因爲誰都清楚。

今天這個會雖然說是統一意見。

但是明眼人都知道，會議的重心還是在黎衛彬提出來的那九條方案上面。

“那下面就由黎副縣長說一說方案的問題吧。”

黎衛彬自然也是早就有所準備。

其實在會議召開之前，他就已經專門跟葛宏偉和林清泉做過了專門的彙報。

所以等葛宏偉的話說完，黎衛彬立馬就把修改後的方案再次介紹了一遍。

相比于年前拿出來的方案初稿，這一次他不僅僅把原來的9條内容做了表述上的重大修改，而且還在九條内容的基礎之上重新提出了一條提綱挈領的要求。

也就是首次提出要圍繞松和農業機械設備制造産業，打造松和縣的工業産業鏈。

以綠色種植業爲中心大力發展綠色農業産業。

以鴻雁超市爲契機，大力發展松和縣的商業。

走以綠色生态農業爲基礎，以工業實業強縣，以服務業和商業興縣的現代化經濟發展的路子。

爲此，黎衛彬在會議上重新解構了松和縣經濟發展的九大要求。

第一是進行政府行政改革，精簡辦公流程，提高行政效率，重塑服務型政府行政體系。

第二是全面規劃和完善松和縣交通運輸網絡。

第三是建立職業技能培訓教育體制機制。

第四是強化全縣治安管理，打造安定和諧的社會秩序。

第五是以柳南鎮爲試點，全面推行綠色農業發展。

第六是合理規劃城市布局，以松和農業機械設備制造公司和柳南窯廠爲中心，構建松和縣東郊工業新區；以鴻雁超市、農産品交易展覽中心、松和縣百貨大樓等爲中心，構建松和縣城南商業區。

第七是大力支持個體經濟發展，鼓勵早市、夜市和地攤經濟模式，以豐水河爲主軸，建立松和縣豐水河畔集市商業帶。

第八是逐步完成城西以及縣城中心老城區的拆遷、改造和重建工作。

第九是開展組織人事改革。

各鄉鎮、縣直機關副科級幹部崗位采取競聘上崗和組織任命相結合的方式提拔幹部，符合提任要求的幹部統一由縣委組織部組織公開競聘，能者上，庸者下。

與此同時，試點科級幹部公開考核評價機制，考核期爲三年。

每年年底組織三分之一的幹部參加公開考評，考評爲不合格者延遲提拔，連續兩次不合格不予以提拔。

會議室裏。

能參加常委會的哪個不是老狐狸。

随着黎衛彬的聲音消停下來，一個個的頓時誰也沒有說話。

見狀葛宏偉一個個地從衆人臉上掃過去，見仍然沒有人開口，這才敲了敲桌子笑道：

“都說說各自的意見吧。”

“這幾個動作合不合理？有無開展的必要性？有沒有完善的舉措？”

“這些都是可以讨論的嘛。”

實際上聽到葛宏偉這幾句話的時候，不少人都在心底暗自腹诽。

意見？

他們能有什麽意見。

黎衛彬的這個方案必然不可能是自己閉門造車憑空拍腦袋想出來的，多半已經提前跟葛宏偉和林清泉通過氣。

甚至不排除這9個動作裏面有部分就是這兩位提出來的内容，譬如進行行政機關改革和組織人事改革。

葛宏偉長期在市委組織部擔任領導職務，論組織人事工作和行政工作，這一位絕對是行家裏手。