第211章 龍華管理學院開課

李國成陸陸續續用了一個月時間編寫微控制芯片的制造工藝，重點說明散熱片的裝配工藝。

爲了讓工控領域的工程師快速上手，他又編寫器件手冊、使用說明、最小系統、電路設計指南、編程指南、以及底層驅動。

完成微控制器KT32F102M的設計，李國成馬不停蹄地開始高性能CPU KT32F200的設計工作。

相比于KT32F102M，KT32F200隻增加了浮點運算單元和提升了器件的頻率，其核心設計就是避免串擾和散熱。

所以設計的時候，李國成嚴格控制走線的長度，确保每一根線低于其最高頻率的波長的二十分之一的原則。

正在李國成投入設計時，陳莉敲門走了進來。

“董事長，淺水灣别墅連棟的不好找，我在九龍塘找到挨着的兩棟别墅，環境幽靜，附近學校挺多，所以建議購買這裏的”。

李國成知道，陳莉應該是更看中附近的教學資源，“好，那就買這兩棟吧”

“但是現在有點偏貴了，一棟要180W港币，去年才98W港币”。

“你到時調查的挺細緻，沒了吧，以後會更貴。先借用公司的現金，等年底結算時，就當做背包和拉杆箱的授權費用吧”。

“另外，馬勇現在負責的物業公司，已經七樓出租出去了，是一家新成立的收音機制造公司。阿龍，我建議你招聘一個專職秘書吧，現在什麽事情你都找我，不合适”。

“秘書不急，伱先負責一段時間，看看你那裏誰合适，讓他接了你的班，然後你就當總公司經理吧”。

“我不行的，現在夢幻工坊就夠我忙的了，公司總經理我當不來的”。

陳莉有點緊張，對自己的能力感覺沒有信心。

“有什麽不行的，什麽事情不是有我了嗎？而且我現在的主要工作還是設計創新，公司這一塊有點照顧不到”

李國成想了想，“這樣吧，你統計一個名單，我準備給他們進行一次管理培訓，根據培訓結果，我們綜合考慮他們的未來發展方向”。

李國成準備把後世MBA的課程，提煉出重點，一點點地傳授給公司的管理團隊。現在公司發展有點快了，當初的一些老人管理有點吃力。

明顯還是按照過出去師傅帶徒弟的方法管理手下，一個團隊隻要超過10人，就需要用制度和流程來管理，尤其人數超過100人的時候。

作爲後世大集團公司的掌舵人，李國成深深知道制度流程的重要性、優點和缺點。

制度流程确實會影響效率，但是從公司的整體角度出發，制度流程能夠确保公司沖着一個方向發展，即使慢一點，但是能一直按照正确的方向前進。

公司的發展需要的穩定，如果按照100分來打分，具有完善制度流程的公司可以打60分。

如果有優秀人才的出現，做出一些突破，那麽公司會在業務上上升一個台階。然後又會在同樣的節奏下前進。

公司做大了非常忌諱把公司命運交給别人，他的成功就是企業的成功，他的失敗會導緻公司破産。這是以後二三十年内各大公司用血的教訓總結出來的結論。

公司就像是航母，穩步前進，身邊圍繞着各種配套艦艇，有緊緊跟随的，有外部機動的，有天上警監的，有水裏監視的。

所以公司要基業長青，就一定會具備死闆和靈活兩種矛盾的氣質。

想到這些，李國成準備在管理層灌輸這些想法，但是不同的部門，不同業務，死闆和靈活比例可以相對不同，要按照當前的實際情況進行調整。

“太好了，董事長，我馬上就去準備人員清單”。

陳莉開心的離開了寬大的辦公室，因爲最近她發現管理起來這些人，明顯感覺吃力，産線上總是出現矛盾，真要請教，沒有想到李國成就已經想好解決方案。

現在李國成這間辦公室被分割成三部分：

一個是休息間，不到50平，有卧室有洗浴間，是他休息和偶爾找陳莉學習英語的地方。

另一個是練功間，差不多200平，鋪着地闆，四周擺着一些常用的器械。

最後一個就是現在他呆的辦公室，差不多有150平。靠牆是一排書架，上面擺滿了李國成一直在學習的相關書籍。

書架前面就是寬大的紅木辦公桌，顯得莊重大氣。

正對着辦公桌對面的牆邊擺着長條沙發，标準的1-3-1轉角布局，沙發前面是工夫茶的實木茶桌。

四周擺設着一些綠植，整個辦公室顯得空曠、大氣、簡約。

緊挨着辦公室裝修着一個200平的實驗室，和辦公室這邊裝修着一道門，可以自由來往，對着走廊開着雙開門，平時一般被反鎖着。

僅僅李國成的辦公空間就占用了6樓辦公區的一多半空間。

從這一天開始，李國成就這6樓多功能廳給核心員工培訓管理課程，并稱之爲龍華管理學院一期。

每天下午下班前1個小時。

培訓方式是，李國成講解40分鍾，剩下20分鍾答疑，第一期學員有20多人，大部分是漂亮的女孩子。

第一天講解的是領導力。

李國成先從領導力講起，然後引出追随力、執行力。目的是讓大家明白如何建立團隊，如何培養左右手，理解員工的實質需求。

一節課都是幹貨，李國成講的開心，大家聽得用心。課後解答直接拖堂了一個多小時。不是李國成堅持，估計還回繼續。

大家現在沒有感覺，當十年後，從這間小小多功能室走出十幾位有影響力的職業經理人時，大家才再一次認識到李國成在管理方面的超前意識。

八十年代，李國成被香江大學聘請爲榮譽教授，每年抽出幾天時間給管理學院的同學們講課，成爲一時美談。

一個月後，李國成直接任命陳莉爲總公司總經理，他繼續當董事長。王小軒升任夢幻工坊的總經理。

現在李國成被安排了一個香江大學畢業的女秘書，名叫陳雨荷，今年21歲，長相秀氣，飛機場配大長腿，顯得幹練大氣。

第一眼看到小姑娘的時候，她顯得非常緊張，強裝鎮定，但是随着交流，覺得李國成是一個不錯的老闆，年輕有才，溫和寬厚，就慢慢地放松了心情。

當陳莉帶着她離開安排工位的時候，偷偷向李國成眨了眨眼，李國成不僅莞爾，她知道李國成最喜歡她的雄偉，所以故意找了一個飛機場。

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(本章完)