第920章 翻燒餅

初到東京的第一天，鄒國棟真沒休息好，他幾乎夜不能寐，一宿沒睡。

倒不是因爲甯衛民給他安排的條件太簡陋。

也不是因爲水土不服，或是晚飯吃得太飽腸胃不舒服。

關鍵還是來了東京之後的所見所聞，以及甯衛民給他抛出了太大太多的誘惑。

這一天的經曆和體驗，讓他腦子裏全是揮之不去的胡思亂想，說什麽也靜不下心來，這才在床上翻了一整夜的“燒餅”。

要問鄒國棟到底想了些什麽？

首先，鄒國棟是心裏忍不住感慨啊，這資本主義世界太像個萬花筒了。

有太多東西是國内的人沒見過的，就以他這點見識和有限的商業經驗難以想象的。

但偏偏甯衛民與生俱來就具備一種善于捕捉商機的奇妙能力，能夠比他前瞻幾倍。

這說明什麽呀？

隻能說這小子是個商業奇才！

是啊！從他第一次見甯衛民到現在，這家夥創造出了多少的神奇啊！

最早爲齋宮陳列館做規劃，這小子就提供了不少奇思妙想的高招。

甚至策劃出了雕塑藝術展和新春遊園會兩個大放異彩，受到官方認可扶植，能夠讓公司名利兼收的文化活動。

随後他又爲皮爾卡頓華夏公司出謀劃策拿下了《新聞聯播》黃金廣告時段，提出了在高檔飯店和機場設立專營店的銷售方式。

光這幾條可以說就替皮爾卡頓華夏公司打下了二十年安枕無憂的基礎。

前年這小子又心血來潮去幹餐飲，誰也沒想到他想一出是一出的随便鼓弄，很快就爆出了一個大冷門。

成立沒多久的壇宮飯莊，竟然在非常短的時間裏能夠後來者居上，壓過了原本更具優勢的兩家老字号宮廷菜。

去年呢，這小子又拿出了易拉得領帶這樣驚豔世人的專利，還親自出面和金利來達成了合作夥伴關系。

到現在爲止，易拉得專利領帶已經風靡全國，俨然在國内成爲了西裝配件的一種風尚。

無論皮爾卡頓、金利來還是易拉得公司的産品，銷售量和利潤都在迅速攀上，長期出于供不應求的局面。

今年更是夠可以的。

來日本之前，這家夥不但在天橋商場成功打開了折扣尾貨店的經營局面，拿到了美容美發合作辦學的項目，而且還成功預判了日元升值的走勢。

這一手，實質上等于白送了公司一棟價值數千萬的大廈啊。

甚至就連來到日本之後，他也沒有“安分守己”過日子。

不但又發明出了拉杆旅行箱這樣更具實用性、普及性和商業前景的産品。

促成了中日合資辦廠的大項目，而且還爲國内公司的業務發展設計出了更輝煌的前景。

所以像這樣神奇的一個人，做什麽什麽成，似乎就從沒錯過。

那麽這一次，甯衛民所做出的預言，明示出的商業方向，鄒國棟又怎麽能不相信呢？

鄒國棟當然完全有理由确信。

甯衛民所打造的規劃和拿出來的方案，肯定是經過深思熟慮的調查分析，是着眼于長遠的，必然還會在現實生活中順利實現。

不過一想到這兒，鄒國棟就忍不住又要歎氣了。

因爲對于甯衛民的能力服氣是一回事，可想不通這小子爲什麽做出東渡日本的選擇，又是另一回事。

鄒國棟并不是個功利之人。

他幾乎可以不虧心的說，如果甯衛民不來日本開飯莊，就待在國内管理公司的話，他是絕對不會有什麽多餘的想法和煩惱的。

雖然他和甯衛民性情不合，對這小子身上很多東西都看不慣。

可也因爲甯衛民掩飾不住、光芒四射的才華，以及他爲公司立下的汗馬功勞，早就心生退位讓賢的心理準備。

他當初去滬海，盡心盡力的打開南方市場的局面，就是在配合甯衛民的計劃。

也是想用實際行動讓宋華桂放心，表明他也可以心無芥蒂的成爲甯衛民的得力助手。

