第1180章

王成馬上說，“其實這種情況我之前也見過一次，那會我在安昌縣任縣委書記。有一個村的村幹部問題也是非常大！面對縣裏面一些政策，他們拒不執行。很多群衆到縣裏來舉報，說“那個村不執行縣裏的政策”。其實那個政策對全村的老百姓都很好！但他們不知情，所以當時縣裏面就說“如果不執行，讓他們自己辭職”，結果他們也不肯辭，因爲他們舍不得每個月那點收入，因爲他們舍不得那個所謂的心目中覺得的社會地位。因此一直陽奉陰違。後面縣裏面氣很生氣，直接把他們全部交紀委處理了。這種情況在我們省是很常見的，其實我也知道，在基層現在除了體制内，其他的工作機會确實少，而且很多人不願意…在我們這個社會，其實面子是占很大一部分的。”

因此，在大家眼中，隻要跟政府沾上點關系，那就是官，那就牛啊，那就能說話，那就能找到領導，那就有社會地位。

所以導緻這也是就業亂象的一種。

因此，大家知道有錢過得好，所以在現在網上，隻要一發布“誰誰有錢”？“誰有面”？底下一定會有幾條這樣的評論——當官的一個電話就可以把他們怎麽樣！

難道當官的就這麽喜歡搞這些？看到稍微有點錢的就要去搞人家嗎？

那也不至于吧！

正是因爲有這種想法在，所以社會上的很多改革每次都不徹底，甚至會有人會帶頭去反抗。

體制内外的個别人，歸根結底，還是因爲對形勢看的不清楚，還是因爲對這個所謂的體制的社會地位過高的估計，這是一種陋習。

如果不改？那麽隻回答了一個問題，大家一邊在批評體制内的高福利，一邊又非常向往、非常羨慕，甚至帶頭去維護。那麽，到頭來這種改革就會被大家在不經意中被阻擋，但是不得不說，這種改革對整個社會是有益的。

姐夫說，“對啊，這種改革肯定是對社會有益的，所以要清醒，整個社會要保持清醒。我們搞這種改革，難道是爲了找基層幹部的麻煩嗎？其實有的人可能目光都不太長遠！這種改革隻要是一落地，已成爲定勢，一但大規模推廣，對所有老百姓都是好事。那有些幹部反對，他可能沒想到，他如果去其他地方辦事，他也找不到人了，還會有優越感嗎？如果說可以不需要找人，推廣下去，那他的生活也是有改變的，爲什麽不能往長遠想呢？爲什麽隻是想着自己眼下呢？這才是最大的問題。所以還是要培育大家那種奉獻精神。”

兩個人正聊着，老郗突然叫了一句，“小王，你過來！”

王成和姐夫便走過去了，小郗正一臉笑意的看着王成。

待王成走過去，老郗就說，“小郗在這邊，你要多看着點，這小子還年輕。在日月新區挂職，過一段時間還是讓他回省委辦公廳來，當然，省委辦公廳有什麽事也得讓他去做！要多鍛煉他。”

王成馬上點頭，“您放心吧。我肯定會好好鍛煉他的。”

“好，那我就放心了，總之，要用他，要大用他。他現在分管教育口子，很閑。有的時候可以給他加點擔子。”

王者立馬表态，“您放心吧，我和那邊協調。”

這時，警衛人員跑過來報告說，“門口有人反映情況。”