才能更好的進行改革。

咱們的玉石商店你也看出來了，目前樣式太過于陳舊，而且品種并不多，價格低廉。

吸引不來更多的客戶，目前我們的定位不明，從這一點上來說。

我會注入資金重新改革，首先就是要歇業裝修，然後就是從品種上重新引進。”

“在這方面王經理，我需要你配合我。”

王經理有些感慨。

江總來了不過短短的半天就能看出這麽多問題。

這些問題也是急需解決的，自己一直在心裏打了很多腹案。

但是都遲遲無法解決。

一方面是江總并不出面，另外一方面資金短缺，還有一方面就是人事方面很難解決這種沖突和矛盾。

他一個小小的總經理怎麽可能越過上面的老闆私自做決定。

況且這些問題也不是他能解決的。

這會兒倒是有些感激那位陸老闆，如果不是陸老闆的出現，江總不會這麽上心，也不會有兩人今天這麽深入的溝通。

“江總，目前咱們工坊的8位師傅是這個狀況，當初咱們這家公司曾經被收爲國有在國營期間裏面的好多師傅都已經回家了。

所以裏面人員轉換唯一留下了隻有兩位，是當初跟着您爺爺一路走來的老人。

剩下的6位都是國營期間派來的師傅。”

“咱們這家公司收回來之後，其實人事方面就出現了很大問題。

國營分配過來的6個師傅手藝還行，但是壞毛病很多。

喜歡偷奸耍滑，推卸責任。

而且私心很重。”

看着王經理那欲言又止的模樣，江林笑了，

“明白了，也就是說這6位師傅和咱們留下的這兩位師傅彼此之間矛盾很深。”

王經理臉上的表情有些羞愧，

“其實作爲經理這方面我們早就應該在人事上做出改動，可是咱們能找到好的手藝師傅不容易。

這6位師傅雖然其他方面的确是有瑕疵，但是手藝還是很認可的。

而且咱們目前的規模以及工資待遇絕對不占優勢。很多師傅是不願意來咱們這兒的，哪怕就是挖牆腳，咱也沒那個本事。”

這也是在自己眼皮子底下咬着牙也忍了這6個人的原因。

“那收徒弟方面呢？”

江林心知肚明，這6個人是國營單位的，既然王經理說他們有一些壞毛病，就證明對方身上的問題其實很大。

也就是說自己要想真的改革，那麽工坊方面肯定是要大刀闊斧的改革一番。

人是肯定要變動，但是怎麽變動，什麽時候變動需要自己慎重。

王經理都不敢動對方，可想而知在這方面是不可或缺的重要位置。

王經理聽了這話，臉上的神情更加的不渝。

說到這個問題，他是頗有微詞。

“那兩位老師傅每個人都帶了兩個徒弟，不過兩個徒弟的資質各有參差，4個徒弟中隻有一個勉強能出師，剩下三個現在還是學徒出不了師。”

江林聽了這話就明白了，這個傳承沒那麽容易。

“那裏有個人呢？”

“那6個就不用說了，那6個每個人隻收了一個徒弟。

那一個徒弟根本就出不了師，6個人把自己的手藝捂的緊緊的，生怕别人偷學了去。”

“而且對待徒弟比對待長工好不到哪兒去。”

這6個人私心太重，聰明的徒弟他們生怕偷學了手藝，不想要。

這蠢笨的徒弟被壓榨多了，人家也要反抗。