可偏偏甯衛民居然沒接受宋華桂的好意，對執掌大權沒什麽興趣，非要來日本。

才沒過半年，就按當初說好的，毫無眷戀的就把國内總公司的管理大權拱手交還了。

而且沒下絆子，交回給他的還是一個更加欣欣向榮的經營局面。

誰能相信會有這樣的事兒呢？

尤其是現在，一想到甯衛民給自己出的這些主意，未來要開始實行的這些計劃一一落在實處，大概率會爲華夏公司再開拓出另外兩條利潤大緻和服裝主業相媲美的利潤來源。

鄒國棟就忍不住心慌意亂，如同揣了個熱炭團一樣。

不爲别的，就因爲完全可以預計到。

在帶給公司巨大利潤的同時，自己作爲這些計劃的具體執行人，也是最大的獲益者。

手裏财勢權力必定因爲給公司立下汗馬功勞而大漲。

甚至由此帶來的威望和名譽，一定會讓他成爲公司内部大多數人心目中，未來接替宋華桂的最佳人選。

那到時候，就是甯衛民後悔了，再回國内想重新掌權，也未必能再争得過他了。

人就是這樣，如果認定完全沒有機會的時候還好。

但要有了希望，卻是很難禁得住撩撥和誘惑的。

所以這怎麽能不讓鄒國棟對自己的未來浮想聯翩，患得患失啊。

說心裏話，他實在是想不明白，甯衛民爲什麽會這麽大公無私，好像純粹就是爲公司考慮似的，親手把這樣的彌天大功送到自己的手裏。

難道在日本開餐廳就這麽有吸引力嗎？

爲什麽他就對公司總經理的位置一點都沒有染指之意？

另外，鄒國棟對自己的未來也有點迷茫，有點恐懼。

他怕日後萬一那一天，甯衛民真的後悔了，那他該怎麽辦？

如果重新面對權力的沖突，他還能否做到像半年前那樣，主動對宋華桂表示應該提拔重用甯衛民，能否坦然把已經到手的權位歸還？

說實話，他真沒這個信心！

難啊！真難！

要是還吧，他不甘心白忙一場，最終替人做嫁衣。

可要不還，他又覺得有點不義，畢竟甯衛民才是背後定計，理所應當該居首功之人。

所以這樣的心理活動難道不是很正常嗎？

換成誰又能坦然入夢呢？

就這樣，幾乎放到了天色放亮，鄒國棟也沒想明白，甯衛民到底所圖爲何。

而将來萬一發生這樣的情況，自己又該何去何從。

他索性也不想了，就抱定了一條底線，甯當真小人，也不做僞君子。

爲了不影響雙方的互信關系，也爲了将來不用面對更棘手的局面。

他決定自己說什麽這次回去前，也得找機會問清楚了甯衛民對于未來的打算。

看他到底是如何規劃他自己的未來，定位他們彼此的工作關系的。

這才算是心裏踏實下來，沉沉睡去。

結果讓他萬萬沒想到的是，這些他百思不得其解，又有點不好意思啓齒的問題。

都沒等到他開口問，甯衛民就主動給了他答案。

隻不過甯衛民初衷可不是專爲他解除疑惑的，而是爲了給駐日大使館的商務參贊一個交代，順帶着才随口吐露出來的。

這事兒具體經過說起來也挺有意思，首先起因居然是由華夏公司和日方合資辦廠簽約這件事上引起的。

敢情爲了不讓日方小觑，周全華夏公司的顔面，在和日方正式見面接洽之前。

甯衛民不惜血本的花錢。

不但給鄒國棟租了東京帝國飯店的豪華套房，爲他從酒店租了一輛帶司機的勞斯萊斯，給他買了一塊萬國手表。

并且還在位于日比谷公園裏，當年孫先生留日，時常光顧的老牌西餐廳——松本樓包了場，作爲正式簽約和舉行慶功酒會的場所。

這些開銷差不多得有三百萬日円。

但有錢也不能解決一切問題，讓甯衛民唯一感到棘手的就是人手不足。

