第194章 時尚界的損失
全家人在道觀玩到接近中午，呂小布背着奶奶下天梯。
“奶奶，好玩嗎。”
“好玩是好玩就是辛苦你了。”
“我們才辛苦，你看他一點汗都沒有，我們都追不上的腳步。”
“我确實不辛苦，這點運動量還不到我平時的一半。”
…………
一家人來到一家高檔酒樓，這時候大家都肚子餓了。
點了十幾道貴的菜，由于要開車回去，所以他們喝的是飲料。
“奶奶，你每一樣吃兩口，這個佛跳牆做得相當不錯，你嘗嘗。”
“嗯。”
吃飽喝足，他們直接開車回去。
回到家裏，奶奶就進房間休息，這坐車也累。
下午就待在家裏哪裏也沒去。
傍晚的時候，二姑和表妹來家裏做客。
她們給奶奶買了些營養品。
“來就來了，不要給我買東西，現在我什麽都有。”
“他們給你買的是他們的，我給你買是我們的。”
老姑笑着和奶奶說話。
“瑩瑩，你現在做什麽工作，是在自己家酒樓幫忙還是？”
“我現在是自由職業，想去酒樓幫忙就去，不想去就随便溜達，然後去是去考駕照。”
“現在考到第幾關了。”
“現在考到科目三了。”
“那駕照很快就出來了，考慮要買什麽車嗎。”
“這個要看我媽了，她如果愛這個女兒就随便買個幾十萬，如果不愛就買個自行車。”
“你這話說得好像不給你買，那就是不愛你，不愛你也把你養這麽大。”
“哈哈哈……”
現在酒樓不少賺錢，幾十萬她們是輕松拿得出來的，可是姑丈的意思是先買房，因爲表弟很快要上小學了。
老姑當然支持先買房了。
“這樣吧，隻要你把駕照考出來，表哥送一台車，五十萬内随便選。”
“真的嗎？”
“你覺得一個億萬富豪會對一個小孩子說謊嗎。”
“太好了，那我回去就開始選車。”
“小布，你别管她，她想買車都魔障了，到時候有車了，她更不想工作了。”
“沒事的，反正到時候嫁出去了讓别人去頭疼。”
“你們就那麽看衰我嗎，我告訴你們，我嫁給有錢人，到時候什麽都不用幹，想買什麽就買什麽。”
“就你這懶樣能嫁出去就不錯了。”
大家有說有笑的，老姑要回去的時候拿了些燕窩、冬蟲夏草給她。
第二天，開車來到“龍騰公司”。
現在公司已經有幾十号員工了，現在的工作不好找，很多應屆大學生工作難求，這邊想招人不要太容易了。
來到戴總的辦公室，他是沒有辦公室的，根本沒這個必要，反正他不經常來。
今天的戴安瀾的穿着又讓人耳目一新了。
白色連衣裙+時尚與鞋子+綠色包包。
白色純粹而内向，給人以沉穩的視覺感，畫面呈現出靜谧的人物狀态，優雅端莊的連衣裙完美呈現曲線，七分袖的要素增加了時尚，配合時尚個性的高跟鞋，展現出高貴感，綠色天鵝絨包的顔色很美，成功地吸引了目光。
V型領可以延伸脖子的線條，使立體的五官更加纖細，裙子不規則的兩側脫去了普通單調的風格，大浪般的戴安瀾穿着這件連衣裙，顯得十分端莊大方。
“戴總，你不去學服裝設計實在是太可惜了，你穿衣實在有品味。”
“是嗎，我隻是随意搭配的，我對服裝設計可是不感興趣的。”
“那真是可惜了，這真是時尚界的損失。”
“噗呲……沒那麽誇張吧。”
“戴總，我們的空調和冰箱目前隻專注做這兩個，我們要做到行爲第一。”
“我們的優勢很明顯，我們的冰箱無能效果還是外觀都是領先世界的，隻要加大廣告投入就一定有很好效果。”
“嗯，我們要借助各種機會宣傳我們的産品，在産品還沒有生産出來之前要提前預熱市場，我看廣告可以做了。”
“董事長，你的廣告預算是？”
“一個億！這廣告可是無底洞，我們要花最少的錢達到最好的效果。”
“董事長，我懂了。”
“具體怎麽做，你比我更清楚，大膽去幹吧。”
“嗯。”
在辦公室裏面又探讨一些問題，他就走出了公司。
現在去“飛越體育用品公司”視察下。
雖然對姜昊比較放心，但畢竟是自己公司，完全當甩手掌櫃太過分了。
姜昊看到他的時候也是有點埋怨。
“呂董，你不能偏心啊，你對另外兩個公司也太重視了，這個公司就像撿來的孩子。”
“姜總，我這是完全信任你，畢竟那兩個是新公司，而且都是制造企業，我不用點心行嗎，那可是我投入全部身家。”
“就算如此，你也要一個星期來兩次。”
“姜總，你要是覺得辛苦，我再幫你招個漂亮女秘書。”
“算了吧，我已經适應這種工作量了。”
“姜總，馬上要過年了，今年你的工資加分紅不少賺，到時候你會覺得這一切都是值得的。”
姜昊想到公司的成績，今年的分紅，他的嘴巴就裂開了。
兩人一邊喝茶一邊探讨之後的發展道路。
現在他有四家公司，等這些公司都成長起來，他就要整合成集團化管理。
集團和有限公司的區别是，集團是資本的聯結，是由幾個單位共同組成的，不具有企業法人資格。
而有限公司是企業法人，具有獨立的法人财産，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務。
集團化三大看得見的好處
集團化毋庸置疑能提升企業形象和影響力，整合統籌集團内部資源。
稅務籌劃降低稅費。各個子公司可能在不同地區從事不同業務，可以把集團内部各業務利潤轉移到稅率較低的子公司，達到繳納最低稅費之目的。
提高銀行授信額度。集團内部各業務合并報表，塊頭大了，更能赢得銀行的重視，必然提升與銀行談判能力，獲取銀行支持，提升資信等級。
發揮“母合效應”。集團總部統一指揮，爲各子公司進行價值創造活動，如統一政府公關、統一采購、統一營銷、統一人力資源調配等。關于母合效應，在《公司層面戰略》這本書中有詳細闡述。
(本章完)