“渤海2号事件審判結果如下……”
“首都第一張個體餐館執照下發後，個體戶卻面臨買不到糧、肉、菜等難題……”
“試點國營企業已經發展到6580個……預計從1981年起，把擴大企業自主權的工作，在國營工業、企業中全面推開。”
“……提倡一對夫婦隻生育一個孩子。”
“今日淩晨2點，每桶油價39美元，預估市場缺口560萬桶……”
……
太平山頂118号别墅，張家的早飯時間，張北、張南兄妹幾人拿着報紙在餐桌邊，給正在吃早飯的父親張和平，大聲讀着報紙上的内容。
待孩子們讀完，開始吃早飯時，張和平坐在飯桌旁，拿起了從國外訂回來的報紙查看。
小老婆陳淑婷拿着一個大筆記本和一支圓珠筆，坐在張和平左邊輕聲說道：“老公，粵省能源研究所想跟我們再生能源有限公司合作波浪能發電站的後續研發，你看怎麽回複？”
“告訴他們，再生能源有限公司下一步将建造靠岸式振蕩水柱波浪能發電站、氫燃料發電站，未來十年内還計劃建造核電站，問他們能給我們提供什麽支持？”張和平随口回了一句。
大兒子咽下一塊蛋糕，插話道：“爸！我已經帶人把世界杯足球遊戲程序設計完了，你能不能幫我們找一下BUG，順便提些建議？”
“你可以把CD遊戲機和電視機擺到大街上，讓普通玩家幫你，順便打一波廣告。”這種小問題，張和平哪有時間去處理。
韋春橋也見縫插針彙報了一條消息，“老闆，保護傘日島分公司昨晚傳來消息，山口議員收錢後明确答複，我們若想拿到日島的持槍證，分公司的員工至少要有一半是日島人！”
“告訴日島那邊的公司員工，誰拿到日島國籍，每月工資漲50%。如果人數還不夠一半，你再找些15歲左右的日島少年充數，以後每年帶他們回港島訓練3個月。”張和平語氣淡淡，似乎早料到了日島人會這樣。
大侄子唐烈不知何時進來的，插隊問了一聲，“姑父，CD光盤正式量産了，我想刻錄些音樂、電影在光盤上，寶麗多說有些歌的版權在你這。”
“找你四姑！”
一旁的唐欣愣了一下，經大侄子唐烈說起當你老了、這世界那麽多人、慢慢喜歡伱等歌名後，最近正有些無聊的唐欣就高興地去拿版權文件了。
話說，唐欣成天在家帶孩子，看着張和平、陳淑婷成雙成對的忙工作，心中還是有些吃味的。
如果張和平知道了她的想法，估計會多鞭策她幾翻。
“姑父，這是昨天生産出來的液晶，你請過目。另外，氧化铟錫生産出了點問題，你能不能抽空過去看看？”
“老公，海陸空有限公司剛才來電，拿的士牌照過來換車的司機，新增了489個，希望增訂500輛出租車。”
“老闆，我們保護傘五金加工廠生産的管道球閥，被中華煤氣退回來了，說氣密性不達标，我想找日島工廠代加工，你看可不可以？”
“老公，港島電車來電，希望港島電燈優惠電價，我想讓他們自己去商談。”
“老公，天星小輪的員工集體申請漲薪……”
……
唐明吃完早飯，看了一眼一邊看報紙，一邊回應周圍人的女婿張和平，便無聲地走到了客廳沙發處坐下。
沒多久，一群孩子吃完早飯，準備去上學的時候，就見張和平放下報紙，随孩子們出門上車，坐了一輛陸巡防彈車跟着下山，忙工作去了。
唐欣在仁和義大門口站了一會，直到看不見車隊後，才有些黯然地回到别墅，跟大侄子唐烈繼續談歌曲的背景視頻。
丈母娘許潔鳳見唐欣有些悶悶不樂，不由安慰道：“男人幹事業就是這樣的，忙起來了就顧不上家裏。”
