“小汪，這份稿子還得再潤色一遍，明天中午我要用。”因爲要參加部委會議，林宇花兩天時間寫了一份稿子，争取一鳴驚人。

“好的局長，還有五分鍾例會要開始了。”

汪翊鈞收下稿子，順便提醒領導開會時間到了。

林宇微微點頭，自從當上局長，需要他參加的會議也明顯增多了，除了每周例會和工作會議，還有各種跨部門協調會，全國性的工作會議等等。

很多會其實可以讓副手代爲參加，但是二局現如今局面有些特殊，聞副局長從滇省回來後，就低調做人，私下裏謀劃調職，新來的兩位副局長，林宇都信不過，尤其是那個秦懷禮，明顯是爲了二局權柄而來，或許還是某個派系想插手副省級幹部調動而派來的先鋒。

五分鍾後。

會場内座無虛席，全局從領導幹部到基層骨幹全員就位。

會議還未宣布開始，齊主任就接了個電話，臉色震驚捂住手機，迅速走到林宇身邊附耳低語。

林宇目光在秦懷禮身上停留片刻，示意齊主任不要大驚小怪，繼續開會。

“同志們，今天例會主要是總結上周工作成果，和讨論一下這周工作主攻方向，下面請齊主任給大家總結一下上周工作。”

衆人目光看向齊主任，其實大家好奇剛才發生了什麽，爲什麽齊主任會如臨大敵向局長彙報，以至于聽完齊主任冗長拖沓的總結報告，許多人還繼續沉思着。

林宇接過話茬道：“接下來一周，我們幹部二局的工作重點還是繼續研究各省領導班子的情況，響應張部長号召，對各省的省委領導班子結構，進行優化，對于這一點，除了我們之前讨論的内容，我再強調一點，幹部四化是我們幹部隊伍建設的重要方針，尤其是年輕化，選拔培養年輕幹部是我們工作重中之重。”

幹部年輕化是林宇上任局長後推行的一項重要舉措，之前雖有四化說法，但多傾向于知識化和專業化，以至于在領導幹部隊伍中，碩士學曆滿天飛，沒有個碩士學曆，都不好意思提拔你。

林宇也是親身經曆過，所謂碩士學曆，就是一張紙，隻是看着好看，很多人連學校都沒去過，純粹爲了升官弄虛作假，現在林宇掌權，他想改變這種華而不實的提拔依據。

這次講話持續了半個多小時，林宇将幹部年輕化的優勢仔仔細細論述了一遍，讓大家好好學習他這個局長精神。

在會議即将進入尾聲時候，秦懷禮突然打開面前擴音器：“林局，我能說兩句嗎？”

不等林宇回答，秦懷禮就笑着道：“其實我對局裏一些政策是有不同想法的，比如那個下基層考察的人員名單，我不明白依據是什麽，一名剛從黨校學成歸來的優秀幹部，竟然要被發配到基層去，林局，這個情況你了解過嗎？”

會議室氣氛爲之一變，大家都沒想到秦副局長竟然在全局工作會議上來這麽一手，不但要打擊林局長權威，還拉攏了一位實權處長，一箭雙雕。

林宇看了下時間，其實剛才齊主任向他彙報的是紀檢組的人馬上就要來了。

因爲前兩天他向張部長彙報過常局長和秦懷禮的勾結情況，雖然張部長可是親口吩咐過，要讓紀檢組介入調查，防患于未然！