第97章 有人不想認你好

兩台驗證樣機，一台放到了大禮堂裏的一個房間，原來是專業的排練室，現在被改造成展覽室；另一台放到三車間原來的那個雜物間，用于精密加工。

一行人來到了旁邊的展覽室。吳連奎站在機床前，作爲實驗室代表，給大家講解了曙光1966型的各種參數和特點。

“這台機床試産過程中，運用多項新技術和新工藝。比如：高溫機械應力釋放技術和工藝、動平衡技術、檢測技術和模塊式設計技術。

高溫機械應力釋放技術和工藝是我們實驗室王工用時一年研究出來的，能夠大大縮減機械應力釋放的時間。提高産品生産效率。

動平衡技術、檢測技術、模塊式設計技術是以實驗室李國成同志爲主研究所得。

動平衡技術，能夠提上産品的運行穩定度，更能提升壽命。

檢測技術可以保證生産過程中的質量把控，早發現，早改正。

模塊設計技術是基于平台的理念，把基座、齒輪箱、傳動、挂箱、刀座、電氣控制、動力等功能設計成通用模塊，以後類似機床的設計就像是搭積木，即能夠快速完成設計，又能減少驗證工作，還能保證産品質量”。

吳連奎在各位領導和兄弟單位面前侃侃而談，毫不怯場。

“這個平台的提法，非常新穎，能具體說說嗎？”，趙部長明顯對平台理念非常感興趣，而且思路已經擴展到了其他領域。

“這方面，李國成同志是專家，我就不班門弄斧了”，說完就向李國成做出了虛引的手勢。

李國成瞪了眼吳連奎，場合不容許，隻好走到了前台。

“各位領導好，在過去一年多的機床維護過程中，發現我們工廠的機床五花八門，各個國家的都有。标尺刻度、操作方式、電力要求等都不一緻，給生産、維修和維護增加了非常多的難度。

零部件更是各有各的特點，工廠很難買到維護備件，隻能自己試圖模仿生産部件，很多設備都是因爲缺少備件，不得不停機，造成資源的浪費。

由于每一台機床都有自己的特點，導緻我們的工人師傅隻能用自己車床，如果使用其他的機床，加工精度就很難保證。導緻人員培養困難。

當時就想，如果同類型的機床使用同樣的基座，同樣的計量标準，同樣的操作方式，是不是可以避免以上的缺點。

所以在設計的時候，有意識地把機床各個部分劃分爲幾大模塊，重點設計模塊的接口功能，保證後續其他設計快速引用。

以後根據不同的應用，可以發展成系列平台，這樣，我們就可以根據不同的需求，快速開發出不同用途的機床。

以後條件成熟，大家可以把設計分成兩個團隊，一個負責平台的設計或升級；另一個負責使用平台，滿足工廠不同的需求”。

在李國成的講解過程中，不僅僅部裏領導非常感興趣，兄弟單位的一些工程師還拿出了紙筆進行了記錄。

跟随的記者在不同的角度捕捉素材，并記錄下關鍵内容。

中午大家在小食堂，吃了一頓簡單的工作餐。四菜一湯，隻有一個肉菜，土豆炖雞肉。4桌菜隻用了一隻雞，其他都是土豆。在傻柱親自烹調下，味道确是一絕。

下午繼續在大禮堂座談。

領導重點表揚了軋鋼廠的精密實驗室，誇獎廠領導的思路開放，創新意識強，能夠不拘一格發掘人才，信任人才，值得其他單位學習。

聽得李主任那個美，鼻涕泡差點吹了出來。

一些兄弟單位和記者對平台的概念比較感興趣，圍繞此話題，大家激烈的讨論起來，慢慢擴張到其他行業，那種激動和認可的勁頭，好似都成立平台的信徒。

放完火的李國成在哪裏偷着樂。平台是那麽好搞的，後世華爲搞了十幾二十年，才初見成效。其他單位都在學習華爲，但真正能夠學到手并産生效益的沒幾家。

很快座談會進入了尾聲，一直頻頻點頭的史副部長站了起來。

“我也說幾句，不太成熟，隻是聽着大家說的非常好，也是有感而發”。

他喝了一口茶，繼續道：“前幾年，國家工業初創，急需各種機床。我們是集中力量辦大事，成立了以第一機床廠爲首，遍布全國的18家機床廠，很好地解決了國家對機床的需求”。

聽到這位副部長的話，大家都是親身經曆，感同身受，頻頻點頭贊成。第一機床廠代表劉哲和某保密廠的魏海斌交互了一個眼神，暴露出他們興奮的内心。

“之後的教訓也是非常慘痛的。全國各地不顧自身的條件，紛紛建立機床廠，生産出來的機床根本就不能用，導緻資源的極大浪費”。

此時，劉哲、魏海斌和其他幾個人帶頭鼓掌，其他人紛紛響應。跟着鼓掌的趙部長，看了看幾個人，心中若有所思。

“所以，我們應該堅持集中力量辦大事的原則，把軋鋼廠的精密實驗室合并到第一機床廠或京都精密儀器廠。當然隻是個人意見，大家可以一起讨論嘛！”，說完後，向趙部長和吳連奎點了點頭，笑眯眯地坐了下去。

李主任，早就感覺到了不對味。當這位副部長說出合并的想法，就知道這是預謀已久的。作爲多年的老陰人，隻是微笑着鼓掌不說話。

吳連奎反而是激動萬分，這個實驗室可是他以後晉升的根本，那願意拱手讓人。立刻就坐立不安，幾次想站起來反駁，被李國成生生地拉住，并指了指李主任。

疑惑的吳連奎看向李主任，從小的政治熏陶，讓他馬上意識到不妥，老老實實地坐正了身體。

“我非常贊同史副部長的觀點，我們廠與精密儀器廠合作，已經開展了多年的精密機床的設計工作，取得了一定的成果”，京都第一機床廠的代表劉哲站起來附和道。

“如果有軋鋼廠實驗室的加入，我們的精密機床研發一定會取得更大的成果”。

少數的幾個人紛紛附和，其他大部分代表，沒有急于表态。事不關己，高高挂起。

“李懷德同志，你表個态吧”，那位副部長親自點名。

李懷德站了起來，面帶微笑，環顧全場。

“我們實驗室從建立時就隻有6人，現在還是6人。廠裏除了給政策，從人力的财力都沒有投入多少，都是他們實驗室自己争氣，默默地給我們點了個驚雷”。

當李主任反複提到實驗室的人數，以第一機床廠爲首，其他幾個人臉色有點不好了，但更多的人是幸災樂禍，一副看好戲的表情。

“說實話，現在的實驗室已經是我們軋鋼廠的心頭肉，如果對國家有益，我們也不是不可以忍痛割愛，但是。。。”。

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(本章完)