“四姑，我姑父其實很顧家了！”大侄子唐烈在一旁開導道：“你瞧我二叔，隻管了一個和記黃埔，一周都不見他回幾次家。你再看我爸，隻是管了港島多彩投資有限公司的董事長，我最近一個月都沒見着他。”
老丈人唐明拿着一份報紙，皺眉問道：“聽說，和平最近收購了許多港島的公司？”
大侄子唐烈見唐欣搖頭，也皺起了眉頭，疑惑道：“四姑，我們不知道姑父收購了多少公司，你之前收購的和平審計、和平律所兩家公司應該知道，你沒有問過他們嗎？”
唐欣還是搖頭，“沒有……”
聽到這話，就連她母親許潔鳳都皺眉了。
“四姑，不是我挑撥你和陳姨的關系，據我所知，姑父的很多公司的法人，都是陳姨的名字。等姑父百年以後，這家産怎麽分？”
“家産早就分好了，用的是離岸信托。”說到家産問題，唐欣反倒不擔憂了，微笑道：
“你們不用擔心我，我隻是沒習慣和平與淑婷的忽然忙碌。如果不是小北、小南被打，首都那邊沒人站出來幫我們說話，沒人向我們道歉……”
“我知道他們這麽忙，是爲了讓外人不敢再輕視我們家！”
“四姑，現在誰敢輕視你們，隻要姑父一句話，他就沒法在港島混！”大侄子唐烈笑道：
“據我所知，姑父最近拿下了中華煤氣！這意味着，港島的公共事業有一半被姑父掌控了！”
“等阿強回來，姑父肯定還要拿下港島電訊公司！可惜姑父不喜歡房地産，不然叫他一聲張半城，都不爲過！
“臭小子，張半城這個詞，以後不許再提！”唐明皺眉說道：“你曾祖，也就是我父親，曾經在東安縣号稱唐半城；你知道我們家爲了這個稱号，付出了多大的代價？”
唐明見大孫子茫然搖頭，歎道：“槍打出頭鳥！若不是這個稱号，那些軍閥也不會頻繁上我們家逼捐，我和你大爺爺就不會去參軍！那時候，當兵打仗多危險啊……”
……
“漲薪這件事，要提上日程，但不能是現在；不能員工集體申請漲薪，就給他們漲薪，這樣被脅迫漲薪，員工不會感激，隻會讓他們認爲那是他們應得的！”
張和平在車上，還在跟左邊的陳淑婷聊着工作，隻聽他繼續說道：
“我們賺的是各家公司未來的市值增長，而不是那點短期分紅。所以，可以将我們的分紅，以期權激勵方式獎勵給表現好的員工。”
“基本工資可以低一點，但績效獎勵、節日福利、年終獎勵要搞起來，要讓他們覺得是靠自己努力，才能拿到的獎勵。”
“這績效獎勵的設計原理，跟嗑瓜子效應一樣，嗑掉瓜子殼，吃到瓜子仁；需要每月重複進行獎勵。”
“而節日福利，是日常小驚喜；年終獎和年終期權激勵則是每年的大驚喜，讓員工有個盼頭！”
張和平見前排的司機和保镖在側耳偷聽，笑道：“跳出薪酬這個局，從問題本質出發，員工要高薪是爲了什麽？”
“一般員工爲的無非是衣、食、住、行！兩三千月薪能讓他們解決溫飽，七八千月薪能讓他們考慮購買住房、汽車，兩三萬月薪能讓他們沒有壓力的出去旅遊。”
“如果我們從根源上解決他們的住房、汽車、旅行等問題，即便他們拿着低工資，也會樂意給我們打工！”
“老闆，我就是這樣想的！”開車的司機笑道：“我們家分到公寓房後，我就覺得很滿足了！你就是給我兩三千的月薪，我也願意給你一直開車。結果，你卻給我們開了一萬多月薪，年底還有分紅，嘿嘿！”
“你就這麽點志氣？”張和平沒好氣地說道：“多存點錢，送你家孫子、孫女出國留學，以後幫我管理公司。”
“好嘞！我讓他們出國學開車，回來繼續給老闆開車！”
“滾！”
……