就比如說這一次善山鎮領導班子的調整，這組織部就插不上手，可以負責考察，但是最終要去縣委常委會上決定，這是張文濤和江風的事情。

這提高女幹部的比例，說起來是一句話，但落實的過程中，是涉及到副科、正科幹部的調整任免，隻要是接下這個事情了，以後每次調整名單上，都要按照比例規定，出現女幹部的。

還有涉及到副處級的推薦名單上，比如說各個副縣長的推薦，這都要體現出來的。

這帶來的改變很大的，江風現在手底下可以用的正科、副科很多，但是要說女幹部，就隻有兩個，一個是原城關鄉的組織委員，現人事局的副局長任麗慧。一個是公安局的鄧月。

這和江風手底下的其他的正科副科比起來，這個比例就太小了。

造成這種現象的原因有兩個，一個是女幹部的比例小，另外一個就是男領導呢，潔身自好的情況下呢，不适合和女幹部走的太近。

這一點從大家選擇秘書的人選上就能看的出來的，這和外邊經商的生意人不一樣，做生意的老闆，挑選秘書呢，基本上都是女秘書。

畢竟女人心細，挑選一個漂亮的，放在身邊也養眼。

但是體制内的領導就不行了，男領導有一個算一個的，江風就沒有聽說過誰敢找一個女秘書，不是說有規定不能找，而是容易惹是生非，這體制内本身就要求謹言慎行，注意影響，這找一個女秘書，就和找了一個麻煩差不多，沒事别人還容易挑毛病呢。

找一個女秘書放在身邊，那就是明擺着告訴别人，這就是我弱點，攻擊吧。

女領導呢，一般是找女秘書，有時候也有人找男秘書，但是這能邁上領導崗位的都是歲數大的女領導了，一般來說，麻煩會少一點，但是這種事情也不多的。

這女秘書是這樣，同樣女下屬也是這樣的，比如說江風要是和男下屬，走的近一點，比如說錢文斌啊。比如說聶紅明之類的。

誰不會覺得有什麽的。

但是你要是和女下屬走的近一點，明明是聊工作上的事情，也容易被人誤會的。

所以基于這兩點原因呢，江風手底下的女下屬很少的，就這麽兩個呢，其實關系也都走的不是太近，任麗慧放在人事局，江風基本上不怎麽接觸的，除非是工作上的事情，也基本上都是要在辦公室開着門聊。

私底下吃飯的時候，也基本上要有第三個人在場的，不可能說單獨吃飯聊天。

另外還要注意接觸的頻率之類的。

這種種原因之下呢，要是在夏縣試點，提高女幹部的比例，那很多領導都會不願意的，因爲大家都有下屬要照顧，提拔的。

就最簡單的一個來說，縣政府這邊江風的想法是要增加一到兩個副縣長，要是按照試點規定的話，那說不定就要配一個女性副縣長了。

“江縣，其實呢，這個事情伍部長是想要和您親自談的，我隻是提前和您說一聲，打個前站。”丁重陽看着江風的表情，心裏歎了口氣，緩緩的開口說道。

要是他能夠搞定江風的話，這自己搞定江風，然後說服伍一恒，這自然是功勞，也能體現自己的能力。

可丁重陽看着江風的表情就知道夠嗆，想要讓江風支持這個事情，自己還沒有那麽大的面子，當然了，丁重陽也不會因爲這個事情，就對江風有芥蒂。

從派系上來說，自己本來就是張文濤的人，江風也沒有理由支持自己。

“那改天我去找伍部長彙報工作。”江風客氣的說道，這個事情他不着急的，夏縣要是想要施行這個規定，那他這個縣長就繞不開的。

雖然一定程度上來說，隻要是張文濤同意了，這個事情就能壓下來，但是市裏肯定是會報考慮自己意見的。

畢竟自己是萬國賓的人，省裏也有領導看好，市裏要照顧到自己的情緒，也要考慮夏縣的發展，最後就是自己在縣委常委會上是有話語權的。

這個事情要是不通過自己，直接下來的話，那隻要是自己不配合，搞出一點事情來，那這個試點自然也就失敗了。

飯局結束了，江風上車回家了，到家的時候，唐靈若已經準備休息了，見江風回來又坐下來和江風聊了兩句，主要是說這兩天，江風堂哥江林和劉倩倩在夏縣這邊的情況。

另外就是問江風，有沒有試探一下彭定祥的心意，到底對梁莉婷有沒有意思？

前一件事，江林和劉倩倩兩人在夏縣有唐靈若帶着熟悉一下環境，這肯定是沒有問題的，除了這到了以後，他們就沒有和江風碰過面，不過對于這個他們也理解的。

後一件事，江風在去年回家的路上就答應唐靈若了，隻不過這兩天忙着，直接忘了這回事了。

“明天吧，這件事我明天問一下，給你個答複。”江風直接開口說道，既然是答應下來的事情，他肯定是不會反悔的。

唐靈若笑着點點頭：“嗯，你一定記得，這婷婷今天中午和我吃飯，還問這個事情呢。”