“城關鄉黨委、鄉政府、各部門單位：經夏縣縣委常委會研究決定，任命江風同志爲夏縣城關鄉黨委書記。”

曹志達拿着紅頭文件，宣讀着任命書，短短的一句話過後，台下響起了熱烈的掌聲，同時，曹志達又宣讀了一下江風的履曆。

然後才說道：“同志們，當前，城關鄉面臨着嚴峻的考驗，縣委縣政府高度關注，這是考驗，同時也是機遇，希望同志們能夠緊緊團結在以江風書記爲首的鄉鎮領導班子上，全心全力的做好城關鄉的工作，我相信，明天的城關鄉一定會有一個很大的突破……”

曹志達這就是明顯的站台了，他是張文濤的人，送江風上任，當然要給江風撐腰。

曹志達宣布完以後，就輪到江風做就職講話了，江風從台上站了起來，目光從台下的衆人身上緩緩掃過，這在座的一百多人，涉及到了城關鄉的各個部門，生計民生，背後是六萬多人的城關鄉。

而城關鄉作爲縣裏下一步經濟開發的重點，輻射的還有大半個夏縣，而從現在開始，就全部的交到自己身上了，江風深吸一口氣，他沒有提前準備什麽講話稿，但是對于城關鄉的事情還是有一個大概的了解的。

“尊敬的領導，各位同志們，剛才曹部長代表縣委縣政府，宣布了對我的任職通知，首先要感謝組織對我的信任和培養。

才讓我有了這個機會和大家在一起工作，說實話接到任命的時候，當天晚上我整晚沒有睡着，因爲這對于城關鄉來說，是機遇是挑戰，同時，對于我個人來說，也是機遇和挑戰。

接下來，我将會把全部的精力投入到城關鄉的建設中去，星星之火可以燎原，我們要團結所有可以團結的力量，緊緊的圍繞縣委和縣政府的工作重點和戰略部署，建設好我們城關鄉……”

就職講話，看似不重要，但是實際上，在體制内混的時間長了的人才會明白，一個領導上任的就職講話到底有多重要，甚至會重要到，領導不是在上任當天就發表就職講話，而是在過一段時間，了解情況以後，才會發表講話。

因爲一個領導的就職講話，一定程度上，可以反應出來接下來的所在工作環境的變化的。

一個領導是非常強勢？還是穩重、保守？接下來就任以後是要大興土木？還是要搞政治鬥争？

是蕭規曹随，或者是要另立爐竈？還有接下來工作的重心，是主要政治建設，還是經濟建設，這些東西都可以從就職講話中，窺見端倪的。

這是因爲，新上任的領導，需要通過就職講話，發表自己的立場，明确自己的政治主張。

這在體制内，什麽都可以糊弄的，工作可以糊弄，政績可以糊弄，領導可以糊弄，但是唯一有一點不可能糊弄，那就是政治主張不可能糊弄。

尤其是作爲領導，你的政治主張要是不明确的，怎麽吸引和你志同道合的人來投靠，同樣這就職演講是第一次亮相，你不鮮明的表明自己的态度，怎麽吸引有相同想法的人過來。

團結是江風說的第一個點，江風好幾次提到了縣委縣政府，讓台下的人聽着是若有所思，城關鄉這邊的情況不一樣的，一般來說分爲本地派和外來派的。