和姚一涵在花園裏散步就散了一個多小時。

要不是姚一涵時不時的給她媽回消息，她媽都擔心女兒是不是被拐了。

“時間也不早了，今天就到這吧，你倆約個時間，下次聊。”金曉慧道。

“阿姨，已經約好了。”陳啓道。

金曉慧滿意的說道，“是嘛，那挺好。”

母女倆回到小區是11點半，代駕給她們送到車庫裏。

兩人去坐電梯的時候，剛好碰到被司機送回來的姚市長。

姚市長放下車窗說道，“等我下，一起上去。”

2分鍾，姚市長一身酒氣的走了過來，三人一起進了電梯。

姚市長嗅了嗅鼻子，“你們喝酒了？”

金曉慧道，“晚上和我二哥他們一起吃飯，喝了點。”

“親戚還好，和外人不要喝酒。”姚市長道。

金曉慧就知道她老公要管這管那的，索性就說了謊，省得他多嘴。

“下次不要超過11點回家。”

母女倆點了點頭，姚一涵心想，還是一個人住臨安舒服，跟她爸住一起太不自由了。

翌日。

10月21日，星期一，多雲。

早上7點半，姜語妮已經洗漱好，從衣櫃裏拿出搭配好的衣服，她一邊穿衣服，一邊和陳啓開着擴音打電話。

“哥哥，起了嗎？”

“本來沒起，給你這個電話叫起來了。”

“打擾哥哥睡覺了啦。”姜語妮不好意思道。

“你怎麽起還這麽早啊。”

“這不是第一天去你公司上班，總不能遲到吧。”

陳啓道，“9點上班，8點起來都很來得及，你現在不會都洗漱穿搭好了吧？”

“我都搞好啦，不是說8點半上班嗎？”

“那是車間和普通員工，你可以9點。”

“這不好吧，就我搞特殊。”

“不是就你，高層都這樣，你看牛總和苗總幾點上班。”

“你都從辛苦的交警隊離職了，還不能睡個好覺嘛。”

“明天把鬧鍾調到8點，8點半也行，反正司機在樓下送你的。”

“我起了，9點鍾，在公司見。”陳啓道。

“嗯嗯，好。”

姜語妮時間充裕，又跑到試衣鏡前臭美起來。

陳啓不急不慢的起來洗漱穿搭。

另一邊，陳一天早早的去了天啓大廈，給下屬們交代了一些工作，便離開了公司。

“有事随時聯系我，我出去趟。”

“陳經理，上周的考勤需要審核下。”

“發我企業微信。”

“下午還有個外包的客服團隊負責人來簽約。”

“那個我已經談好了，下午讓馮主管接待下，對方沒什麽異議的話，就把合同簽了。”

馮主管是人事部老員工了，陳一天剛來的時候，就是跟他學的，能力有，做事也認真。

公司之前沒被陳啓收購的時候，人事部經理是曹坤，老闆黃桂榮的小舅子，馮主管在曹坤手下一直被打壓。

陳啓收購公司後，曹坤知道自己混不下去，也就離職了，現在馮主管也得到重用。

最近要備戰雙十一，運營部、客服部忙的都冒煙了。

人事部雖然不直接參與，但這段時間的考勤很亂，也加大了他們的工作量。

以及招聘外包團隊，給運營部、客服部減輕壓力。

陳一天今天請假，等會兒天躍隊的來東海，他要先去南浦區的球場安排下。

球場前幾天完工的時候，他就去看了下，除了草坪，就一個長的像公廁的休息室。

陳一天現在去超市買了些食品飲料，毛巾、拖鞋之類的日用品。

他剛買完東西，蔡教練就打來了電話。

“陳經理，我們到球場了，大門鎖着啊。”

“這麽快啊，等我半小時，我馬上到。”

球場的大鐵門鑰匙隻有陳一天有，他馬不停蹄的推着購物車跑向停車場。

天啓摩托。

廠門口的牌子都已經換好了，各導航軟件上的名字也從達飛摩托改成了天啓摩托。

陳啓、姜語妮一前一後，差了一分鍾，到了公司停車場。

姜語妮今天穿的很簡約，就是經典的黑白風。

裏面是一件白色打底，外面套着黑色的V領針織開衫。

搭配白色的傘狀半身裙，腳上穿的是一雙黑色的樂福鞋，很适合的職場穿搭。

“姜總早。”陳啓笑着說道。

“這稱呼還是不習慣。”

“今天你就至少要聽幾百聲音【姜總】，3天就習慣了。”

“我感覺才不堪任，一上來就當經理，心裏有點虛。”

陳啓道，“關系戶也是分人的，有些是純混的，吃空饷什麽也不會。”

“咱們姜姜這麽嚴于律己的人，隻需要給你時間學習，你就能當好這個經理。”

牛總和苗總走了過來，陳啓看着他們說道。

“這不是還有兩個老臣在輔助你。”

“陳總，9點半開全體員工大會，時間沒變動吧？”苗總問道。

“嗯，按計劃來。”

陳啓之前在天啓服飾工廠開過員工大會，演講發言也有經驗。

廣場臨時搭建的舞台上，陳啓拿着話筒，站在台前激昂的說道。

“我知道此刻有人擔心裁員，有人懷疑變革，有人甚至已經想着跑路了。”

“但讓我們記住，本田宗一郎在倉庫裏組裝第一台摩托時，沒人相信他能挑戰哈雷戴維森。”

“今天，我們天啓摩托的車間裏同樣藏着改變世界的火花。”

這發言稿，是上周讓秘書邵書敏寫的，陳啓早上看了一遍就背了下來。

不過，領導發言再激情，在員工們看來，聽陳啓講話也就是應付任務，時不時還要鼓掌喝彩，搞氣氛。

還挑戰哈雷，員工們隻當是新老闆在畫大餅，吹牛逼，哈雷是他們這小公司能比的嘛。

“下面，我說點，大家愛聽的。”

“這個月起，所有人底薪上調15%”

頓時，雷鳴般的掌聲響起，員工們是發自内心的在鼓掌了。

和他們利益切身相關的事，他們才真的豎起耳朵在聆聽。

上調薪資，對于絕大部分工廠來說，是不會出現的事，不像大城市的大公司，每年薪資上調百分之幾。

工人們大多是計件的，多勞多得，還有些文職拿死工資的，一個月5000，唯一加工資的途徑就是工齡，一年加50、100的。

這全員底薪加15%，加薪幅度在750到1200之間，看似不多，但對工人們來說，卻是個大福利了。

底薪漲了，計件再多幹點，工資收入會比之前多幾千。

“下面，請新任的銷售部姜總講幾句。”

姜語妮有些緊張的從位置上起來，她需要走到前面讓幾百号人都看到她。

“别緊張，都是你的員工，你就當給司機上交通教育課了。”

姜語妮道，“給司機上課，可沒這多人。”

姜語妮背了3天的發言稿，内容不多，也就幾百字，不過第一次難免有些緊張忘詞。