“師姐，師姐，這是我在皮膚科古麗主任那邊領的保濕霜，我用不上，給你用吧！”

張凡第三屆的一個研究生，平時不哼不哈的，天賦在一衆師兄弟裏面也是很普通的一個。

不是他不行，而是張凡手底下的這群師兄弟太兇了。

好幾個都是當年他們所在市區的市狀元。

問題是，一群高智商中，仍舊能分出你上我下。

比如這個研究和尚，都快抑郁了。

張凡說個操作，有的人瞬間就能明白，有的人想一會也會明白。他就屬于回去想一兩天，才恍然大悟的。

最讓他傷心的是，張凡還很照顧他的情緒，往往會用對着幼兒園大班孩子的語氣一樣：沒事，沒事，你慢慢想，多練習幾次就明白了。

越是這樣，他心裏越是難受。

高中他是天才，本科他是學霸，尼瑪進了張凡的手底下，成了智障了，還是一個被照顧的智障。

這次聽說自己老師要組建一個新的科研團隊，雖然官方還沒發出消息。

可威信群裏面已經吵翻天了，他們這個群除了沒張凡，剩下的都是出自張凡門下的師兄弟。

這兩年，特别是張凡第一屆的幾個大師姐，雖然在茶素醫院隻留下了一個大師姐，剩下的師姐不是在金毛最大醫院，就是在歐洲頂級醫院。

目前她們據說快拿到博士了。

回不回來現在還不好說，但榜樣放在那裏啊。

所以他現在靠近不了張凡，隻能靠近大師姐了。

霍辛雯笑着接過了對方手裏的防護霜，其實自己這裏都送人呢，市面上買不到的，師娘時不時的叫自己回家，然後塞吃的塞喝的，看自己手粗糙的，直接塞了一大包的防護霜。

可惜，自己一天洗十幾遍的手，還要泡碘伏，擦酒精，怎麽能不粗糙呢。

“你想進組？”

“嗯，就是覺得不合格，想來問問大師姐，我有機會嗎？打雜也行的。”

“行，給你留個打雜的位置，你别給人說。”

研究和尚出了門，心裏又高興又失落，自己說打雜還真是打雜的啊。

但是第二天，他就不這樣想了，隻剩下高興了。

因爲第二天，茶素官網發出了召集令。

“考慮目前乙肝病區的情況，茶素醫院計劃年底之前組建一個由盧院士、吳院士、張凡教授領銜的專業團隊，要求：在病毒學或者肝髒學有一定建樹，博士優秀級别出站，或者傑青以上學者……

符合條件或有意者可聯系我辦，電話130xxxx!”

當茶素官網發出這個召集令後，肝髒方面和病毒方面的學者專家都瘋了。

首先是一群拿着各種推薦信的碩士，瘋狂的向茶素醫院官網發郵件，不要補貼，不要論文署名，就想來實驗組打雜。

尤其是非著名的一些學校或者自家導師非著名的碩士，求生拜佛的想讓茶素醫院能選上他們。

不爲了補貼，不爲了署名，他們來這裏幹毛？不要問，一問就是想要獻身祖國的科研事業，爲西部建設添磚加瓦。

其實簡單的很，如果研究成功，就算沒有署名，但他們有這個資曆以後，最起碼以後找導師方便，甚至可以拿着這個履曆去其他大型醫院都是可以被人高看一等的。

首都魔都甚至三川大漁村的各大研究所，實驗機構這兩天，老闆們的臉色好看了很多。雖然也會半夜繼續打電話，但老闆們再也不是冷言冷語了，甚至早上見面，還能主動笑着問一聲：最近有點累，過了這段時間，我給你們放假。

不是導師們最近和小師娘和諧了，而是因爲茶素這邊發了召集令了。

以前的時候，茶素開個什麽研究組。

最起碼張凡要去好幾趟的首都和魔都，明着拜碼頭，暗着挖牆角。

反正就是提着一箱子錢去的。

看到合适的，而不是最好的，都是悄默默的問，多少錢可以，實在不行還能加，人好和藹，要求不多。

什麽？你老婆現在還在外面投簡曆呢？走，給你老婆安排個編制。

那段時間，各大研究所和高校還有大醫院，生氣的不光是張凡滿世界挖人，主要是把科研狗的價格擡起來了。

以前一個月給個三四千塊錢，博士級别的科研狗，感恩戴德的都能給老闆上刀山下火海。

可經過張凡這麽一操作，來茶素給别墅，給編制，安排家屬工作，安家費五十萬起步。

三四千瞬間不頂事了。尤其是茶素這邊不要臉的給家屬編制這一條，直接就是大殺器。

好多博士，其實兩口子都适合科研的。

但得生活啊，必須有一個出來賺錢養家。

當張凡拿出編制大殺器的時候，多少博士錢都打不動的時候，一個安排家屬編制，流着淚的跟着張凡跑啊，拉都拉不住啊。

現在好了，張凡都不親自來了。

甚至都不私下打電話了挖人了。

直接在自己官網下面發個帖子。

不光是科研狗們心動了。

甚至一些學校的教授都心動了。

普通教授，沒有帽子的副教授，比如說沒有傑青，江河的這些教授，人家要走，學校是攔不住的。

一時間，好多大學的病毒學，肝髒學方面的科室裏，氣氛怪異的讓人頭發都能豎起來。

“你打電話了嗎？”

“什麽電話？”

“别給老子裝了，人家要不要你，你要再裝傻，以後别說和我認識。”

然後對方傻傻的一笑，“打過了，說是條件符合，正在審核，如果審核通過，就會發邀請函過來。你呢？”

“我也通過了，瑪德，去年聘帽子，讓我發揮一下精神，把帽子讓給了校長小舅子，我他麽發揮精神，誰給我發揮一下精神。

現在好了去茶素，偏遠就偏遠吧，最起碼有錢不受氣。”

這樣的情況，在好多地方都發生了。

科室裏，領導的話一下不好使了。

甚至科室裏的科研經費都沒人申請了。

以前打的頭破血流的申情，現在開始相互謙讓了。

“李教授這方面有建樹，我讓給他了，他不是剛拿了帽子嗎，最近我暫時有點卡思路，等我不卡了我再來。”

“李教授已經有三個項目了……”

“能者多勞，能者多勞，我還有個會，我先走了。”