就像是江風離開以後，夏縣的後續問題，這件事孫家權按理來說是不能和江風聊的，應該是組織部的工作。

市委組織部的人找江風談話，看江風從夏縣縣委副書記、縣長的位置上離任以後，會推薦誰，江風到時候推薦，然後組織部進行考核。

這組織部考核的時候，會按照流程，有其他推薦的人選也會一起考核，不會給一個準話。

江風也不能要求人家組織部的人給你一個準話，我推薦的人到底能不能上去，因爲人家組織部是管考核的，不是管誰當縣長的。

可這話孫家權不适合問，問了江風要是推薦的人選，孫家權是答應還是不答應？

答應了符合不符合程序，能不能上去？

雖然說市委書記管人事，一把手，基本上是想要誰上就誰上，想要誰下就誰下，但是也是需要在市委常委會内部進行權衡的，也是要顧慮其他市委常委的想法的，不能說自己想要幹什麽就幹什麽？

所以孫家權問這話，根本就不符合程序的，隻不過今天孫家權之前當面承認錯誤的事情，更加不符合常理，這個時候順便問一嘴的話，就也顯得無足輕重了。

“今天萬市長也在這裏，也沒有外人，我就直接打開天窗說亮話了，你從夏縣離任以後，覺得誰能接任你的位置，能把現在夏縣的布局繼續維持下去？”

“你在夏縣幹出來的成績，大家都是有目共睹的，我們也都希望夏縣能夠按部就班的發展下去，而不是在你離任以後，馬上就人走政息，回到原來的模樣，所以你也不要避諱，有合适的人選，就直接推薦，市裏會鄭重的考慮，我和萬市長也會盡最大的努力來支持你。”

孫家權看着江風緩緩的說道，這個時候的他不像是一個雷厲風行的市委書記，一把手，反倒像是一位和藹可親的長輩。

萬國賓聽着也在一旁笑着開口說道：“江風，既然孫書記都這麽說了，你就說一下。”

雖然說他不知道孫家權爲什麽會這麽說，但是機不可失失不再來，這現在最重要的不是管孫家權爲什麽會這麽做，而是趁着這個機會，趕緊把這個事情定下來。

孫家權是市委書記，他既然開口說了，那這個事情基本上就差不多了。

不大可能會出現其他變動的。

江風聞言點點頭，沒有第一時間推薦人選，而是開口感謝道：“首先謝謝兩位領導的信任，既然讓我推薦的話，那我推薦王放同志。

王放同志的工作經驗很豐富，從副縣長，到常務副縣長，在崗位上做出了不少的成績，作爲縣政府的常務副縣長，也是我最重要的助手和同事，他對于夏縣的發展很了解，

這些年夏縣的發展，他也一直深度的參與其中……”

人走政息，這是很多人擔心的事情，這也是爲什麽很多人在走之前要安排自己人接任的原因，保持影響力是其一，關鍵是能不能按照原來的政策執行下去。

這種時候就要盡量的推薦自己人了，自己人上來不一定就可以原原本本的執行自己留下來的政策，但要不是自己人上來，那是一定會推翻你原來留下來的政策。

原因很簡單的，還按照你的政策執行，你出了成績算誰的？是你的還是我的。

所以新領導上任以後，就一定會折騰，别管能不能折騰出什麽成績來，但一定能夠把你前任留下來的東西給折騰沒有了。

這也是江風要力推王放上位的原因，王放上位以後，會不會繼續按照自己原來的政策執行下去，江風心裏是不清楚的。

但最起碼是有這個可能性的，首先王放和自己的關系擺在那裏，其實王放這個人江風也是了解的，還是相對來說能夠信得過的。

最後就是王放上位是自己推薦上來的，他作爲自己的繼任者，要是上來就推翻了自己在夏縣施行的政策，那就是自毀前途了，以後沒有哪個領導會用他了。

畢竟你對推薦你的人都這麽狠，誰還敢跟着你。

所以推薦王放，是江風最大可能性的保持自己從夏縣離開以後，讓自己在夏縣施行的政策，可以繼續的延續下去。

江風還在說着王放的優點：“王放同志除了工作能力之外，最讓我欣賞的一點就是敢擔當，每當有事情的時候，可以沖在第一線，這種責任和擔當，是最讓我肯定的。”

其實江風心裏也清楚的，這個王放能不能那個上位呢，不在于自己說的有多天花亂墜的，這無論是萬國賓還是孫家權，能坐在這個位置上，那這種話早就不知道聽過多少遍了。

什麽都不如領導說你的行。

現在王放能不能上位的關鍵，不是自己說的多好聽，而是孫家權和萬國賓會給自己多少面子，對自己的支持力度有多大，對自己有多信任。

要是信任自己的話，那自己推薦王放就沒有問題，要是不信任，那說的再好都沒有用。