第219章 生産線調試完成
生産線正在安裝調試，李國成每天都會去視察安裝進度和質量。
現在李國成必須要解決的是，芯片制造過程中的成品率。以羅賓漢的操作方式，成品率能夠達到50%都是謝天謝地了。
“董事長先生，我們大羅賓漢國的設備非常先進，成品率一直控制在40%以上，是當前最好的指标”，調試工程師喝多的時候，就會炫耀他們的技術。
李國成懶得吐槽，他現在才知道現在的晶體管成本爲什麽那麽高了。
光刻機技術有以下分類：
接觸式曝光（Contact Printing）：掩膜闆直接與光刻膠層接觸。曝光出來的圖形與掩膜闆上的圖形分辨率相當，設備簡單。接觸式，根據施加力量的方式不同又分爲：軟接觸，硬接觸和真空接觸。
接近式曝光（Proximity Printing）:掩膜闆與光刻膠基底層保留一個微小的縫隙（Gap），Gap大約爲0～200μm。可以有效避免與光刻膠直接接觸而引起的掩膜闆損傷，使掩膜和光刻膠基底能耐久使用；掩模壽命長（可提高10倍以上），圖形缺陷少。接近式在現代光刻工藝中應用最爲廣泛。
投影式曝光（Projection Printing）:在掩膜闆與光刻膠之間使用光學系統聚集光實現曝光。一般掩膜闆的尺寸會以需要轉移圖形的4倍制作。優點：提高了分辨率；掩膜闆的制作更加容易；掩膜闆上的缺陷影響減小。
國内現在使用的就是投影式曝光方式，已經開始嘗試加工5um以下的工藝。而這條生産線，加工精度卻是100um。差距太大了。
算了，暫時不準備加工集成電路，先制造晶體管吧。
但是現在必須解決成品率的問題，沒有辦法直接使用微控制器，李國成隻能回到原始時代，用獨立的晶體管搭建控制電路。
好在原理非常簡單，李國成隻用了半天時間就完成拆剪和設計，總共用了1200多個獨立晶體管。
然後委托制作了1米見方的環氧樹脂鍍銅闆，用改造的轉頭，開始制作器件焊接孔。
線路直接用刻刀完成，最後電路闆足有300*500mm大小。接下來就是等待生産線試生産得到了晶體管了，到時再完成焊接。
機械部分委托生産了高精度的絲杠，購買了足夠的步進電機。
在做以上設計時，李國成感覺非常難受，這些本來他就可以全部完成，但是爲了避嫌，幾乎所有的零部件全部采用委托和采購的方式。
其他部分就算了，精度差點，成本高點，效率低點，都能接受。
這天李國成正在忙碌，首席顧問唐先生來訪。
“成先生，怎麽樣？生産線安裝的順利吧？”
“一切順利，不過，正式開工估計要推後一個月”。
“啊，爲什麽啊？”
“我需要對生産線進行微調，現在的制造成本太高了，成品率太低，到時成本優勢不明顯。”。
“啊，生産線你也懂啊？千萬不要搞壞了”，唐顧問明顯心中沒底。
“放心，我隻是把光刻機移動部分用進行微控制，減少人工的錯誤和損耗，不會影響生産線的運行”。
“意思是把生産線的一個環節由人工操作變爲機器操作？”
“唐顧問總結的到位”，李國成不由地豎起大拇指。
“那應該沒有問題，大不了再返回手工，是不是，成先生？”
“完全正确”。
“如果改造成功，成品率會提升多少？”
“預計可以提升到60%，比當前提升了2層”。
李國成已經非常保守了，他的目标是80%~90%，畢竟有國内成熟的經驗。雖然不能把國内先進的光刻機照搬過來，但是可以提升控制精度。
同時因爲是手工操作，晶圓的損耗較大。采用自動控制，損耗可以減小到最少，無形中也是降低了成本。
唐顧問帶着好消息離開了公司，李國成回到實驗室繼續制作生産線改造部件。
在專業的羅賓漢工程師的調試中，時間進入了4月中。
第一次試生産非常成功，生産出符合要求的晶體管。但是成品率低的驚人，隻有26%。
“董事長先生，這是沒有辦法的事情，如果是我們大羅賓漢工程師操作，一定可以做到40%的成品率。但是您要堅持您的工人自己操作”。
這些工程師是驕傲的，他們根本不擔心李國成不付尾款，因爲所有資金的使用全部由彙豐銀行控制。
李國成沒有抱怨，在唐顧問的陪同下，和這些羅賓漢們吃了一頓慶功宴，禮送他們離開。
李國成的辦公室，陳雨荷給老闆和馬勇端上茶水退了出去。
“老馬，最近這個階段辛苦了，帶隊羅賓漢學習，現在又監督産線安裝和調試”。
“應該的！雖然累點，但是确實開了眼界。感謝老闆給我這次機會”。
“你由這樣的認識非常好。我和陳莉經理溝通後，覺得你把物業交給其他人，伱負責半導體業務部，如何？”
“沒有問題，對我既是挑戰，也是磨煉，我會全力以赴”。
“那好。以後半導體将是我們的主業，陳總和我非常看好你”。
“其實現在像做夢一樣，是公司給了培養，給了我機會，隻要公司需要我，我将一直和公司在一起”。
“好！好！好！我沒有看錯你”。
送走了激動地馬勇，給陳莉打了一個電話。
“阿龍，談妥了？”
“談妥了，你坐吧”。
李國成拿來一個新茶杯，用熱水燙了一下，續上茶水遞給了陳莉。
“現在龍華科技已經有了兩個業務部，人員也慢慢成長起來了。以後要留下人才，激勵人才方面你要想想辦法”。
“阿龍，你有什麽想法？”
李國成一把拍到了陳莉飽滿地翹臀上，“你是總經理，你要好好想清楚，這個階段的培訓難道都長肉了？”
陳莉白了一眼，“好吧，我的董事長大人”。
“你把公司當前的經營情況和現狀總結一下，雖然華哥放手不管，但是我們還是需要和華哥溝通一下，如果你的激勵措施完成後，順便一起和華哥讨論”。
“好的，全聽你的”。
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(本章完)