萬國賓拍着桌子說讓高維邦把辭職報告給送到市政府，其他人的第一反應就是看向伍一恒。

對啊，縣政府，市政府，這是上下級的，縣政府的縣長辭職，不找他這個市長打辭職報告，不找市委書記打辭職報告，直接給了你們組織部是什麽意思？

這不符合程序啊？

正常來說呢，幹部的人事問題，确實是歸組織部管理的，但是這種辭職的又是另外一個說法了。

就像是普通的科員辭職一樣，肯定第一時間是要找自己單位的領導，局長簽字了，才能走到組織部開會那一步，而不是說上來就直接奔着組織部去。

同理，高維邦這事也應該是一樣的，先找上級的主管單位，也就是市政府辭職，市政府這邊一把手萬國賓簽字了，按照程序再轉給組織部，組織部批準。

這哪裏有先上來就找組織部的。

這不符合規矩啊，但是這不符合規矩的事情，組織部這邊竟然接下來了，組織部去宣布個任免通知，竟然把人家的辭職信給帶回來了，這算什麽啊？

一瞬間，組織部部長伍一恒傻眼了，他本來覺得，隻要是自己來和領導彙報過了，這事就和自己沒有什麽關系了，最多了，自己就是丢臉一點嘛。

但是沒想到，這事情竟然還有自己的責任了。

辭職報告是自己組織部接手的，所以組織部也有責任了，尤其是現在要是夏縣那邊處理不好，發生什麽的話，那組織部想要不背鍋都不行。

伍一恒張大了嘴巴，想要給自己辯解一下，但是想想卻不知道應該怎麽辯解，因爲這件事不管怎麽說，單純的從程序上來看的話，那組織部确實不該接手這個燙手的山芋，确實不應該把辭職信給帶回來的。

于副部長就應該一句話“辭職你找市政府打辭職報告”就完了，這事情就和組織部沒有關系了，我隻是代表市組織部來宣布任免的，辭職不歸我管。

這就給推出去了，出什麽事情也和組織部沒有任何關系了，但是偏偏現在，組織部這邊把辭職信給接下來了，接下來了，那就代表組織知道了，這事情就麻煩了。

伍一恒這個時候恨不得回去把于副部長給罵個狗血淋頭，虧你還是做組織工作的老同志呢，這點程序上的事情都不清楚，惹出來這種麻煩？

當然了，心裏罵歸罵，但是同時也理解的，這個事情事發突然，一般人根本就反應不過來的，再說了，組織部也沒有經曆過這種事情，是頭一次。

于副部長去宣布任免了，人家當場辭職了，就讓你帶辭職報告回去，根本就反應不過來。

不過好在現場沒有人要追究伍一恒和組織部的責任，現在要緊的是怎麽處理？

“孫書記，萬市長，我認爲當前最重要的是，抓緊把這個事情處理好，必須要快。”龍國祥開口提醒幾個人。

孫家權也點點頭：“是這個道理，避免夏縣那邊鬧出來什麽事情就不好看了，大家暢所欲言，說說應該怎麽辦吧？”

伍一恒聽着兩人的話，心裏有些心驚肉跳的感覺，明明兩人都沒有提到自己，但是他卻覺得好像是在提點自己一樣，尤其是“鬧出什麽事情來”這幾個人就像是敲打他一樣。