要知道連酒店的司機在内，甯衛民一方才不過三人而已。

這實在顯得勢單力薄了些，就這麽和日方接觸，難免會讓日方産生輕視。

于是甯衛民就靈機一動，就求到了駐日大使館的商務參贊的門下，要求臨時借倆人幫幫忙。

當初因爲霍司長的關系，甯衛民一來東京就拜見過這位幹部，禮物送得不薄，還一起吃過飯。

這種時候，人情可就管用了。

何況聽說事關在華投資建廠，這也算是跟參贊的工作挂上鈎兒了。

參贊自然不好推诿，便很爽快的調撥了兩位大使館的工作人員充當他們的臨時随員。

還别看都是女性，可在她們各自的工作範疇都是極其專業的。

這個翻譯是北外畢業的碩士生，助理也是人民大會堂選出來的服務人員。

好嘛，這下可好，甯衛民一行人的格調一下就上去了。

和日方見面會晤的過程簡直太有面兒，太順利了。

不但那作爲鄒國棟翻譯的日語，語速、表達方式大方端莊，透着一種肅穆的官方派頭。

就連助理爲鄒國棟所提供的服務也是不慌不忙，面面俱到的。

要知道，參加過三次國宴的服務人員，那服務水平可不是普通人仔細一點就能比的。

氣質、心思、反應、臨時應變的舉措，都大不一樣。

說句不算吹牛的話，在甯衛民的眼裏，他們和日方的接觸是完全不對等的一次見面。

雖然日方财大氣粗又占地主之利，呈現出土财主一樣的傲慢做派。

但在中方充滿官氣，綿裏藏針，宛如外交場合一樣氣氛下，這種傲慢越來越顯得庸俗掉價。

于是很快日方的節奏和氣場就掌控不住了。

尤其當社長長谷川英弘姗姗來遲的出現後，鄒國棟通過翻譯開始代表華夏公司講話，把簽約的事兒開始了實質性的推進，日方幾乎就完全是被中方牽着鼻子走的。

故意遲到的日方長谷川英弘很快就察覺到了失禮的尴尬和氣氛的不對勁。

于是不得不順勢表達了歉意，态度随之放低了不少，跟着接待規格也上調了。

但最後的結果卻是合作氛圍挺到位的大圓滿結局。

簽約之前，日方還主動派人給鄒國棟的住處送了價值不菲的禮物。

并在銀座的梅村，相當高級的一家料亭。

社長長谷川英弘和副社長高田一起出面，正式爲鄒國棟接風洗塵。

就這樣，華夏公司和日本皮爾卡頓株式會社總價二十幾億日元的重大合作，就這麽有驚無險的定下來了。

應該說，駐日大使館的兩位工作人員确實幫了大忙，在其中起了不小的促進作用。

但問題是，這件事辦成後，大使館的商務參贊因爲大緻了解到合作簽約的内容。

對于皮爾卡頓華夏公司和日方占股差距之懸殊，也不免産生疑惑。

所以就專門詢問了他們，爲什麽要答應這種極其不公的合作條件。

而對于這件事，甯衛民是這麽回複的。

“領導啊，這件事是我促成的，我可以爲您解釋。不用說，日方的貪心是明擺着的，想讓我們公司爲他們辦事，又不願意給過多的好處，而且還不肯讓步。這是典型的地主老财和窮人做買賣，既高傲又欺負人。從我們公司的角度來講，雖然沒有日本公司的利潤高，可也不至于日子過不下去了。當然可以拒絕。但從經商的角度來說，拒絕卻是不劃算的。因爲一句‘不行’那就什麽好處都沒了。既然是有利的好事，爲什麽不答應呢？”

聽到這兒，參贊忍不住插口詢問。

“那你們就甘心讓人牽着鼻子走？就爲了這點蠅頭小利？”

甯衛民一下笑了。

“領導，您考我？那我倒要讨教您一句了。我們國家改革開放，爲了招商引資，不惜免稅，白給地，也要招攬外商來投資。那又爲了些什麽呢？好些賬不是那麽算的。對不對？”

