晴蘭不知道的是，木葉現在已經停止對外接任務了，在水門的聯絡蛙到達上忍班的不到十五分鍾之後，整個木葉迅速進入戰備狀态。
按照戰備狀态特殊條例，三代目火影、前四代目火影都不在村子裏，自來也這個暗部部長會得到臨時指揮權，自來也也沒在的情況下，就輪到取風這個上忍班班長了。
跟原着裏面的木葉很不一樣，基本上全木葉的忍者隻分爲兩派，保守派和激進派，而且分布很均勻，以水門這一輩忍者爲劃分。
新一代的忍者基本都是激進派，從不畏懼戰争，也堅信木葉的力量足以匹敵整個忍界，隻是木葉本身就占據了整個忍界最好的地方，所以不需要發動戰争。
而老一代的忍者則都是保守派，他們覺得木葉新一代忍者太懦弱了，做事風格也保守，堅定認爲全忍界隻需要木葉就夠了，不管那些地方好不好，先打下來再說。
隻能說全靠着三代目的壓制，才沒讓戰火席卷整個忍界，不過現在嘛……
時間稍微倒回通訊蛙來到上忍班的時候。
砰——
“取風班長，緊急傳訊，前四代目火影口信，保證村内防禦的同時，盡量多派點人過來。”
通訊蛙在跟眼前的取風對過手印之後，将身子俯下，讓取風可以順利取出紙條，随後說出了水門的口信。
解讀完手中的密信，取風面色凝重，同時眼中精光閃過，直接重重一拍桌子，對着外面喊道。
“來人！通知六部部長還有全體顧問開會，緊急集合！”
“是！”
随着門外上忍的回答，上忍班還在崗的上忍迅速出發，按照取風的命令，通知六部部長還有木葉全部在村的顧問前來開會。
五分鍾之後，上忍班的大會議室已經坐得滿滿登登，取風也不耽誤時間，在主位坐下之後，看了一下滿會議室的人，深吸了一口氣。
“相關情況已經随着會議資料下發了，現在三代目大人和四代目大人都不在村内，自來也也同樣沒在，所以會議由我召開！下面進行表決，表決的内容爲——是否開啓戰備狀态，進攻砂忍村！”
取風說完之後，沒有絲毫猶豫，直接舉起了自己的右手，并大聲喊道。
“上忍班班長——秋道取風同意！接下來從我右手邊開始，依次表态！”
“高級顧問——轉寝小春同意！”
“高級顧問——水戶門炎同意！”
“精英上忍，特殊顧問——志村團藏同意！”
在取風話音落下的同時，他的三位老夥計都舉起了右手，沒有絲毫遲疑，幾個老人的目光中仿佛有火焰在燃燒，那是他們不滅的火之意志！
要是鳴人在場，會發現這幾位一直很鹹魚的爺爺奶奶，跟平時有了巨大的反差，他們身上的殺意和鐵血味，隔着好遠都能感受到。
“木葉醫療部部長，木葉醫院院長——千手綱手同意！”
“木葉教育部部長，忍者學校校長——大蛇丸同意！”
“木葉科研部部長——卑留呼同意！”
轉眼之間，木葉六部已經有三部同意了，剩下的後勤保障部部長——奈良鹿久和警備部部長——宇智波富嶽還在邊境。
因爲才能被破格提拔的城建部部長——大和，由于年紀在一衆前輩當中還很小，所以平常一般都不怎麽發表意見。
這也就相當于，目前這個木葉的高層部分，對于這項決議已經通過了，除非現在在場剩下的那些精英上忍，對于這項決議集體反對，但是吧，基本不可能。
“同意！”
“同意！”
“同意！”
……
“反對。”
所有人都結束了表決，除了唯一一票反對之外，在場幾乎所有人都投了贊成票，取風看了一眼唯一投了反對票的最後一個人，對着所有人說道。
“按照最終反對人制度，現在所有人想一分鍾。”
說完，取風率先閉上了眼睛，最終反對人制度是初代目火影——宇智波斑，定下表決決議制度之後，定下的有一個制度。
簡單來說，就是當有一項決議得到了除最後一個人之外所有人的同意後，最後一個投票人無論自身意志如何，都要投出反對票。
如果最後一個人沒能投出反對票，說明在場所有人群情激憤，投票環境不夠冷靜，全票通過的決議會直接作廢。
在最後一個人投出反對票之後，則需要冷靜氣氛，所有投票人需要反思安靜思考一分鍾，這一分鍾裏面可以更改自己的投票。
“……看來沒人更改自己的投票，那麽我宣布，木葉正式進入戰備狀态！目标——砂隐村！”
“是！！！！！！”
巨大的聲音仿佛要掀翻房頂，所有人的眼中都仿佛燃燒着火焰，砂隐村可能無辜，但是砂隐村一定不無辜！
“接下來開始内部戰争動員，所有上忍取消假期，必須參戰，中忍自願報名，但隻有整個小隊全部報名才可以在帶隊上忍帶領下參戰！下忍不允許參戰……”
随着取風将身前的牌子翻過來，戰時總指揮幾個字映入衆人眼簾，不過也沒有人說什麽，這個時候也應該如此。
随着一條條命令有條不紊地下達出去，整個木葉村也開始高速運轉起來，這個戰争機器，也再一次要露出自己的獠牙。
上忍班也直接變成臨時總參謀部，一條條情報快速彙總到這裏，随着一衆參謀的分析，再變成命令向下傳遞。
同時戰備狀态啓動的消息，也向着沒在木葉的各個村民和忍者那裏傳遞過去，該緊急召回的緊急召回，該下派任務的分派任務。
相關的裝備工廠也開始不斷全功率生産戰略物資，後勤部的倉庫也全面開放，各種全新的武器裝備開始快速列裝。
得到消息的忍者們，也迸發出了極大的熱情，而現在，砂隐村還完全不知道自己将要面對什麽，雖然很大可能是替别人背鍋，但是也沒辦法。
……