎麽也不會差到哪去。
可是對特種作戰這方面的知識，必然是處于一塊盲區。
老人有排斥可以理解。
可拓永剛和伍六一等新加入的老A，他們也都是有脾氣的，認爲大家都是老A，憑什麽我要在你面前趴着？
矛盾也就出來了！
而要想解決雙方之間的矛盾，其實方法非常的簡單。
那就是在接下來的訓練中，新人們通過展現出自己的實力，讓老人們發現并認可新人不是“拖油瓶”，而是一個真正值得信賴的戰友。
認可度上來了。
彼此間矛盾也就迎刃而解。
而得知成龍現在都還沒看到舍友，羨慕成龍暫時不用在宿舍裏糟心，衆人的八卦之心也都被激發了。
紛紛好奇的猜測，誰是成龍的舍友。
綜合成龍在特訓隊的表現，經過大家七嘴八舌一頓讨論後，最終都認定最有可能的隻有袁朗。
成龍個人能力和氣場太強，縱觀老A沒有隊員能與他匹配。
實力差距太大！
分配宿舍的核心目的是以老帶新，通過讓新兵和老兵日夜近距離相處，通過學習老兵盡快入行。
如果分的老兵不能帶成龍，分宿舍就毫無任何意義了。
隊員都沒辦法和成龍匹配，那麽就可能是袁朗。
盡管袁朗也在對賭中輸給了成龍，可作爲隊長有職位buff加成，加上30歲的袁朗經驗更豐富。
如果說整個老A還有誰能匹配成龍，那就隻剩下中隊長袁朗了。
大家公認舍友是隊長袁朗，成龍也有這個感覺，要是真能夠和袁朗一個宿舍，成龍倒是挺滿意的。
因爲他有很多想法，想和袁朗溝通，住一起更加方便。
可讓成龍意外的是……
當天晚上床位一直是空的，并沒有人回到宿舍睡覺，做好了打招呼準備的成龍，隻能舒舒服服一個人睡一間宿舍。
成龍躺在床上仔細思考前後，更加笃定舍友就是袁朗了。
因爲以成龍對原劇情的回憶，新人加入老A的前一個星期，袁朗确實沒有出現，就像是消失了一樣。
而原來沒有出現的原因，就是去準備一場大型真人遊戲了。
特訓隊結束訓練時沒有考核，從常規上來說是不正常的，之所以沒有考核，就因爲袁朗的故意爲之。
特意把考核時間往後延一個星期，先讓新人們以爲成爲了老A麻痹大意。
然後再來個突然襲擊。
這時的考核更能考驗新兵，沒有通過考核的同樣會被淘汰。
布置場地、設計劇情、準備物資……
一場大型真人遊戲需要準備太多，袁朗必須在那邊全天24小時負責，所以才沒有空回來。
如果袁朗真的是成龍的舍友，那麽直到考核結束前都不會出現。
第二天！
成龍等9名新人在A大隊的生活，正式拉開了帷幕。
基本訓練和體能鍛煉已經是過去式，在基層連隊和特訓隊已經打好了基礎，來到A大隊新人們需要學習的内容，更多的是升級版的專業課目。
因此早上沒有了大體量的體能訓練，改成了隻有正常的5公裏早操。
花個20分鍾徒手跑個早操，醒個腦回來去接個洗漱，疊下被子搞下内務，正好到吃早飯時間。
上午就是在多功能媒體室，上軍事理論課學習文化内容。
什麽是特種作戰？怎麽去特種作戰？
這是兩大核心！
從這兩大核心衍生下去，就是大量的各種作戰需求，新人們需要通過學習，來明白什麽是一名合格的特種兵。
有了大量的基礎理論知識做鋪墊，還需要掌握足夠強硬的技能相匹配。
于是乎。
下午的訓練就圍繞着特種作戰，一個科目一個科目的逐步展開各種訓練，讓新人們能夠學習領悟。
因爲袁朗在偷偷準備的考核，是需要在城市建築中行動。
所以新人們第一個星期的室外訓練，以及室内的軍事課程理論學習，都是圍繞着室内建築近距離作戰展開。
因爲現在才是90年代，國内還在摸索相關技術的原因。
因此老A教的室内近距離作戰，并非後世軍迷們所理解的專業CQB，僅僅隻是字面意義的室内近距離作戰。
所以訓練并不是系統的CQB，僅僅隻是讓大家都變成建築工地的“猴子”。
在A大隊一處實地模拟的訓練場内，背着槍像猴子一樣到處竄，進行各種各樣的所謂戰術動作訓練。
比如：從1樓外牆爬到2樓、從2樓的窗戶翻到的3樓、快速鑽過一段涵洞、沿着樓梯從1樓快速沖到5樓、從5樓順着繩子快速滑降到1樓……
諸如此類的各種所謂戰術訓練，成爲了成龍等人的日常。
折磨新人們的教官沒有了，折磨他們的人卻一直還在，并且還是那個人，隻知道一天到晚齊桓的齊桓。
挂在每個人頭上的積分沒有了，卻帶來了機械的單調，冰冷的重複。
吳哲和拓永剛等新人在這無休止的枯燥訓練中，甚至開始懷念特訓練的教官，以及特訓隊的生活。