頓了一頓，甯衛民才飽含敬仰的繼續闡述自己的觀點。

“在這一點上，我特别佩服國家的高瞻遠矚。不去計較暫時的得失，而是把利益放在長遠。即便現在沒有梧桐樹，也能引得鳳凰來。其實商場也有一個類似的說法，叫二八法則。大概的意思是要把八成的好處讓給合作夥伴們，自己拿到二成，這種關系才能長久的維持，才是良性循環。”

“而且不瞞您說，其實用我家裏老人的話來描述這種事兒，那才是最透徹的。我大爺過去就老教育我呀，說難得糊塗，人願意吃小虧才能占便宜。經商之人最大的忌諱，就是絕不能怕别人掙錢。既然是合作夥伴，就是利益共同體。人家掙錢那是好事啊。你不計較，替人家高興。人家就願意帶着你玩兒。而人家掙得越多，你不就跟着沾光嗎？錢裝進你兜裏才是你的。要是反過來，你算得太精明，沒人願意跟你合作。或者你的合作夥伴都掙不着錢，那你就慘了！還能有好兒嗎？”

“說白了，總得先有了蛋糕才有分潤的可能。而當蛋糕足夠大的時候，也許所有人都能吃飽。但反過來，要是沒有合作就什麽都沒有。連希望都沒了。甚至就連人在社會上混，也是一樣的。我所認識的人都過得好，我自己才能好嘛。假如身邊的人每個都不如我，那我一枝獨秀，又怎麽可能維持呢？再好的日子也有限得很了。所以人生在世，最怕的就是有紅眼病的毛病，永遠見不得别人比自己好。”

這些話說完，現場的人全樂了。

鄒國棟正是由此，似乎明白點甯衛民的想法了。

而商務參贊甚至不由得誇了一句。

“說得太好了，你的這位長輩可真是個明白人。小甯啊，我覺得你的前途很光明嘛……”

但這還沒完呢。

當甯衛民和鄒國棟離開大使館之後，兩個人單獨相處的時候。

鄒國棟要把手上的手表摘下來還給甯衛民，好讓他退掉。

這是最初就計劃好的，暫時買塊表充一充門面。

然而大大出乎鄒國棟的意料，甯衛民居然拒絕了。

随後很大方的對他說，“你就戴着吧。其實我買的時候就沒想退。就是爲了買來送你的。”

“什麽？這可是好幾萬的表！”鄒國棟徹底懵圈兒。

“你可别急，也别誤會。我不是想賄賂你，而隻是覺得對不起你。坦白說啊，我給你出的那些主意，不是隻見好兒，沒有副作用的。”

甯衛民誠心誠意的說，“老話講，槍打出頭鳥啊，随着公司的規模日益壯大。未來我們公司再想不受關注，順順利利的埋頭發展，關起門來就幹自己的事兒，大概是不可能了。就像今天這樣，官方會對我們越來越關注，也會因爲我們壯大的速度，由此做重新的權衡。國内不會允許哪家企業，尤其外資，合資企業以火箭速度壟斷市場，最後變成一家獨大的。隻要各方各面以後一‘關心’我們公司，那随之而來的事兒可就多了。”

“至于國内的這些需要面對的壓力和要解決的問題，今後可都要靠宋總和你來承擔了。我呢，不好意思，算是當了逃兵，主動躲開了這份責任。而且未來借着公司這棵大樹遮陰避雨，我還會繼續撈到越來越多的實惠和好處。就說這未來一旦拉杆旅行箱量産，推向全球市場，易拉得公司的三成股份，更會給我帶來難以計數的财富。我不能占了便宜還賣乖，如果不當面跟你表示一下嫌棄，我就難以心安。真的謝謝啦，鄒總，可别恨我啊。總公司那邊您就多費心吧。是我對不住您，讓您受累……”

鄒國棟完全無言以對。

這時他才想起了東夥之别。

想起除了皮爾卡頓華夏公司百分之一的股份之外，這孫子已經是易拉得公司最大的個人股東了。

(本章完)