第228章 慣導顯神威

在華夏西北某戈壁灘，風吹送着風，打着旋，裹着沙土……一根旋轉的沙柱，騰上天空。一縷孤煙扯直了天地的深度，垂落了一根時光的井繩，晾曬着大漠長長的心思。

幾顆胡楊倔強地站在戈壁灘地邊緣，十幾座營房孤零零地矗立在胡楊的旁邊，裏面現在正駐留着一個車隊。

一個蒙着紗巾的女同志打開車門就要下來，想看看火箭架的利劍狀态。

“張工，你回去吧，我去配置數據，你在車裏看吧，那些設備也就是你們能夠擺弄明白”。

一個真實年齡不知道多大的粗狂軍人攔住了那位女同志。

女同志猶豫了一下，把手中的一個小盒子交給了軍人，反身回到車内，扯下紗巾團吧團吧，收入褲兜。

“張工，這麽快就回來了”，問話的是周曉娟，闫解放把手中的電纜插入最後一台電腦的網口中，擡起了頭看向張芷靜。

這是一輛解放大卡指揮車，完全按照李國成的建議制造。

加固車頂上裝有三台線性調頻脈沖雷達。車内一側固定了3台最新曙光200型計算機和一台32節點的工作站。

三台電腦作爲通信指揮和顯示地圖。

三台雷達直接連接工作站，适時計算雷達數據，理論上可以跟蹤20個空中目标。

車裏除了實驗室的三人，還有3位軍人，他們負責計算數據、通信和執行命令。張芷靜他們三人負責測試和維護車裏的所有設備。

“沈連長幫忙配置利劍的數據去了”。

“伱們說李頭怎麽就那麽聰明，一個小盒子，插入利劍的數據口，配置數據1秒鍾寫入，而且還能收到了配置驗證碼，人工或自動都能驗證數據。

這種方式，軍方居然這麽喜歡，而且逼得其他研究所也修改配置方式”。

幾人低低議論着。咚咚咚，一陣敲門聲傳來。

“估計是沈連長配置好了數據”，張芷靜趕忙去打開指揮車的車門。

門口是一位中年軍人，身體雖然單薄，但是雙目犀利，神情果決。

“給，這個是數據。如果沒有問題，就打一發看看效果吧”。

“好的”，張芷靜接過數據盒子。

“是！”老人身後的沈連長立正敬禮。

張芷靜臉一紅，這才意識到，中年軍人後面一句是說給沈連長的。

她讓開身子，二位軍人走上了指揮車。

張芷靜把數據盒子插入一台計算機專用插口上，指導操作員讀取數據。

“你看這裏，已經顯示飛劍配置數據寫入成功”。

“報告狀态！”沈連長語氣短促簡練。

“飛劍狀态正常！”

“雷達狀态正常！”

“空中靶位正常！”

“氣候滿足發射條件！”

“1号監測車就位！”

“2好監測車就位！”

在監測計算機屏幕上出現了各種監測數據，步話機裏傳出了各種回複聲。

“報告首長，飛劍準備就緒，請指示！”，沈連長一個立正。

“打下它！”

“是！”

“發射！”

運載飛劍的東風大卡改裝後的副駕駛上，操作員狠狠地按下了發射按鈕。

地面震動一下，煙塵四起，眨眼中，一道紅光穿雲而起。十幾秒鍾後，遠處空中爆發出一陣亮光。轉瞬，傳來短促的雷聲。

“報告首長，正中靶機。報告首長，正中靶機”，操作工作站的軍人聲音洪亮地彙報道。

中年軍人環視指揮車，“真是個好東西啊！”

然後看下沈連長，再打一發火箭彈吧。

一番操作後，設定好射程和目标參數後，一陣火光飛起，拉出一道尾迹，射向遠方。

1個小時後，靶場監視的邊三輪突突地跑來。一個滿面沙土的軍人跳下三輪，跑到指揮車邊。

聽到聲音的中年軍人從車裏下來。

“報告首長，熱火II型命中靶心，精度範圍50米，射程8500米”。

“好高的精度，可惜射程有點拉挎”，中年軍人說道。

說完，中年軍人走向火箭發射車，那裏正有7、8個研究員正焦急地看着這裏。

幾天後，趙老書房，趙爸坐在書桌對面。

“指揮車已經開始小批量裝備了，沒有想到的是慣性導航加上紅外制導這麽厲害。把那些老家夥吓壞了。

尤其是***集團軍，他們可都是機械化裝備，當聽說了熱火II型火箭彈的威力後，當時就吓傻了，打的太準了。

到時一輪覆蓋，估計當場就變廢銅爛鐵了。

熱火II型貴是貴點，但是相比于機械化軍團的裝配、訓練、保養等等，節省的更多，非常适合我們當前的國情啊！如果能夠解決射程問題，那就是大殺器啊！”

4年過去了，趙老頭發全部變白，精神也不如之前。

“小李在就好了，他一定有辦法解決射程問題”。

書法房陷入了沉默。

幾分鍾後，“爸，你說有沒有可能把發動機的圖紙交給小李，讓他幫忙改進，畢竟到目前爲止，我還沒有見過比他更厲害的鉗工了。

實驗室的很多精密設備可都是他親自設計、制造或裝配的”。

“難！”。

書法房又陷入了沉默。

西北戈壁的實驗成功，李國成也是半年後才知道的，當然一番感慨是避免不了的。

現在的他，正忙于到處裝逼。

每周二、周四，到私人練琴房和美女老師學習鋼琴彈奏，每次看一遍就會的表現，都會收到美女老師的驚歎聲，爲生活添加了很多樂趣。

在半導體實驗室，一手精密雕工，就讓他們驚詫莫名。

那是他們提出了芯片壓縮的方案，可惜沒有思路縮小掩膜闆。找到李國成後，李國成當場就表演了手雕合金銅闆的絕技。

當飛舞的銅屑飄落，一塊刻線精密到20微米的掩膜闆出現在他們的面前時，他們全部的是不信的表情。

在他們的眼裏，晶體管掩膜闆足足縮小了4倍，精細度肉眼難分别。

帶着不可思議的表情，他們進行光刻等後續工序的實驗。當拿到測試報告後，3人當時的表情就像是白日裏見了阿飄。

他們馬上修改工藝流程，等工人下班後，他們就在産線上實驗，然後，在工人上班前，再恢複原樣。

同時，給兩倍工資，讓工人們，下班後學習新工序的操作方法。

半個月後，停産一天，進行生産線整條工序适應性生産。下午的時候，整條生産線驗證完成，所有工人都能夠正确操作。

恢複生産後，在保證成品率的情況下，成本直接下降7層。

公司内部當即通報嘉獎，給予三人10000港币的現金獎勵，5W股權的激勵。

從這一天開始，在龍華科技的文化裏，知識的重要性深入骨髓，知識員工也可以和管理者一樣獲得股權獎勵。

直接的後果就是另外兩個實驗室，現在有點急眼，加班成了他們的常态。

作爲不差錢的老闆，加班工資頂格發放，因爲他明白一時的熱情，需要收獲來助燃。

這種收獲，如果不是項目的成功，那就是日常收入的增加。

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(本章完)