随即，露莎米奈将數位成員引入了工作群組，并向他們闡明了獎懲制度：

爲了确保組織内部的高效運作和持續改進，我們實施了一項嚴格的月度審查制度。這一制度旨在對各個分部的工作表現進行定期評估，确保它們能夠達到既定的标準和目标。具體來說，每個月，我們會對分部進行細緻的審查，以确保它們在多個關鍵領域都能保持高标準。

審查的内容非常全面，涵蓋了精靈培養室的清潔度、精靈食品的有效保質期以及員工的服務質量等多個方面。例如，在精靈培養室的清潔度方面，我們會檢查培養室是否保持了适宜的衛生條件，以确保精靈的健康和安全。我們會檢查是否有适當的清潔程序和消毒措施，并确保這些措施得到嚴格執行。

在精靈食品的有效保質期方面，我們會審查食品的采購、存儲和分發過程，以确保所有食品都符合質量标準，并且在有效期内使用。這包括檢查食品的采購記錄、庫存管理和過期食品的處理流程。

員工的服務質量是另一個重要的審查點。我們會評估員工對待精靈的态度、解決問題的能力以及他們是否能夠提供一緻的高标準服務。這包括對員工進行定期的培訓和考核，以确保他們具備必要的技能和知識。

如果在一年内某個分部超過三次未達到這些審查标準，那麽該分部的理事長将面臨解聘的風險。這樣的措施旨在激勵分部理事長采取必要的行動，以确保分部能夠持續改進和提升表現。

同時，對于大區理事長來說，如果他們累計收到三次警告，也将面臨被解聘的嚴重後果。這表明組織對于領導層的期望非常高，任何領導層的失誤都會受到嚴格的監督和處理。

然而，這一制度并非隻有懲罰措施，它也提供了晉升的機會。如果分部理事長在審查中表現卓越，并且通過了組織的評估，他們将有機會晉升爲大區理事長。值得注意的是，晉升的大區不一定是其原所在區域，這鼓勵了理事長們在更廣闊的範圍内尋求發展和挑戰。

同樣，如果大區理事長表現出色，并且通過了組織的考驗，他們也有機會獲準進入總部任職。這爲大區理事長提供了進一步的職業發展機會，同時也爲總部注入了新鮮血液和新的視角。

通過這樣的制度，我們确保了組織内部的動态平衡，既獎勵了優秀表現，也對不足之處進行了及時的糾正。這不僅有助于提升整個組織的工作效率和質量，也爲員工提供了清晰的職業發展路徑。

獎懲機制目前基本框架如斯，未來或有調整。但核心宗旨不變，那就是：隻要你才華出衆，我們将提供舞台，讓你盡情展現個人魅力。

……

随着國慶假期的日漸尾聲，穆青竹與露莎米奈等人便開始忙碌于籌備搬遷的相關事宜。盡管攜帶的物品并不多，她們仍需細緻入微地逐一清點檢查。

随着清算落幕，一行人乘坐航班抵達了風光旖旎的夏威夷。踏出機艙，她們跟随古茲馬的引領，步入了全新的辦公場所。陽光透過雲層灑在她們身上，溫暖而明媚，仿佛預示着新的開始。海風輕拂，帶來了一絲鹹味和熱帶植物的芬芳，讓人心曠神怡。

随即，古茲馬領着穆青竹等人細緻地參觀了這座新辦公樓。這座辦公樓設計現代而富有未來感，外牆采用透明玻璃，讓自然光線充分照進室内。除去地下的樓層，這座樓共有七層，每一層都有其獨特的功能和設計。穆青竹的辦公室位于最高層的七樓，從這裏可以俯瞰整個夏威夷的壯麗景色，讓人心情舒暢。

一樓至七樓的中心區域保持空曠，設計成一個開放式的空間，以便莉佳的草系精靈在此進行光合作用。這些精靈在陽光的照耀下，顯得格外生機勃勃。它們通過光合作用，制作出品質更佳的香水供市場銷售。這些香水不僅香氣持久，而且具有獨特的療效，深受消費者的喜愛。

六樓設有13間辦公室，專門爲露莎米奈等人預留。這些辦公室設計簡潔而現代，配備有最先進的辦公設備，确保工作效率。一至三樓主要作爲精靈們的娛樂天地，這裏有着各種娛樂設施，包括遊戲室、健身房和休息區，讓精靈們在訓練之餘能夠放松身心。

四樓則主要用于制作能量方塊、特殊道具以及開展研究工作。這裏的實驗室裝備精良，研究者們在這裏進行各種實驗，以期開發出新的産品和技術。五樓主要配備了多間會議室，這些會議室設計寬敞明亮，能夠容納多人同時開會，而且配備了先進的通訊設備，方便遠程會議的進行。其中一間爲穆青竹她們專用的會議室。

地下樓層一至三層被規劃爲員工宿舍，這裏的宿舍環境舒适，每個房間都配備了齊全的生活設施。宿舍區還設有公共休息室和餐廳，員工們可以在這裏交流和用餐。宿舍區的窗戶設計得巧妙，可以遠眺海中的精靈，讓員工們在休息時也能享受到大自然的美景。

而地下七層則預留爲奧利薇專屬的實驗室。這個實驗室是整個辦公樓中最爲神秘和先進的部分，配備了各種尖端的科研設備。奧利薇在這裏進行着各種前沿的科學研究，她的工作不僅對公司的産品開發至關重要，也對整個精靈世界的科技發展有着深遠的影響。

在粗略地遊覽了以太基金會的總部之後，穆青竹對古茲馬的構建給予了滿意的評價。

随後，穆青竹與露莎米奈等人返回居所，先行調整時差。至于接下來的事宜，穆青竹亦委托給了古茲馬來安排。

……