第二天，王成帶走唐忠實一行在市區和市委組織部的相關領導幹部進行了座談。他們來到縣裏，肯定要和市裏見個面，不然于情于理都說不過去。

主要是聊什麽呢？

也不曉得他們到底聊什麽？随便扯這個話題聊一聊。反正新聞通稿總會提前寫好的。

安昌市的市委書記和市長都來了，主要是因爲這一次省組調研的話題太過重要，況且在這次會上，肯定要多多少少涉及一些改革的問題，這是他們此行的重要意義。

剛開始，大家都暢所欲言，聊了一些看法，比如唐忠實就說起昨晚在安昌縣遇到的這個事，并因此衍生到改革的必要性。他還提出：如果改革之後有考核了？這種情況隻要一發生？一核實？那麽，第一次、取消他的評獎；第二次、給他記過；第三次、直接可以開除了。

唐忠實強調：實行這種制度後，或許會好很多！現在苦于沒有明确的、或者嚴格的規章制度去規範他們？所以有些人才敢這麽肆無忌憚。

“正如網上所說，考上了就是鐵飯碗了，誰還在乎其他的？隻要沒有刑事犯罪，誰都不能開除！聽起來好像很爽，但是實際上侵害的是我們整個省的社會發展潛力，所以我一直堅定的認爲這次改革是有益的，并且經曆過昨天這個事之後，我更加覺得這個改革是有益的，且刻不容緩。”

這時，羅書記卻問起王成一個這樣的問題，他說，“前段時間老郗領導他們來調研時遇到那個事處理的怎麽樣了？總得拿出一個詳細處理細則來。”

王成才想起，處理的過程快結束了，但還沒有彙報上去，還在等最後的過會。

好在王成立馬讓人把材料發過來，羅書記一看，很滿意，“就是得這樣，前段時間還有一個幹部給“書記信箱”寫信，說安昌縣處理的太嚴厲了，極大的影響了幹部的積極性！我真的想不明白，有誰這麽矯情啊？處理一些幹部的不法行爲，難道就“嚴厲”了，那他的“嚴厲标準”該多低啊？寬于待己，遠于待人，這是體制内這段時間一直發生的事情！所以一定要嚴厲的處理，要把一碗水端平，不把一碗水端平？老百姓肯定會有意見的，所以我一直覺得這個改革非常有必要，包括前段時間姐夫和我們的道來同志、王成同志在娛樂一條街遇到那些事情，我們也進行嚴厲的處理！結果也有人說“我們太嚴厲了”，我們做事的時候總是瞻前顧後，這是一個惡性循環，我們要建立良好的幹部培養生态，不能這麽瞻前顧後，不能這樣，這樣影響的是整個社會的利益。剛剛唐處長說的很對。你們一行都是省委組織部的重要領導幹部，你們能說出這個問題來，我十分感動，也希望這個改革能夠在我們的共同努力下，一直推進下去。這個改革肯定是有益的，我看過草案，而且看過很多次，我們也開了會去研究，去探讨。大家一緻覺得是好的、是有益的。”

唐忠實也馬上說，“剛剛羅書記和市長同志都表達自己的意見和看法，我聽完之後深受感動，深受啓發。你們說的對，我們整個社會的确缺少一種極度的自律，我們僅總是希望于“他律”，但“他律”的話又代表強制性！每個人都希望有一個他律制度，但是每個人又不希望這個“他律”用在自己的身上。所以自律很重要，而自律的根本也在于他律的嚴格！他律越嚴格的，自律自然而然就來了。比如說就拿不法幹部犯罪來說，就拿不法幹部去敲詐勒索來說！隻要規定幹部以各種手段去變相敲詐人民群衆，或一些服務對象，直接開除并承擔刑事責任！一故意犯罪違法？即從重處理；看看還有人敢這樣幹嗎？絕對沒有的！這些年，爲什麽安昌市有這麽多不法現象發生啊？安昌市一些幹部的不法行爲出現，就是因爲安昌市的違法成本太低了，低到可怕！”