廠裏算上18個小組長，再加上兩個車間主任和一個會計，一個出納。

基本上全部到位。

第一次見到他們的新廠長，大家震驚于江林的年輕，更震驚于這個年輕的廠長運作能力會這麽強。

要知道廠子關門一直到現在運轉也不過就是三五天之内的時間。

第一筆訂單就能到位，可想而知這廠長有多大的能力。

“大家好，啥話也不用說，我說那客氣話也沒用，我姓江叫江林，也就是以後咱們紅星服裝廠的新任廠長。

别的我不能說以前的事情發生了啥，我也不知道，也不想知道。

遺留的曆史問題，就是這批存貨，咱現在就是共度難關。”

“存貨的問題目前來說應該是可以解決，所以剩下的問題就是咱們廠以後會源源不斷的接到這種外貿訂單。

我希望的是大家好好幹，努力的幹，因爲從現在開始，我們廠的工資水平跟個人能力有關，幹的越多越好，得到的就會越多。”

所有人熱烈的鼓掌，外貿訂單有多賺錢誰不清楚啊？

可是那得有本事接到呀，他們周邊的廠子誰不在議論，聽說從魔都那邊傳來消息，那邊有廠子接到外貿訂單，光是工人們的工資都能漲20%。

“好，大家停一停，我再說點兒跟大家個人利益切身相關的。”

“鑒于咱們廠目前重打鑼鼓重開張，所以以前的薪資标準全部廢除，咱們廠以後重點目标主攻的就是外貿方向。”

“工人的技術水平有待更加提高，大家也清楚，你們都是知根知底的人，對于自己手裏工人以及你們個人狀況。

我現在發布的是工資條例，咱們所有工資按13級标準來算。

每1級标準相應的有獎懲目标，隻要技術達标都可以每個月提升工資标準。”

“隻要主動參加考核标準，過了考核标準都可以直接升級工資，而且按工齡也可以疊加工資。

在咱們這裏小組長随時可以升成車間主任，隻要你的技術能力達到，可以自告奮勇來參加考核。

不需要1級1級，沒有不能越級升遷這一說。

對了再一次任命的就是曹喜同志，曹喜同志今天開始成爲紅星服裝廠的執行廠長。

而且對于咱們廠有技術貢獻，并且做滿5年以上，咱們廠每年會給相應的股份分紅。

這些分紅都會落到個人的手裏，每年年底都會有分紅。”

“就比如曹喜同志這一次他成爲執行廠長之後，除了代理我執行廠裏的各項規章制度以及監督管理方面的工作之外，另外一方面就是要帶領大家運作的更好。

曹同志這一次成爲執行廠長之後，廠裏會獎勵他2%的紅星服裝廠股份，每一年盈利都可以進行年底分紅。”

“而且咱們廠子針對優秀職工每年都會建房進行房屋分配，而且會分車。

隻要你幹的好，咱不光工資管夠，獎金管夠，房子管夠，車還管夠。

隻要你幹的好，最後退休，咱廠子裏還有養老金負責養老。”

這話一說完，會議室裏安靜的掉一根針都能聽見，誰也沒有想到他們這廠子明明是私營廠，說出來話底氣比大廠還底氣足。

人們面面相觑，彼此看了看都不相信江林說的話，主要私人廠哪會這麽幹呀？

曹喜手都有點兒哆嗦，嘴唇兒哆嗦的有點兒說不清楚話，主要是沒想到這位新上任的廠長對自己這麽器重。