實際上，這個矛盾，對所有陣營所有選手，都适用。

陣營想要勝出，需要齊心協力加積分。

個人想要勝出，又不能讓自己的積分最高。

厭回心中正算計時，0積分的枉伶突然意味深長地開口道：

“之前的提示表明——”

“我們的‘挑戰機會’，是可以隊内贈予的。”

“想讓陣營勝出，那麽最好的選擇，是将‘挑戰機會’，全部給到隊内最強的選手身上。”

“然後我們再共同商議，4次挑戰機會該如何使用。”

她這話一出，其餘幾人紛紛皺眉。

厭回直接質疑道：“我懂你的意思，可4次挑戰機會給到同一個人，風險太大了！”

“萬一那個人，第四次挑戰失敗呢？積分會變成0分！那我們陣營損失就太慘重了！”

“又或者，就算那人4次都挑戰弱雞，确保全部獲勝……”

“可萬一，他被人挑戰了，積分被掠奪清零呢？”

“甚至，就算真的如你所想，四次挑戰全部成功，并且也沒有被人挑戰，保住了大量積分……”

“可那個人成爲隊内積分第一，個人是會被淘汰的！”

“這樣吃力不讨好，犧牲個人成全團隊的事……你們誰會做？”

話糙理不糙。

厭回這态度已經很明顯了。

他反正是不願意拿4次挑戰機會，把個人積分堆到最高的。

然而，枉伶這鬼精的女人，卻看向江異。

顯然，她是認爲，紅色陣營裏，江異才是實力最強的存在。

她是想讓四次機會，全部給到江異。

對于厭回的質疑和推脫，她是一點沒放在心上，而是直接江異道：

“也不見得就是犧牲個人成全團隊。”

“畢竟，四次挑戰機會，便等于4次觸發特權的機會。”

“仔細想想就會發現，我們這次活動的核心，比的其實不是積分，而是特權！”

“積分再多又怎樣？最多和最少的，都會被淘汰。”

“反倒是積分排中間的，能拿到頭獎。”

“而想要達成這樣特殊的積分排名，需要的是運氣，和操作空間。”

“而特權，就等于操作空間。”

顯然，枉伶這話誘惑性極強。

她是希望，江異能主動拿下4次挑戰機會，确保他們紅色陣營能勝出。

這女人，還挺看得起他。

她就那麽确定，他不僅能挑戰成功，還能守住其他選手對自己的挑戰？

隻能說，信息網專家，看人方面确實挺厲害的。

不過，江異不準備全部聽專家的。

他有自己的想法。

積分最多，團隊勝出，是枉伶的全部考量。

而江異，還要考慮讓自己的積分不是隊内最多這點。

他略微思索片刻，便也分析道：

“這一次，我倒是和厭回的想法相似。”

“雞蛋最好不要放在一個籃子裏。”

“否則一旦出事，我們連挽回的機會都沒有。”

“根據公告的提示，我們的積分情況，和最終結果，是鎖定積分後直接出的。”

“而非陣營勝出後，還能再使用特權。”

“也就是說，在比賽結束前的最後十分鍾裏，我們會考慮很多東西。”

“個人的，團隊的。”

“到時候，一定會存在一個積分最多的，他會想方設法，減少自己的積分。”

“而這樣的做法，又一定會降低我們團隊勝出的概率。”

“所以，我的想法是——”

“爲了避免這種個人行爲拖累團隊的可能……”

“我們最好的局面，是形成‘雙第一’甚至‘三第一’！”

“也就是說，排名第一第二甚至第三的選手，積分都足夠高！”

“這樣，即便排第一的選手，讓自己的積分變少，我們團隊也依舊能确保勝出的概率。”