路上，經過柳南那家店時，許江河坐在小電驢上觀察了一會兒，生意還算不錯，店員服務什麽的确實可以，這說明他走後餘水明抓服務意識抓的很好。

再一個，悅茶的工作環境在同時代同類型崗位中算是佼佼者，薪資也是高于平均水平的，唯一可能影響員工幸福感的就是爆單時的工作強度了，但薪資挂績效，爆單他們更高興了，嗯，這就是先進管理水平造就的良好消費體驗。

悅茶隔壁是陳钰瑤家，菲瑤女裝館，這會兒卷閘門是拉下的，門上貼着一張紙，寫着有事外出，如有需要請撥打13……

許江河看着店面，不由的有些出神。

現在想想，如果不是陳菲背着陳钰瑤問自己填報志願那件事，後續自己跟陳钰瑤也不會發展到這一步吧？

很快，許江河收回思緒，他也隻是偶發性的感歎一下，想這問題沒有什麽意義，還不如想想什麽時候讓陳菲跟着遷出柳城，不能一直留在這兒的。

到了悅茶總部，嗯，現在依舊是個草台班子。

餘水意在盯着财務組做材料彙總，餘水明站在一邊，臉色居然還有些緊張，那感覺就跟在陪同審計組一樣。

但别說，餘水意确實有那麽點審計的派頭在，聚團的深度參與給她帶來的提升和成長實在太大了，一個明年才正式本科畢業的人，站在悅茶的三個财務出納和會計後頭，卻大有一副鐵面官的氣勢和壓迫感。

“哎，大老闆，你來啦！”餘水明看見許江河，趕緊迎了過來。

他還是習慣了喊許江河大老闆，許江河對此也無所謂，因爲早晚确實是，不管是悅茶，還是聚團，等到了後期，集團化甚至是體系化，層層級級的頂端用一聲大老闆是簡單貼切不過的了。

“我來看看。”許江河點着頭。

“老闆。”餘水意也走過來喊了一聲。

“有什麽問題嗎？”許江河随手拿起一本賬單。

“大問題沒有，小問題很多，太多不規範的地方了。”餘水意說。

許江河聞聲點頭，但不當着員工的面表态，隻是不置可否的說道：“嗯，你繼續看。”

跟着，他讓餘水明領着自己看其他地方。

總部現在就幾個職能，财務是之一，然後就物料的集中配送，最後就是新品研發了，但說實話，也是大問題沒有，小問題很多。

比如新品研發，這是餘水明一直在負責的，許江河之前提過讓他成立一個研發部，招兩個食品行業的助手，但餘水明說沒必要，他自己來就行。

當時因爲就七家店，市場很新，飲品的更新疊代率要求不高，加上悅茶主打楊枝甘露的強單品路線，所以許江河也就無所謂，慢點也行。

另外就是供應鏈了，許江河上大學前跑了一圈，簽了一批上頭供應商，後面成立新茶飲的行業協會，但也是受制于市場成熟度不高，所以後續發展什麽的也就那樣。

四點多，韋家豪來了，開着霸道，拐妹坐副駕，程夢茹做後座。

幾人下來後，餘水意看了一眼程夢茹，然後又看了一眼許江河，眼神頗爲玩味兒。

“不是說去提車嗎？怎麽說？什麽時候過去？”韋家豪問許江河。

許江河則是看向餘水意，餘水意點了點頭，說：“走啊，可以先過去。”

上車前，許江河有意跟餘水意一起坐餘水明的車，另外一個财務則是跟韋家豪的車。