窩在聚團就當個城市經理，還累死累活，人家拉手那邊直接開價，過去就是華東大區總級别！

“老大，你真要走啊？”副經理有些傻了。

“不走幹嘛？留着丢人受氣嗎？我告訴你，聚團根本成功不了，許江河就是一個大學生，他說到底還是沒那個格局！”饒雄傑沒好氣的說。

怨氣大，很窩火，饒雄傑很想罵幾句。

隻是話到嘴邊了沒能出口，因爲憑良心說，那個年輕人确實不簡單，之前對自己也沒啥可挑。

甚至這次他這樣處理應對，反而讓饒雄傑在不甘的同時又心生悔意，他更想留下來。

“那，那我們幾個呢？”副經理孬乎乎的問。

另外兩個年輕人，兩個也是從金陵帶過來的老手下了，跟着嗯嗯點頭等着答案。

饒雄傑瞥了一眼，最後還是說了一句：“你們？你們一直跟着我，接下來還跟着我，拉手那邊承諾給我大區總級的位子，你們過去那自然是城市經理級别。”

“真的嗎？那太好了，那我們升職了啊！”

“是啊是啊，這叫什麽，這叫，叫……一人得道雞犬升天！”

“什麽屁話，咱都是老大的手下得力幹将，聚團我早就呆夠了，媽的規矩一堆，我看拉手那邊根本就沒這些屁事，人家業績做的多輕松簡單，我早就想過去了！”

饒雄傑悶聲又抽了一根煙。

這幾個都是他從金陵帶過來的老人。

但說心裏話，客觀講，不是做事情的人，在杭城站這邊的業績一直在内部墊底，全靠自己一手保着才沒有被末位刷掉。

不過話又說回來了，王迎春那幾個業績是猛，但太他媽的把自己當個東西了，全特麽的刺頭兒，這有什麽用？

……

回到金陵第二天。

果然，饒雄傑遞交了離職申請。

樂斌簡單跟許江河通了個氣後火速就給批了。

除了饒雄傑之外還有副經理，以及之前遞過離職申請的五人中的三位，樂斌都一并批了。

不過沒有着急立即把王迎春提正。

杭城站暫時老樣子，城市經理一職空缺，王迎春作爲臨時負責人代行城市經理職能。

這也算是人事變動管理的基本操作，管理層緊抓管理主動權。

饒雄傑離職後沒有所謂的競業協議，因爲聚團也沒有給他什麽離職補償，他主動走，所以第三天便加入了拉手網，職位是華東大區副總。

對此許江河依舊是無所謂，最多也就是一句，恭喜拉手。

其實道理原則什麽的從來都不是死的，有的人再怎樣都要留住，留住至少意味着沒送給對手，而有的人嘛該不留就不留。

創業早期元老陸續掉隊屬于業内常态，這沒啥，跟不上就得讓位子。

對于整個公司團隊來說，決策者頭腦不清才是最大的傷害。

所以這一路走來，許江河做的很多事情和抉擇，在時間的推移下幾乎全都得到了充分驗證。

個人的權威聲望怎麽來的？就是這麽來的！

用東北話來說，事上見！

晚上加完班，高遠突然興起，問許江河有沒有時間，搞點夜宵小酌幾杯？

許江河興緻被挑起，欣然答應，兩人找了一家羊肉館，點上熱乎乎的紅炖羊肉，再開了一瓶白酒。

舒坦啊這感覺。

于是乎的許江河突然間想起一句話來。

要不是因爲千萬年來生殖繁衍的基因作用，在有些時候，男人才是男人的最佳伴侶。

媽的，想哪兒去了，這是金陵，又不是……

形勢看似嚴峻，對手來勢洶洶，但事實上的許江河本人内心一直很從容。

在這方面這個聚團高管層除了許江河之外，也就是高遠了，高遠更從容，他一直都很從容。

隻不過大家很容易将他的這份從容理解爲來自他的背景資源。

雖然也是創始人，但不是核心，完了又是超級企二代出身，等同于出來玩票似得，所以高遠身上的這份松弛感一般人是真羨慕不來。

對了，還有一件小事，高遠最近搬家了。

搬的有點遠，但離鍾山很近，就在鍾山腳下，那個小區名字叫做鍾山高爾夫。

不過高遠一般還是不住那邊，太遠，他還在鼓樓這邊，住在桃子姐的那套小房子裏。

老高的私人問題許江河從來不問。

但今晚喝的舒坦，聊得也舒坦，甚至許江河一度還忍不住的感歎心聲。

許江河說聚團雖然現在看起來處于劣勢位，但他不以爲然，他覺得現階段的聚團反而是創立以來戰鬥力最強。

高遠提杯子，點頭：“對，外部壓力促進内部凝聚，用古話講，生于憂患死于安樂！”

後面高遠也喝上頭了，臉泛紅，突然問：“哎，老許，你老實承認，你是不是開了外挂？”

好家夥……

許江河愣了愣，說：“沒錯，是開了。”

高遠哈哈哈笑，又提杯：“跟天才一起做事創業，是真他媽的爽！”

得了，懂了，這是高遠的高級享受。

吃飽喝足，各回各家。

許江河招了一輛出租車坐進去。

手機震動，沈萱打來電話。

明天就是周五，也是10年最後一個月份的頭一天。

沈萱說她下午七八節沒課，坐六點的那趟動車，晚上八點半左右到金陵。

電話這頭，這一刻的許江河隻覺得人間好享受。