“乍一聽，好像有道理，但深入追究，就發現這就犯了一個主觀主義錯誤，即隻爲自己這個行業說話！所有人都會認爲自己這個行業是最累最苦的、貢獻最大的。但是要知道，這個社會是一個整體。就包括前兩天有一個群衆給我發短信說“權力不對權力的來源負責，那對誰負責？老百姓又不可能給你權力”…這人把我氣笑了，無法跟他們解釋，因爲也解釋不了！因爲我們的宗旨就是爲人民服務，因爲我們的根本國策就是人民代表大會，這些已經很能說明問題了。”

書記點點頭，書記一邊吃飯，一邊看着王成，讓他繼續說。

“就比如小區的物業的選聘，肯定要通過業委會代表的選聘。比如招投标，要不然物業憑什麽去小區服務？所以首先要滿足業主的利益。難道因爲小區物業是縣裏物業部門管理，所以物業就隻尊重縣有關部門的話而不尊重業委會的話？可能嗎？但現實中，很多物業就異化了！甚至有物業就已經把自己想成了管理者。甚至覺得自己就是管理者。因爲人性是會變的，會慢慢的把一些東西變演變成對自己有利的。這點都理解，但我覺得這是不可取的，我們最大的問題不完全在于體制内的問題，而在于很多人就沒有權利意識。經過這麽多年的發展，很多人已經不曉得自己有什麽權利？比如去村裏面、去鄉鎮要低保，給了之後，對個别領導感恩戴德，感恩那個幹部個人，我想請問——這難道不是應該的嗎？這是社會福利！這是我們社會再分配的一個環節，是國家爲了穩社會穩定，爲了提倡公平正義而做出的舉措，這已經是基本原則了。這個工作人員，拿了這份工資就應該幹這些事。這些政策也不是這個工作人員給的！而是根據國家政策，本應該給這個需要幫助的老百姓的。”

王成喝了口茶，繼續說，“但是我們這麽說，可能還有人聽不明白。有的時候就是這麽無力！所以現在最大的問題就是爲什麽國家要不不斷的提高大家的法律意識？就是想讓更多的人了解到這些！要讓更多的人能夠明白自己的權利所在和權利屬性，而不人雲亦雲，而不見風使舵！群衆是理所當然使用自己的權利，而不是要權利。”

這話一說，書記眼前一亮，“對，你說的就是這個意思！當認知陷入局限裏頭，不管再說什麽？大家都不會聽！就比如現在網上有一些現象：有一波人要麽說我們國家啥都非常不行？有一波人說我們已經很怎麽樣！其實這都犯了主觀主義錯誤，現在好像整個網絡都彌漫着一股陰謀論和言外之意之說，中動不動就言外之意？這個言外之意、那個言外之意，可事實上，我們政府的到了這個級别領導都清楚，要不是局勢特殊？是沒有什麽言外之意的。”

第786章

王成說完了，也點點頭，他也拿起筷子開始吃起飯來。

和這麽大的領導聊天，的确需要勇氣。但同時也不見得在省委書記面前露個臉就能怎麽樣？

王成吃了幾口，放下筷子，“這兩年有很多騙子，打着領導的旗号去外面做事。其實很多都是莫須有的！比如有人就說“和省委書記吃頓飯，表現一下，省委書記就能調人”。這完全是天方夜譚，故事看多了？省委書記要調一個人，的确很簡單，一個眼神就可以調！但是書記爲什麽要輕易動用這個權力呢？難道省委書記去每一個地方調研？看到哪一個幹部，感覺行，就把他調走，這現實嗎？不現實的！況且還沒有人優秀到這個地步，哪怕就再優秀？體制内也有比這更優秀的人，所以這種傳言也好、幹嘛也罷。損害了整個體制的發展，誤導了很多年輕幹部，就包括我之前聽說的一些例子——“哄好的領導，然後怎麽樣…”，事後驗證，這種例子100%都是假的。最離譜的是有一個這樣的傳言，說一個領導在接待領導療養的時候，說了非常多的好話，做了非常多的事，讓領導看在眼裏，領導離開之前就問他有什麽要想要辦的？他就說他想要調工作！于是就調到了省裏面。我去考證過這個消息的真假，完全是假的，這個幹部隻是因爲借調到省裏上了一段時間班。然後他可能爲了想突出自己的重要性，突出自己的特點，故意編造了這樣的謠言，這純粹就是謠言，而且是謠言中的戰鬥機，這種謠言很多很多！有一些是幹部本身自己編造的，有一些是外人編造的，還有一些是親戚朋友編造的，總之這種謠言真的在體制内非常非常多。”