特訓隊雖然每天面臨淘汰壓力，各種體能訓練也讓人欲仙欲死。
可是有袁朗那個鬼才在，總是會想各種各樣的方式來折磨他們，每天都能有不同的新鮮體驗感。
比起現在這種枯燥無聊的生活，起碼還能有點挑戰感和憤怒情緒波動。
不至于像現在這樣。
每天感覺自己就像個機器，連續五六天都在廢棄的模拟工地裏面，重複着同樣的那幾個訓練動作。
一點都沒勁，乏味枯燥。
吳哲等人還是妥妥的特戰萌新，都覺得這樣的訓練太枯燥乏味，也并不知道它的意義是什麽。
成龍作爲來自後世的老頭教官，他心中的郁悶枯燥比他們要多幾倍。
在後世的特種作戰訓練中，戰術訓練主打的都是團隊配合，是在殺戮屋内的各種驚心動魄。
像這種爬樓梯，攀爬牆壁，在涵洞裏快速鑽來鑽去。
那就不叫室内近距離作戰戰術。
放在後世的21世紀，這些動作都是消防兵哥哥每天練習的，他們才需要把自己練成像靈活的建築工地猴子。
這樣才能夠發揮出他們的職責特性，在城市裏靈活處理老百姓的各種需求。
成龍連續練了6天工地攀爬，他是真越練到後面越想吐，真心覺得這麽練，完全就是在浪費時間。
不是說這麽練沒有作用，而是在于這壓根就不是特種兵該練的。
對于一支以反恐作戰、敵後滲透爲目的打造的現代化特種兵，他不需要練15秒内從1樓沖到5樓。
因爲在反恐作戰中埋頭往前上沖，這就是找死的行爲。
在反恐行動中營救一名人質，你跑得再快也沒法把人質從屋裏救出來，他需要成熟的戰術體系支撐。
練習這種在建築上花裏胡哨，各種翻滾騰挪的動作，唯一僅有的作用——
就是能練一下體能。
可經曆了特訓隊的魔鬼訓練，新人老A們還缺體能嗎？
并不缺！
他們的體能還能壓榨嗎？
能！
但提升很有限！
成龍是真的很想重操舊業，帶領新人老A們去練習真正的CQB，而不是在建築工地裏練雜技。
奈何他現在隻是一個學員。
哪怕他的能力遠超其他學員，甚至是基地裏的每一個老A，他也沒辦法改變，齊桓每天鬼吼鬼叫的催着新人們，進入工地裏繼續練雜技。
不是齊桓無腦。
而是在這時代齊桓的腦海裏，去建築工地把雜技練好，就是最頂尖的特種戰術，所以他要盡職盡責監督。
什麽是落後。
這就是落後。
尤其是技術，一旦更新疊代，落後起來更快。
站在21世的角度看20年前，什麽東西都是落後的。
哪怕錢都會貶值！
因此成龍對這種落後的訓練模式，哪怕有心改卻也無能爲力。
隻能等後面再想辦法！
如果考核完成後的老A生活，還是在建築工地裏與水泥灰爲伍，那成龍還真的是受不了。
到時候他必須找袁朗好好談談，教他什麽才是現代化特種部隊，怎樣才能帶出一支國際化的特種部隊。
枯燥無聊的訓練，好在隻持續了六天。
在本以爲是休息的星期天。
緊急集合拉響了！
還留在中隊的十幾名老A集合，到軍械庫領取武器後，被統一安排乘坐防化車，離開營區向在駛去。
新人老A都被安排到一輛車上，由齊桓來負責帶隊出發。
九人分開坐在後車廂兩側，中間放着四個兩兩摞起來的銀色箱子，上面打着顯眼的三角形核輻射警告标志。
“核生化防護服？”吳哲看着箱子側面念了出來，感覺好像不太對勁。
“閉嘴，一級戰備！”
齊桓異常嚴肅的闆着臉，好像是如臨大敵一般。
而他這一句一級戰備說出來，配合箱子上的核輻射警告标志，車内的氛圍一下變得緊張了，吳哲也不敢再亂說什麽。
在這個沒有戰争的和平年代，絕大多數士兵一輩子都沒有過一級戰備。
一級戰備是什麽？
那可是會取消所有訓練，所有人必須待在營區，要随時做好出戰的準備，甚至連睡覺都要把槍抱在懷裏。
一旦出發的命令發出來，部隊必須在三分鍾内拉出去。
隻要出現了一級戰備，那就意味着肯定會有戰争發生。
無論是來自海軍陸戰隊的吳哲，還是來自千歲軍的空降兵拓永剛，又或者來自基層的成才和許三多等。
他們從來都沒有機會接觸實戰，也就從來沒有進入過一級戰備。
如今聽到一級戰備，怎能不緊張。
爲什麽會有戰争？和誰的戰争？爲什麽要我們參加？
這幾個問題成了大家的疑惑！
隻有成龍面色平靜的坐在那，看不出有沒有緊張，隻是閉着的眼珠子在移動，顯示他的大腦在激烈運轉。
而成龍确實在劇烈思考者。
思考怎麽通過狠狠的搞一把，把袁朗視爲掌中寶的老A精英們幹趴下，從而達到讓自己“上位”的目的。
(本章完)