但王成卻憂心忡忡，他很擔心像泰吉縣這種縣城破産後能走向何處？

如果真的有那麽一天，那必然帶來一個後果：所有關于民生領域或者其他領域的轉移支付資金都要被縣裏截停，用來發工資，爲什麽？現有的毯子鋪的太開，不然不夠？

一個中性縣一年光福利待遇發放就得十多個億。

而能達到這個稅收的、換種意義上能自給自足的？沒有幾個。

省内不少縣城完全靠着一些發達城市的轉移支付來度日，當然也有一些舉債的縣城，但這個債舉了是會越來越大的。

而且沿海地區發展經濟速率，不僅靠國内市場，還靠國際市場。如果國際市場受了影響？國内市場如果再受影響？那麽轉移支付的額度肯定要變少，那省内一些縣城就得繼續舉債。

不能讓債務空轉，一空轉的話？就容易形成通貨膨脹，這才是最現實的問題。

所以王成從這一個小問題發散，看到了整個社會的問題，不得不說，他還是非常有遠見的。

王成回到鎮裏就說，“現在縣一級班子成員的搭配會越來越具有科學性，一方面來說要吸收一部分基層成長起來的幹部、另一方面來說要吸收一部分高知分子、再一部分要吸收一些市直、省直部門下來鍛煉的幹部；從某種意義上來說，還要吸收從帝都來挂職的一些幹部。這樣才能讓整個班子多元化的思想進行碰撞，才能夠激發智慧的光芒。不然讓這些長期在基層工作的幹部去做決策？一方面來說他們做的決策可能會比較符合縣裏的實際情況，但另一方面可能卻不符合法治思想，可能卻不符合整個社會的整體導向，可能卻不符合未來的發展方向，所以需要不同的幹部進行引導，進行思想交流。”

王成的想法真的非常超前，和省裏的用人思想不謀而合。

現在省裏正打算進一步積極擴大選調生的範圍，不斷地促進選調生隊伍的壯大。隻有這樣才能夠讓幹部隊伍結構合理化。

王成就說了這麽一番話，“要讓體制内的幹部結構越來越優化？就必須讓那些優秀的、有先進思想的幹部充斥其中，讓有現代化思想的幹部充實其中，把那些陳舊的“官本位”思想徹底摒棄，隻有這樣，官場才會越來越好。”

王成在辦公室内看着城關鎮布局圖，仔細的在地圖上标着個商業區、居民聚集區、以及學校的點。

标完之後他就很郁悶地發現：整個縣城的規劃真的是毫無科學性可言，雖然官方上說這份規劃圖是某頂尖大學的設計團隊制作的，但他發現恐怕不是。

有很多地點的建築地點顯然就如鬧着玩一樣：東一點西一點。

第三百六十五章：規劃意見

王成一邊看一邊琢磨，這個時候老憤過來了。

他看到王成在看這些，便問：“縣長，您是在琢磨縣城的布局吧？”

王成點了點頭，“是啊，不過現在縣城布局确實搞得不怎麽地，我一直覺得有嚴重的方向性錯誤。但縣裏又多次說縣城布局是專業的團隊設計的，但…但凡是個正常人，一看就知道這種設計弊端非常多，完全就沒有按照合理的布局和客觀現實需求來做的。”