京城.發展委！

頂層的辦公室裏，李毅與黃烨民相對而坐，氛圍輕松。

“李毅同志，你說華威公司現在的資産規模已經達到了70億元了，這也太...太不可思議了吧...”

看着黃烨民一臉震驚的模樣，李毅的嘴角忍不住微微上揚，再次說道：“不是70億，而是70億美刀！”

“美...美刀？”

黃烨民整個人徹底的麻了，要知道華威公司的啓動資金隻有3.2億，短短不到8個月的時間，就暴漲到了70億，足足翻了20多倍，搶劫都沒這來錢快吧。

當下，黃烨民忍不住暗暗盤算了起來。

華威公司可是發展委、國資部以及華國銀行共同出資組建的國有企業，其中發展委出資5000萬美刀，占股15.6%。

如果按照這個占股比例來核算的話，他們至少可以分到十億美刀。

想到這裏，黃烨民整個人激動的都快顫抖起來了。

要知道現在發展委可是到處都缺錢，這麽大的一筆錢分下來，絕對能解燃眉之急。

一時間，黃烨民覺得眼前這小子就是自己的及時雨啊！

而李毅看着這位頂頭上司模樣，忍不住想起村口第一次見到拖拉機的小土狗，那激動的樣子一模一樣，就差瑟瑟發抖外加漏尿了。

“主任，華威公司的發展已經步入了正軌，不出意外的話，最晚明年公司的資産規模就能突破到百億美刀...”

“百億美刀？”

“對，華威公司已經有新的投資計劃了，如果一切順利的話，獲利幾十億美刀問題不大！”李毅道。

“哈哈哈，你小子真的是給了我們一個天大的驚喜啊，我得盡快給你們請功！”黃烨民高興地說道。

“請功的事情先不急，不過有些事情需要咱們與國資部、華國銀行提前協商一下了！”李毅道。

“哦，什麽事情？”黃烨民當即問道。

“首先是利潤分配的事情，現在國内的情況主任您也清楚，各部門的日子都過的緊緊巴巴的，尤其是國資部，大量的國有企業面臨破産倒閉，企業職工面臨下崗失業，到處都是窟窿...”

話音未落，就聽黃烨民直接說道：“你擔心國資委那邊抽調華爲公司的利潤去補窟窿？”

說話的時候，黃烨民多少有些心虛，就在剛才，他的心裏也生出了這種想法。

不過黃烨民畢竟是老幹部了，很快就将臉上的心虛掩飾了過去，李毅壓根不知道，他要是晚說一會兒，眼前這位就要和他提利潤分配的事兒了。

“有這個可能，華威公司現在勢頭正猛，可不能因爲這個影響了發展！”

接着李毅繼續說道：“再就是公司剛剛步入正軌，利潤雖然不少，但抵禦風險的能力還有些弱。”

“放心吧，咱們好不容易搞起一個國際化大公司，可不能讓他們給壞事兒了！”黃烨民大聲說道。

“有您這句話我就放心了！”

随後李毅繼續說道：“再就是，現在公司還租用星辰投資公的辦公地點，連個自己的總部都沒有，所以接下來我準備抽調10億美刀，在港島建一個屬于華威公司自己的總部大廈，如果有可能的話，短時間内不要抽調華威公司的資金。”

“你說的有道理，這事兒我會和國資部的王部長以及華國銀行那邊溝通的，隻是...”

“隻是什麽？”

“隻是你準備修一個什麽樣的總部，竟然需要10億美刀，那可是相當于80億港元啊？”黃烨民好奇中帶着一絲驚訝問道。

說真的，花10億美刀建一個總部大樓，這完全超出了黃烨民的想象。

要知道今年京城剛剛建成的香山飯店，其總投資金額也不過2290萬美元。，而這個投資金額不僅僅包括了建築主體費用，還包括了基礎配套設施的建設，如水電通訊和道路等。

他真的很難想象，什麽樣的辦公場所，需要花10億美刀建造？

李毅當即說道：“主任，我要打造的華威總部不僅僅隻是簡單的辦公場所，還包括大量的配套設施，包括科研部門、職工宿舍樓、大型商場、餐廳、咖啡廳、健身館等等。”

“當然了，建這樣的總部的目的也不全是爲了方便員工，更重要的是在投資。”

“投資？”

“對，按照星辰投資公司投資團隊的分析，接下來的幾年，港島的經濟将會進入快速複蘇階段，屆時股市和樓市都将成爲帶動經濟複蘇的最強引擎，因此我打算借着建造華爲總部的機會，順便投資房地産行業，必然能大賺一筆。”李毅解釋道。

黃烨民能做到發展委的一把手，眼光自然是有的。

更何況作爲正部級大佬，他自然知道華英兩國已經在港島問題上達成了共識，不出預料的話，最晚明年就會有好消息傳出。

屆時，港島問題将會徹底的塵埃落定，沒有了限制因素的港島，經濟必将爆發出強勁的增長勢頭。

想到這裏，他當即說道：“我相信你小子的眼光，那這事兒就按照你的想法做吧！”

“好！”

随後，李毅話音一轉，再次說道：“此外，還有件事情，我想要和您請示一下。”

“咦，你小子咋地突然客氣了起來，這讓我的心裏有些沒底啊！”黃烨民打趣道。

李毅笑了笑說道：“其實也不是什麽大事兒，就是關于華威公司職工幹部的獎金問題。”

聽到這話，黃烨民的神情頓時變的嚴肅起來，随後說道：“你小子打算給華威公司的職工發獎金？”

“有這個想法！”李毅道。

“你準備發多少？”黃烨民再次問道。

“還沒想好，正常來說，項目獎金的額度以公司總利潤爲基礎，占比在1-5%左右，而年終獎則是以職工幹部的工資爲參考标準，占比一般爲年收入的10-20%，但具體能不能發放，怎麽發放，還得看您和王部長他們的意思。”李毅道。

“這事兒你先緩緩，我們需要向上面請示一下才行。”

或許是擔心李毅多想，黃烨民略作沉思，随即解釋道：“你小子可能還不知道，眼下沿海地區的一些地方，尤其是鵬城、珠城等經濟特區，存在嚴重濫發獎金的情況，已經受到了上面的高度重視。”

“就在這幾天，相關部門正在制定相關計劃，準備在年底前開展嚴厲打擊濫發獎金的行動，咱們可不能自己往槍口上撞啊！”

李毅有些無奈的說道：“這還真是巧了！”

“誰說不是，要是你早提這事兒的話，我們也就批了，但現在就得嚴格走流程了！”黃烨民道。

“走流程就走流程吧，這也是沒辦法的事情！”

随後李毅再次說道：“主任，這事兒您和王部長他們一定要重視起來，這關系到職工幹部的工作積極性，也關系到公司的發展勢頭，馬虎不得！”

“再說了，眼下大多數的國際大公司都有項目獎金和年終獎，我們既然要和國際接軌，那就不能隻講任務和奉獻，福利待遇方面也要一并接軌，您覺得呢？”。

“你說的有道理，這事兒我會盡快給你答複的！”

“行，要是沒啥事兒的話，那我就先告辭了...”

話音未落，就聽黃烨民直接打斷了他的話：“着急啥呢，來都來了，你怎麽也得去一趟你們司吧，張承德同志早就盼着你回來了！”

聽到這話，李毅心裏沒來由的打了個突突，眼睛也不由自主的猛抽了幾下...

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