作爲福利贈送的小樣，每瓶的容量都不多，最高不過百來毫升。

畢竟東西多了就不值錢。

易海亮就想着要不要拿了這些紅紅綠綠的礦鹽什麽的湊數，給顧客家的餐桌上換一換口味也好。

不說顧客們喜不喜歡了，陸凡看了倒是喜歡的很，特意囑咐易海亮待會兒走時給自己留下兩瓶：。

“中式菜肴用到礦鹽混合鹽的不多，但西餐廳很多都需要這種多重滋味的調料，來豐富菜肴肉類的層次感。”

“其實要我說，别管什麽中餐西餐的，誰家大廚做飯會不想時不常的換換口味？”

“那白糖還分個砂糖、綿白糖還有冰糖粉什麽的呢，這礦鹽複合鹽我覺得沒問題，是個好思路。”

于是易海亮帶來的十幾樣産品，都被陸凡選中，添加入了下一步的生産計劃中。

陸凡詢問易海亮的車間生産情況：

“資金充足不是問題，現在流水線上一天下來的生産量是多少？”

易海亮來前就心裏有數陸凡會問到這些，還是做了些準備工作才來的。

聞言便報上了個數字：

“正常上下班的話産品數量大約能裝滿十萬箱。”“不過如果種類太多，具體的産品産量如何，就得細分了。”

但隻是目前的出貨量已經足夠利用百悅商超去鋪貨了。

陸凡當機立斷，讓周煥與王薇那邊開始準備，兩個部門繼續打配合。

很快百悅商超内部便開辟出了陸氏品牌單獨的宣傳區。

海港城，盛景公司總部。

董事例會上，幾位董事們頭一次到的這麽齊。

不光是董事，還有總區經理，營銷部、産品研發部等部門的總監高層。

“不是在搞收購了嗎，怎麽還會在談判期間，研發新的産品"？”

“這對我們集團現有的産品，可是一個很嚴重的打擊。”

董事們神色各異，率先發難：

“還什麽收購啊，早就把對方得罪的死死的了，不光開價的七個億沒給，還把兩家公司搞到了對簿公堂的地步。”

“顧總，這件事你應該給個解釋吧。”

顧總裁與趙金芳的醜事在公司裏鬧的沸沸揚揚，誰還不知道。

這公司裏也不是誰都服他的，就算是他的親信二把手，也不能說沒有别的心思。

既然是顧總的人搞出的亂子，有點風吹草動自然有人會跳出來針對。

顧總顯得很冷靜，瞪了眼針對自己的人，淡淡的說道：

“現在是說這件事的時候嗎？既然已經發生了，那就是不可避免的事！”

“别再繼續挑人背黑鍋了，今天開會的目的，是要找出解決陸氏的辦法，而不是叫你們來内鬥的。”

幾位董事依舊是皮笑肉不笑的，但沒有人再跳出來反駁顧總。

畢竟這種事情也不算什麽大事，收購案沒談攏罷了，以前這種事就沒少發生了。

最後不也照樣完美解決了。

此刻大家都認爲想要靠這件事把姓顧的拉下總裁的位置是癡心妄想的。

要想搞他還得另尋他法。

于是衆人的心思便先從内鬥轉到了外鬥：

“他們有新産品，難道我們就沒有了？研發部呢。”研發部的總監被特意拎出來，可沒有顧總的大牌脾氣，隻得唯唯諾諾的應承道：

，I1這。。。我們倒是有分析過陸氏品牌的産品，雖然知道了大概的原料，但如何配比還是個難題，尚沒有攻克。

顧總也不介意把矛頭指向研發部：

“公司的錢如流水似得給你們，就得來這麽一個結果？既然沒有分析出陸氏的配比，那你們自己的呢？”

“總不能這麽久以來，你們連新産品的研發都停滞了吧。

無論是顧總還是其餘的董事們，對于産品線來說，都可以算作是「門外漢。

而這種科研的工作，最怕的也是外行指導内行押。

等到坐回座位的時候，研發部的總監都是一臉的灰敗之色。

不論是研發部，還是公司的董事們。

對于陸氏出品的配方，都是極度垂涎的。甚至覺得這個配方落在陸氏這麽個小廠家手裏，才是真正的不公正。

要是被他們盛景公司接受的話，才能發揚光大。不得不說，這樣的霸王理論在顧總以及諸位董事這裏，還真是一以貫之，挺盛行的。

研發部倒是提議要不要把收購資金提高一些：

“這陸氏醬油廠在與咱們交惡的情況下，還能抗住壓力，繼續加大力度生産以及研發新産品。”

“就說明他們本身是不缺錢的，咱們想要陸氏醬油的配方，就隻能擡高價格了。”