因爲每個人都有自己的想法。

在這件事上，所謂的權威，其實就已經失效了，而且失效的非常厲害。

所以，他也在反思這些。

小郗也看出王成的心不在焉。

于是便和王成讨論起這個問題來，之前，王成已經多次說過這個問題的根本核心所在。

所以，王成這一次就讓小郗說說自己的看法。

他想通過引導小郗來達成自己教育小郗的目的。

小郗忙說，“我現在也發現了我們之前所理解的領導權威是有偏差的。”

王成馬上做出一個“請繼續說”、“洗耳恭聽“的神情。

小郗稍微一想，就說，“那麽首先，我一直認爲在我們的體制内，所謂的權威，其實是源于尊重！這種尊重源于什麽？源于有所求，您上次說的很對，老百姓對一些領導幹部有所求，或者說覺得自己以後會找他幫忙，他才會對他産生畏懼。要不然是不可能有畏懼感的。這就相當于一個普通老百姓和一個縣委書記，他們倆本身就沒有瓜葛，那麽談什麽畏懼呢？雖然可能這個縣委書記可以使用各種手段去收拾這個老百姓，但這個老百姓也知道這個縣委書記不可能會這麽幹，這麽幹的話？他的政治前途也就完蛋了，在我們這個社會，不管哪行哪業？都要遵守最基本的做人和處事的規則。這個規則有些可能不太得體，但還是要遵守！如果破了規則，不管是什麽領導幹部？他都會被社會所摒棄，被社會所鄙夷，所以每個人都有這種想法。一個縣委書記因爲一點點小事，他會去收拾一個普通人嗎？不可能的。如果他去收拾？就可見他心胸太于狹窄，不可能在體制内獲得什麽成就？”

王成非常贊同這種說法，“說的對，那你覺得在我們省委辦公廳爲什麽會出現這種情況呢？”

小郗稍微想了想，就說，“這其實也不怎麽意外。但大家會覺得不可能的原因是因爲大家對體制内太過于神話，太過于高看了。前段時間我聽說省公安廳有一個幹部，和廳某位領導發生矛盾。可能是忍無可忍，他也快臨近退休了，于是便跑到他辦公室大鬧，并把這位廳領導的辦公桌給掀掉了，要知道這麽重的辦公桌都能被掀掉，說明他當時怒氣有多大！而出乎很多人意料的是，廳領導并沒有對這件事進行報複，而是一直默默的。我在想：爲什麽會出現這種情況呢？其實更多的可能是這個廳領導或多或少有點小問題，當然我們不能以先入爲主的觀點去看待這些問題，至少相對來說肯定是有意見的。肯定是有一點點問題。所以，我是不是可以這樣理解？”

“爲什麽有總有人說，隻要不想當官？就沒有人能成爲自己的官！一來是不了解體制的運轉規律，不了解體制内被邊緣化的人有多慘，心裏有多難受，總是喜歡在網上看到個别自稱被邊緣化的人說“有多輕松、有多舒服”，他們不曉得隻要換了領導，這種追責機制一來？恐怕搭上的就是一輩子！我說句不太得體的話，我們好像被體制内圈養着，慢慢地都喪失了各種“野外捕獲獵物”的能力，在體制内隻要簽個字，隻要打幾個電話，隻要賣幾個人情，喝幾場酒，或許就有錢過來，這讓一些人就莫名其妙的覺得能力很強，并沉浸在這種亂七八糟的事件當中，但事實上，這背後隐藏的是各種不規則交易的肮髒。”