大約一個禮拜後，身爲創神者的瑪利亞夫人來到天道學院考察，尋找有創神者天賦的藍星人類。

比如蘇曼，趙文軒，方繼科，方振華等原本就是藍星上萬裏挑一的科學家等天才，他們成爲創始者，有着得天獨厚的條件。

瑪利亞夫人作爲宇宙知名的創神者，而且同爲超神級強者，鄧布利多凱恩院長也是隆重接待了她。

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歐偉皇私人别墅沙發上。

蘇曼如同一隻溫順的小貓咪，靠在歐偉皇的寬闊懷中，依依不舍。

“班長，如果我成爲瑪利亞夫人的弟子，就要和你分開一段時間了。”

歐偉皇用大手撫摸着蘇曼柔順的發絲道：

“沒事的蘇曼小貓咪，咱們以後見面的機會多着呢！

成爲創神者，是一個千載難逢的機緣啊，你這樣的天賦，怎麽能就此放棄呢？

而且，你如果成爲創神者，在宇宙人族中有了崇高的地位，對咱們未來的發展也是有很大幫助的。

畢竟，咱們以後都是要去宇宙位面戰場的，那時候可不是談情說愛的時候了。

宇宙中的殘酷厮殺，鐵木導師也給我們普及過不少了。

所以，我們必須提前抓住向上攀爬的機會，未來才能更大有的能力讓咱們家庭，咱們山海盟團隊，以及咱們藍星人類，獲取到更多的福利。”

蘇曼緊緊抱住歐偉皇，把俏臉貼在歐偉皇的胸膛上，聽着他有力的心跳。

“好吧班長，我聽你的，和你在一起的這兩年，成了你的妻子，我很幸福，也很滿足……

以後我不在的日子裏，就讓婕寶姐姐照顧你吧。

主人，你以後每天都要和我虛空投影視頻哦，小貓咪會想你的……”

歐偉皇随即也是深情吻了一口蘇曼的櫻桃小嘴：

“那是當然了，我的小貓咪，主人也會想你的。”

……

最終，蘇曼在歐偉皇的勸說下，順利成爲瑪利亞夫人的親傳弟子，也成功踏入創神基地，成爲創神者的一員。

而根據瑪利亞夫人與鄧布利多院長的聊天透露，一幅宇宙人族的社會組織階級巨幅結構圖，也緩緩呈現在衆人眼前：

首先，作爲人族創世神的鴻鈞老祖，基本不參與人族社會管理事務。

鴻鈞老祖常年雲遊浩瀚宇宙，甚至是去其他巅峰種族所在的位面遨遊探索。

隻要不是出現了讓人族産生滅絕危機的特大事件，鴻鈞老祖甚至都不會出現。

在鴻鈞老祖這個超自然維度級别的祖神看來，身爲能夠言出法随，影響種族發展的頂級強者。

應該遵循宇宙間的天道法則，就是不要過度幹涉宇宙間的自然發展，他們追求的是一種維持宇宙平衡的境界。

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而在人族社會，最高層有一個由最傑出的人族大長老和長老院成員組成的核心決策層，他們把控着整個族群的發展方向和重大事務決策。

往下就有不同領域的專業管理機構。

比如：

科技研發部門——創神者所在的創神基地。

資源調配部門——支配者所在的宇宙資源管理局。

軍事防禦部門——人族五大超級集團軍。

科技資源軍事這三大部門，各自負責相關領域的運作和管理。

在三大部門之下，還存在以人類文明種族爲基礎的社群結構，比如天道文明，歌者文明，震旦文明，缥缈文明等等。

這些巅峰人類文明種族，就好比華夏古代的世家大族一樣，是天子皇權之下的絕對領導者和統治者。

這些不同的人類文明種族在一定程度上保持着自身的特色和傳統，但也緊密地融入到整個人類族群的體系中。

至于人族宇宙所包含的星系，那本就浩如煙海。

如果遇到有高等生命誕生的星球，比如藍星。

他們會選擇先觀察一段時間，如果有培養價值。

就讓星球上的普通民衆根據自身的技能和興趣被分配到不同的崗位和團體中，爲族群的運轉貢獻力量。

或者成立專門的教育機構和培養體系，比如天道學院這種機構，确保新成員能夠得到良好的教育和成長。

在星際探索中，可能會有各種臨時性或長期性的團隊和組織，比如人族聯盟雇傭兵，以應對不同的任務和目标。

同時，也存在一些監督和制衡機制，比如宇宙鑒察院。

以防止權力的濫用和确保公平公正。

也有榮譽體系和獎勵機制，比如虛拟宇宙網絡裏的“強者榮耀榜”和“人氣明星榜”。

兩者都是通過分發獎勵宇宙能量币，來激勵人族優秀成員們爲族群的發展做出更大的貢獻。

當然，具體的社會組織結構也會根據宇宙人族的曆史、文化、發展階段等因素而有所不同和不斷演變。

……

無論如何，還是那句話。

有人的地方，就有江湖。

人在江湖，重要的是實力和背景。

在宇宙人族中，有人的地方，就有如同江湖般複雜的層級與關系。

在這廣袤的宇宙社會裏，階級系統明确而森嚴。

處于上層的族群憑借着強大的實力和深厚的背景，掌控着關鍵的資源與權力。

他們猶如江湖中的絕世高手，一舉一動都能引發巨大的波瀾。

而普通的宇宙人族成員，則在這個複雜的江湖中努力奮鬥，試圖提升自己的地位。

然而，無論處于哪個階層，都無法擺脫這如江湖般殘酷又充滿機遇的社會組織。

每個人都在其中演繹着屬于自己的故事，或輝煌，或平凡。

但都爲宇宙人族的發展與變遷貢獻着自己的力量。