大概是講了大約半個小時，兩人簡單地交代了一下整個公司目前的運營情況。

不過季婉仔細一聽就聽出問題來了。

這些彙報的内容雖然看起來面面俱到，實際上卻比較空泛。

不少數據一看就是虛報了水分的。

季婉以前本就是一名普通的打工人出身。

有着非常紮實的實際工作經驗和業務能力，對于職場上的這些套路自然了如指掌。

因此，她對兩人彙報中所透露出的這些敷衍感到些許的不悅。

“公司薪酬制度這塊，兩位清楚不？不需要談别的部門，先說說自己負責的部門情況。”

季婉輕輕擡起眼睛。

她并不想聽太多無關的套話。

王經理聽到這個問題後，頓時松了口氣。

因爲他分管的是銷售業務這塊。

而銷售部門本就是以業績爲導向的，收入結構非常清晰透明。

多勞多得、能者多得，這是最直接的标準。

所以他對于本部門的薪酬分配和計算方式十分熟悉。

換句話說，不管你是規規矩矩、腳踏實地去幹，還是想要動點腦筋，想些别的門道，走些其他的路子，你都必須先弄清楚。

這筆錢是從哪兒來的，具體又要怎麽拿。

所以，他就坐下來，給季婉大緻講了一下他們部門目前實行的薪資結構。

包括基本工資、績效獎金、項目提成以及其他補貼等等一系列的構成内容。

盡量解釋得清晰明了，方便她理解與決策。

而文經理所在的研發部門就顯得簡單多了。

相比之下，他們的薪資構成并沒有那麽多花裏胡哨的項目。

基本上是以固定薪資爲主，偶爾會結合一些項目獎金作爲補充。

所以，他在講述時也沒有說得太過複雜，隻做了一個簡要的彙報。

把當前的情況和問題簡單說明了一下。

等聽完這些情況之後，季婉原本輕松的神情也逐漸變得認真起來。

她看着文經理，語氣不疾不徐地說道：“你們研發部門這邊，趁着年中做一次人員選拔。重新設定一個比以往更高的基礎标準，然後組織員工進行統一的考核。達到标準的就繼續留下來，繼續爲公司效力；如果沒有達标，那就直接按照公司現有的裁員流程來處理。”

“除此之外，可以考慮從外部引進一兩位核心技術人才，給他們的薪資開高一些也沒關系，重點是要留住真正能用得上的人才。這些事情你直接去和黃總、蕭總他們溝通商量就行，不用事事再找我确認。”

“好的夫人，我回去之後就立刻安排落實這件事。”

文經理連連點頭，一邊記錄，一邊認真回答。

季婉接着又說道：“還有，對于那些研究員，按照他們本季度在項目中的實際貢獻成果，合理分配發放對應獎金。盡快拟定一個獎金發放的詳細方案交上來。如果暫時定不了合适金額，那就組織做個内部調查，讓員工們敢于表達自己的想法。”

“明白明白，我一定辦好，絕不會讓夫人失望。”

文經理連連應答，态度十分恭敬，語氣也格外誠懇。

季婉微微點頭，又補充了一句。

“再一個，我聽黃總提起過，最近有一個非常重要的藥物研發，遇到了技術瓶頸，卡在那裏過不去了。你們可以考慮先讓這個團隊的人好好休息一次，安排一次帶薪假期，讓他們調整好狀态。與此同時，要盡快加強項目的技術支持力度。”

“關于怎麽引進專家、教授來協助這個項目？是不是可以通過提高待遇、增加獎金的方式解決？或者其他方法？是股權、資源還是别的福利？這些都要你去做一下調研。總之，你要把可行的方案拿出來，把問題解決掉。”

“好的，我一定做好，我明白了。”

文經理再次回應。

這個關鍵藥物的開發，是華國高度保密的一項機密項目。

整個研發過程都在最頂級的安防條件下進行。

隻有極少數核心科學家和相關高層知曉其中細節。

文經理作爲一名部門經理。

雖然是公司裏中層骨幹，卻從未接觸過這類級别的機密信息。

此刻一聽季婉随口就提到了這種藥，心裏頓時一驚，幾乎本能地擡起頭，眼神中流露出些許震驚。

季婉說起話來向來是滴水不漏。

總喜歡輕描淡寫地叙述。

既不會引起旁人注意，也巧妙避開了真正關鍵的信息點。

她的話雖聽起來平淡無奇，但偏偏讓人覺得合情合理。

每個人都能夠輕松聽明白她的意思，卻又察覺不到其中潛在的異常。

這種表達方式極具親和力，讓人不容易産生懷疑。

就連此時坐在會議桌正中央的王經理，也沒有聽出什麽不對的地方。

當他聽季婉提到“一款效果特别好”的新藥時，隻當是一支尚未上市的重磅新品，完全沒有将之與國家戰略層面的研發項目聯系起來。

而實際上，這款藥物是華國近年來秘密啓動的重點科研項目之一。

代号隐秘，甚至連藥物作用範圍都被限制在最核心的研究圈子裏。

就連季婉這個挂着“最高級别研發中心主管”頭銜的人，也隻是略知皮毛。

根本沒有資格接觸真正意義上的核心技術内容。

至于公司内其他普通員工和中層管理者，則更是一無所知。

但偏偏季婉，似乎早已提前得知此事。

種種細節一聯系起來，立刻讓人浮想聯翩。

這位看起來溫婉柔弱的總裁夫人，恐怕并不簡單。

她所掌握的信息和背景，極有可能遠遠超出外界對她的認知。

想到這兒，文經理不由得脊背微微一挺，臉上神色也變得鄭重起來。

他不再遲疑，立刻點頭答應。

“王經理，你們部門想要什麽福利呢？”

她接着問道。

季婉轉過頭，将視線投向坐在右側的王經理。

原本稍顯嚴肅的表情立刻松弛了下來。

面對這樣一位說話溫柔的上司，王經理也毫不拘束。

他本就是性格外向的人，平日裏也善于溝通交際。

更重要的是，早在這次會議之前，他就聽過不少關于這位總裁夫人的傳聞。

說是個容易接近、不擺架子的人。

于是，在季婉剛剛提出問題時，他幾乎沒有任何顧慮。