今夜有很多人注定無眠。
三月天的别墅裏，大家正在對接下來的行程。
元旦過後，三月天隻剩下三場巡回演唱會，這三場有兩場放在了國外，最後一場放在國内。
而在國内的那場演唱會，日期距離春節很近。
三月天是抱着陪粉絲們一同過春節的想法，打算在這場演唱會上準備許多小禮物。
如無意外，未來的幾年他們都不會有機會開團體演唱會了。
今年團隊所有成員都得單飛發展，但這條消息隻有天鼎娛樂内部知道，還沒有對外公布。
一些資深大粉收到了風聲，頻頻在各大粉絲群裏暗示粉絲能買票的盡量去買票，不要等以後再去觀看。
誰知道未來會是怎樣的光景？
對完通告表後，嚴星棟主動提起：“之前讓你們考慮的事情怎麽樣了，是想要繼續跟天鼎娛樂簽訂續約合同，還是挂靠在天鼎娛樂旗下開個人工作室，還是離開公司開個人工作室。”
後面兩種雖然都是開個人工作室，但還是有所不同。
如果挂靠在公司旗下，能夠得到公司的一些庇護，不用擔心會被有心人找上門坑害。
但與此同時，挂靠在公司旗下的工作室，公司也得收一些“保護費”。
具體費用，等到時候再來跟公司談，一般不會令藝人有壓力。
現場氣氛一片安靜，所有人都陷入了沉思。
陳凜最先憋不住，先是看看左邊的顧澄，又看了看右邊的羅奕，最後看向對面的隊長，率先開口：
“隊長，我什麽都不懂，一切聽你們指揮，你們要留我就留，你們要走我就走！”
嚴星棟無語地看了他一眼，就知道小凜靠不住，别指望能從小凜這裏得到有用的想法。
他看向羅奕跟顧澄，“說說吧，你們是怎麽想的？”
羅奕有些猶豫地說：“天鼎畢竟捧紅了我們，我們在公司也得到了很多幫助，要不選擇挂靠？”
嚴星棟：“如果你真想報答公司，還不如留下來，挂靠在公司旗下也要撕破臉，隻是我們爲公司好，公司卻不一定領情。”
顧澄挑了挑眉梢，若有所思地說：“聽你這話的意思，你已經決定去外面創辦個人工作室了？”
嚴星棟擺手，不接這話茬：“先别猜我怎麽想，說說你的想法。”
顧澄思索了一會兒，說：“我想去外面創辦個人工作室，你剛剛說的那番話有道理，對于公司來說，藝人沒有選擇續約，而是成立個人工作室，這就是一種背叛。”
“尤其是天鼎娛樂這種掌控藝人比較深的公司，即便工作室是挂靠在公司旗下，那也是一種背叛，談判不一定讨得了好。”
他坦言：“既然要離開，那就幹脆地離開吧，不要給人留有妄念。”
隻要開工作室就會撕破臉皮，那也不必在意是撕得狠，還是撕得更狠。
羅奕聽他們這麽一說，立刻改變主意：“我跟你們一起去外面開。”
陳凜問道：“可是天鼎娛樂會放我們離開嗎？從去年開始他們就陸續給我們準備單飛資源，光哥也以爲我們會繼續續約，我們還有半年時間合約才到期。”
羅奕聳了聳肩：“肯定不會這麽容易就放我們離開，所以隊長才會說，到時候得經曆一番罵戰。”
陳凜：“光哥那邊……”
嚴星棟說道：“光哥我來跟他談，天鼎娛樂最近的形勢越來越緊張，除了賀焰之外，還有好幾個年輕人要空降管理層，我們全都接觸過。
就我個人觀感，我不認爲在他們的帶領下，能讓天鼎娛樂更上一層樓，反而覺得公司會迎來混亂。
再加上天鼎娛樂是上市企業，每年都有KPI考核，這對藝人來說也挺吃不消的，尤其是公司裏的一線藝人，承受的壓力最大。
一線藝人的通告如此忙碌，也跟考核挂鈎的提成有關系，要是完不成公司規定的業績，一線的收入也不會好到哪裏去。”
顧澄聽出了點别的意味：“光哥爲公司創造了那麽多業績，有一部分天鼎娛樂的股份，你是想讓他抛掉股份，和我們一起出去開個人工作室？”
嚴星棟笑了笑：“他可以不用開工作室，他能直接開公司當老闆，我們工作室可以與光哥合作，讓他給我們提供通告指導。”
陳凜眼睛一亮，立刻舉起手：“這個好，我贊同！我一直都是光哥帶的，讓我另外請個經紀人，我會不習慣。”
羅奕也滿意地說：“如果光哥肯跟我們一起離開，那就更好了。”
顧澄分析了下，冷靜地說：“這隻是我們一廂情願，我們還不知道光哥的想法，沒準他就想要留在天鼎娛樂呢？
另外，哪怕他也不看好天鼎娛樂的内部變動，選擇離開公司，他也不一定要帶我們，他是個成熟的經紀人，有自己的人脈資源，他可以簽約别的明星來造星。
我們開了個人工作室後，光哥想要管理我們的通告，隻能是合作關系，拿固定的薪水，沒準光哥自己也不願意。”
“這……”其他人面面相觑，這點他們從來沒考慮過。
他們跟光哥實在太熟了，在即将分别時，也下意識認爲光哥會跟他們同進退。
如果光哥真的想要單獨發展……
嚴星棟想到這裏，就有些頭疼：“如果光哥不過來幫忙，我的個人事務通告還真不知道怎麽安排。”
陳凜腦海靈光一閃，笑嘻嘻地說：“要不這樣，我給你們出個方法，等我們跟天鼎撕完後，組建個人工作室，然後又一起成立組合跑通告？”
其餘三人皆是一怔。
羅奕很快反應過來，說：“如果接下來還能和你們一起組成組合，我很樂意，我在娛樂圈裏的朋友不多，對單飛發展也一頭霧水。”
這時候不報團，還要等什麽時候報團？
顧澄适時說道：“挺好的，我們可以成立一個新的組合，然後自主安排通告，可以逐漸減少團隊通告，多來點個人通告，慢慢來過渡。
同時在組合上的通告也能自主安排，到底要什麽時候合體，能夠合體多久，我們自己說了算。
這方面可以學國外的組合回歸模式，選擇在固定時間合體，重新參加團體通告，又在固定的時間内解散團隊，開啓個人發展。”
嚴星棟怔怔地看着他們，隻覺得“山重水複疑無路，柳暗花明又一村”。
原本以爲解散勢在必行，但當跳出了公司的樊籠，才發現原來迎接他們的，是一片更廣闊的天地！